Калькулятор ефективності для HR
Дізнайтеся, скільки часу та грошей заощадить PeopleForce.
Розрахувати вигоду
PeopleForce Kadry: кадровий облік по-новому
Оформлення, відпустки та військовий облік — в одній системі.
Дізнатися більшеПублікуйте відкриті вакансії на jobs.yourcompany.com з вашим логотипом, фото й стилями. Налаштовуйте форму відгуку для кожної вакансії й позначайте джерело в кожному посиланні, яким ділитеся.
Як це працює
Налаштуйте сайт один раз. Кожна відкрита опублікована вакансія з’являється на ньому зі своєю формою.
Налаштуйте сайт
Додайте логотип, заголовок, опис, фото й посилання на соцмережі в «Налаштуваннях», а потім спрямуйте на сайт свій піддомен.
Зберіть форму
Виберіть поля, які потрібні для кожної вакансії, і позначте обов’язкові. Нові вакансії починаються з останньої форми.
Діліться посиланнями з джерелом
Скопіюйте посилання на вакансію з позначеним джерелом. Відгуки потрапляють у воронку, а в кандидата одразу вказано це джерело.
Кар’єрний сайт: бренд
Кандидати бачать вашу компанію з першого кліку: вашу адресу в браузері, ваш логотип у шапці й вашу історію над вакансіями.
Кар’єрний сайт: форма
У кожної вакансії своя форма відгуку. Питайте те, що потрібно для цієї ролі, тримайте форму короткою, а відповіді потраплять у профіль кандидата.
Кар’єрний сайт: що входить
Кар’єрний сайт доступний із першого дня, без доповнень чи окремого тарифу. Основне налаштуйте самі, а деталі передайте своїй веб-команді.
Кар’єрний сайт: джерела
Виберіть джерело у вікні «Поділитися» вакансії й скопіюйте посилання для LinkedIn, Telegram-каналу чи рекомендації. Кожен, хто відгукнеться через нього, отримає це джерело.
Кар’єрний сайт: воронка
Кожен відгук додає кандидата на перший етап вакансії. Відповідальний за вакансію й учасники команди отримують сповіщення, запускаються автоматизації етапу, а повторних кандидатів зіставляють із їхнім записом.
Кар’єрний сайт: ваш сайт
Залиште кар’єрний сайт як є або покажіть його на своєму вебсайті в iframe. Розробники також можуть отримувати відкриті вакансії з JSON-фіду чи через Careers API.
Кар’єрний сайт — частина Recruit, тож кожен відгук потрапляє до тих самих вакансій, записів кандидатів і звітів, що й решта вашого найму.
Згода зафіксована
Згода за GDPR, позначена у формі, зберігається в кандидата разом зі статусом і терміном дії.
Відповіді, які читає ШІ
Коли увімкнено ШІ-скринінг, відповіді з форми аналізуються разом із резюме.
Також на джоб-бордах
Публікуйте на Work.ua, Robota.ua чи Djinni, і кандидати звідти потрапляють у ту саму воронку.
Джерела у звітах
Звіт «Кандидати за джерелом» рахує кандидатів за джерелом, вакансією й у часі.
Більше в Recruit
Усе навколо найму: база кандидатів, ШІ-скринінг кандидатів, публікація на джоб-бордах, згода кандидатів, планування інтерв’ю та аналітика найму.
Усі кандидати, яких ви будь-коли знаходили, в одному місці з пошуком
Шукайте, фільтруйте й сортуйте всю базу, дійте щодо вибраних кандидатів масово й збирайте тих, до кого варто повернутися, у резерви талантів.
Усі кандидати, яких ви будь-коли знаходили, в одному місці з пошуком
Шукайте, фільтруйте й сортуйте всю базу, дійте щодо вибраних кандидатів масово й збирайте тих, до кого варто повернутися, у резерви талантів.
Не лише функції
Окрема команда запускає вас, живі люди відповідають і після старту, а решту HR можна додати, коли будете готові.
Налаштування разом із вами
Персональний менеджер успіху налаштовує все разом із вами — це входить у тариф, а не продається окремо.
Підтримка вашою мовою
Живі люди, а не черга тікетів, з першого вашого питання.
Найм і HR в одній системі
Наймайте з профілю кандидата, і форма найму в Core HR відкриється вже заповненою.
Leader
Users Love Us
Regional Leader
High Performer
Сертифікації, гнучкі права доступу й повний контроль над тим, що відбувається з вашими даними та обладнанням.
Найкраща підтримкаОтримайте повний HR-набір — Core HR, ATS, оцінку ефективності, опитування та інше — за частку ціни корпоративних платформ. Подивіться, скільки саме ви платитимете.
