Ведіть кадровий облік без рутини
Автоматизація документів, відпусток і військового обліку в одній системі.
Дізнатися більше
Калькулятор ефективності для HR
Дізнайтеся, скільки часу та грошей заощадить PeopleForce.
Розрахувати вигоду
PeopleForce Kadry: кадровий облік по-новому
Оформлення, відпустки та військовий облік — в одній системі.
Дізнатися більше
Програмне забезпечення для управління продуктивністю
Формуйте і оцінюйте цілі кожного співробітника, команди або компанії, стежте за статусом виконання цілей і за зміною результатів.
Дізнайтеся, як PeopleForce може покращити ваші HR-процеси
Коли я шукала нову HRMS, мене вразила гнучкість PeopleForce, в якій можна створити все, що потрібно: права доступу, автоматизовані воркфлоу, політики відсутностей, тощо. Процес найму і навіть оцінка ефективності можуть бути налаштовані саме так, як вам потрібно. Користувацький інтерфейс інтуїтивно зрозумілий, тому нові користувачі адаптуються дуже швидко.
Приєднуйтесь до 1600+ компаній, які довіряють PeopleForce
Гнучке налаштування відповідно до ваших потреб
Постійний зв'язок з нашою командою
Спрощення HR-процесів на 30% щомісяця.
Постановка задач за допомогою OKR
Обговоріть та синхронізуйте робочі та особисті цілі з кожним співробітником індивідуально. Слідкуйте за ключовими результатами та отримуйте загальне уявлення про прогрес команди за лічені хвилини. Система також нагадує про необхідність досягнення цілей та показників автоматично.
Комплексна оцінка персоналу «360 градусів» онлайн
Налаштуйте періодичність і автоматизуйте опитування 360 у Вашій компанії. Оцінка 360 дає співробітнику зворотний зв'язок і допомагає зрозуміти, як його сприймають зі сторони, щоб скорегувати можливі проблеми. Цей метод дозволяє уникнути втрати цінного фахівця, збільшити його лояльність, допомогти «вирости» і краще справлятися із завданнями. Ви зможете підвищити загальну продуктивність за рахунок більш ефективних комунікації і зворотного зв'язку.
1-на-1 інтерв'ю для залучення співробітників
З PeoplePerform будь-який співробітник може запросити 1-на-1 з ким-небудь із команди і відправити запрошення електронною поштою на індивідуальну зустріч. Заплановані 1-на-1 зустрічі будуть відображатися в календарі, у вигляді кастомізованого плану по одному з ваших шаблонів, а замітки зустрічі і подальші кроки для зручності будуть збережені в картку співробітника.
Формування цілей і оцінка ефективності
Автоматизуйте розподіл завдань, коли нові співробітники приєднуються до компанії. Розробіть чек-лист, конкретні етапи і дедлайни виконання на основі ваших власних правил. Налаштуйте усі процеси і система всім нагадає сама.
Створюйте та відслідковуйте плани розвитку
Легко створюйте особисті плани розвитку для своєї команди. Керівники та співробітники можуть обрати з готових шаблонів плану розвитку або створити власний. Додавайте файли, нотатки та відстежуйте прогрес за оновленням статусу - все це безпосередньо в PeopleForce, не покладаючись на зовнішні документи та таблиці.
Чому обирають PeopleForce?
Незалежно від того, чи ви в нас уперше, чи повернулися для знайомства з оновленнями, ми налаштуємо ваші робочі процеси за лічені хвилини.
Рейтингова HR-платформа для оптимізації ваших HR-процесів
Замовити демо
Автоматизація рекрутингу
Знаходьте кращих фахівців з парсингом резюме за допомогою Google Chrome розширення, email-автоматизації та пре-тестів. Слідкуйте за відгуками інтерв'юерів про кандидатів.
Інформація для співробітників
Кожен зможе бачити список всіх співробітників компанії, календар з майбутніми подіями, ОКР цілі та в один клік запросити відпустку або лікарняний.
Гнучке управління відпустками
Більше жодних електронних таблиць, налаштуйте типи відпусток, розрахуйте баланс і повністю автоматизуйте систему запиту і підтвердження відпусток.
eNPS і опитування
Вимірюйте залученість співробітників і рівень їхньої задоволеності, щоб знайти ключові чинники вашого успіху для ухвалення рішень, що ґрунтуються на даних.
HR звітність і аналітика
Отримайте інсайти і статистику щодо кожного аспекту процесу вашого управління персоналом. PeopleForce дає змогу легко створювати автоматичні та налаштовані звіти.
Електронний підпис (eSign)
Завдяки технології PeopleSign кандидати можуть підписувати пропозиції про роботу прямо на екранах своїх мобільних телефонів та надсилати їх із будь-якої точки світу.
Зручна взаємодія
Налаштовуйте права доступу, розглядайте кандидатів командою найму, спілкуйтеся щодо робочих цілей зі співробітниками. Кожен може коментувати та оцінювати останні новини.
Управління продуктивністю
Плануйте Performance Review для співробітників, моніторте їх розвиток, враховуйте фідбек зустрічей 1-on-1. Використайте оцінку 360 для допомоги у розвитку команди.
Мобільний додаток і Telegram-бот
Додатки PeopleForce для Android та iOS повністю інтегровані з онлайн-версією системи та нададуть вам свободу управління персоналом у зручний час та будь-якому місці.
Ознайомтеся з відгуками наших клієнтів
Погляньте, що наші клієнти говорять про свій досвід використання PeopleForce.
Перехід з Google таблиць на PeopleForce був дуже простим і швидким! Все надзвичайно інтуїтивно зрозуміло і займає мінімальну кількість часу для налаштування. Команда онбордингу чудова, менеджери завжди були готові відповісти на наші запитання. Крім того, круто, що служба підтримки клієнтів прислухається до відгуків, разом ми вже впровадили кілька функцій з наших запитів.
Коли я шукала нову HRMS, мене вразила гнучкість PeopleForce, в якій можна створити все, що потрібно: права доступу, автоматизовані воркфлоу, політики відсутностей, тощо. Процес найму і навіть оцінка ефективності можуть бути налаштовані саме так, як вам потрібно. Користувацький інтерфейс інтуїтивно зрозумілий, тому нові користувачі адаптуються дуже швидко.
PeopleForce дійсно враховує ваші потреби і запити на оптимізацію процесів. Система дуже добре підходить для середніх компаній, які хочуть автоматизувати свої HR-процеси, від моніторингу відвідуваності до оцінювання ефективності роботи. Вона модульна і дуже легко налаштовується. Ви особисто помічаєте, як система розвивається, оновлення за оновленням.
Менеджери підтримки швидко реагують і завжди доступні. З приємним інтерфейсом платформи все працює без проблем. Система зручно підлаштовується під наші індивідуальні запити. Функції, які ми хочемо додати, враховуються в релізах оновлень, після нашої комунікації. Це дуже приємно і говорить про якісний сервіс.
Система глибоко занурює нас у користувацькі можливості. Після початкового імпорту даних впроваджувати всі процеси можна досить інтуїтивно та зрозуміло, але навіть попри це, команда Customer Success завжди доступна для швидкої синхронізації або проведення детального дзвінка щодо імплементування функцій. Загалом у нас було 5 подібних зустрічей, після яких я відчувала себе досить впевнено, щоб презентувати систему решті своєї команди.
PeopleForce дійсно враховує ваші потреби і запити на оптимізацію процесів. Система дуже добре підходить для середніх компаній, які хочуть автоматизувати свої HR-процеси, від моніторингу відвідуваності до оцінювання ефективності роботи. Вона модульна і дуже легко налаштовується. Ви особисто помічаєте, як система розвивається, оновлення за оновленням.
PeopleForce — гарний інструмент для того, щоб структурувати та підтримувати основні HR-процеси в одному місці. Це економить багато часу, коли справа доходить до операційної рутини. Платформа постійно розвиваються, надаючи нові й нові можливості, а ціна залишається адекватною. Служба підтримки клієнтів надзвичайно уважна та корисна. Чудова робота, молодці!
Часті запитання
Як модуль допомагає встановлювати та відстежувати індивідуальні та командні цілі, а також їх прогрес?
Модуль дозволяє користувачам встановлювати індивідуальні та командні цілі, включно з цілями та ключовими результатами (OKR) та ключовими показниками ефективності (KPI), всередині системи. Прогрес до цих цілей можна в реальному часі відстежувати через панель інструментів або аналітику модуля. Члени команди та менеджери можуть легко оцінити ступінь досягнення цілей, включаючи KPI.
Як модуль підтримує організацію та проведення ефективних зустрічей 1-на-1?
Модуль підтримує планування та організацію зустрічей 1-на-1 між співробітниками та їхніми менеджерами. Зазвичай він включає функціональність для встановлення порядку денного на зустріч, запису нотаток зі зустрічі та відстеження завдань.
Менеджери можуть використовувати модуль для доступу до відповідної інформації про співробітників, метрик їхньої продуктивності та прогресу досягнення цілей під час зустрічей 1-на-1.
Як цей модуль може бути використаний для організації процесу оцінки продуктивності?
PeoplePerform дозволяє проводити комплексний цикл перформанс ревʼю. Це означає, що ви можете включити до чотирьох сторін оцінки, включаючи самооцінку, оцінку менеджера, оцінку колег та оцінку підлеглих. Ви можете підготувати цикл оцінки, використовуючи список компетенцій, які мають бути оцінені в процесі, або створити запитання для ваших конкретних цілей. Платформа автоматично відправляє та збирає відповіді, надсилає нагадування про цикл та генерує зручну аналітику на основі отриманого фідбеку. Ви можете поділитися відповідями з вашою командою та обговорити результати під час індивідуальних зустрічей.
Які аналітичні та звітні можливості доступні в цьому модулі для відстеження продуктивності команди та виявлення тенденцій?
PeoplePerform дозволяє створити матрицю, яку часто називають матрицею n-бокс, яка відстежує оцінки на основі компетенцій і порівнює бали компетентності. Ви можете побачити, де знаходяться ваші співробітники в цій матриці, оцінюючи їхню ефективність, потенціал та інші показники. Це надає цінні інсайти щодо вашої команди, дозволяючи приймати обґрунтовані рішення щодо персоналу, їхнього потенціалу та розвитку в команді. Це допомагає у попередженні вигорання або зниження мотивації за допомогою своєчасних заходів.