Управління пропозиціями про роботу

Перше враження про вашу компанію кандидат отримує саме при прийомі на роботу під час процесу підписання документів про найм. Тому важливо заздалегідь створити та зберегти чіткі та зрозумілі пропозиції щодо роботи, які пізніше можна розіслати кандидатам, додавши лише ім'я та актуальні дані.

Оскільки система дозволяє стежити за всім у режимі реального часу, після надсилання пропозиції ви можете не турбуватися, що пропустите момент ухвалення рішення. Як тільки кандидат вирішить, чи приймає він джоб-оффер чи ні, ви отримаєте повідомлення про прийняття чи відхилення.

З технологією електронного підпису PeopleSign кандидати можуть підписати пропозицію про роботу прямо на екрані свого смартфона, а ви відразу ж отримаєте повідомлення про їхню письмову згоду. Це звільнить вас від довготривалого пересилання документів та додаткових витрат.

Повідомлення електронною поштою та в мобільному додатку система надсилає, як тільки змінюється статус проходження кандидатом фінального етапу найму. Таким чином, ви завжди знаєте, на якому етапі знаходиться рекрутинг, та чи відбулося підписання пропозиції про роботу.