Як це працює
Планування з картки кандидата
Замість ланцюжка листів, щоб узгодити час, достатньо однієї форми, і з неї створюється все, що потрібно для інтерв'ю.
Калькулятор ефективності для HR
Дізнайтеся, скільки часу та грошей заощадить PeopleForce.
Розрахувати вигоду
PeopleForce Kadry: кадровий облік по-новому
Оформлення, відпустки та військовий облік — в одній системі.
Дізнатися більше
Планування інтерв'ю без листування про зручний час
Планування інтерв'ю знаходить слот для кожного інтерв'юера, додає зустріч у їхні календарі Google чи Outlook із посиланням на Zoom, Meet або Teams і надсилає кандидату запрошення за шаблоном. Після дзвінка можна отримати запис і AI-підсумок.
Як інноваційна команда, ми інтегрували ШІ у рекрутинг-процеси. Завдяки гнучкому API PeopleForce та напрацюванням команди Дії ми створили власний ШІ-інструмент для рекрутерів, який допомагає швидше аналізувати резюме, виділяти ключову інформацію та виокремлювати моменти, які потребують додаткової уваги під час інтерв'ю.
190 000+
інтерв'ю заплановано в PeopleForce за останні 12 місяців
8 з 10
із них проведено в Zoom, Google Meet або Microsoft Teams
Крок 1
Інтерв'юери та вільний слот
Оберіть інтерв'юерів і день, а вибір доступності покаже час, коли всі вони вільні.
Крок 2
Формат, шаблон і деталі
Оберіть формат: в офісі, телефоном, Zoom, Meet або Teams, застосуйте шаблон інтерв'ю й задайте тривалість.
Крок 3
Запрошення надіслано, події створено
Інтерв'ю з'являється в календарях інтерв'юерів, а кандидат отримує лист-запрошення.
Календарі та відео
Календарі Google і Outlook, Zoom, Meet і Teams
Підключіть Google Workspace або Microsoft 365 один раз, і планування працюватиме з календарями та інструментами для зустрічей, якими вже користується команда.
Досвід кандидата
Шаблони запрошень на інтерв'ю
Кожне запрошення створюється з шаблону, тож кандидати отримують однаково чіткий лист, хто б не планував інтерв'ю.
Запис
Запис і AI-підсумок після дзвінка
PeopleForce може записувати інтерв'ю в Meet і Teams та перетворювати кожен дзвінок на транскрипт і короткий підсумок, який прочитає вся команда.
Бот для запису приєднується до дзвінка й записує розмову.
Відео й транскрипт зберігаються в інтерв'ю одразу після завершення дзвінка.
AI-підсумок перелічує ключові моменти розмови короткими пунктами.
Ми хотіли, щоб взаємодія кожного співробітника з AWT Bavaria була цифровою, сучасною та змістовною – від підбору персоналу до оцінки ефективності. Саме тому ми вирішили обрати PeopleForce.
Оціночні листи
Оціночні листи інтерв'ю
Додайте оціночний лист під час планування, і кожен інтерв'юер заповнить його для цього інтерв'ю. Оцінки й відповіді збираються на картці кандидата поруч із записом і підсумком, тож рішення про найм спирається на те, що справді прозвучало й було оцінено.
Інтерв'юери
Мої інтерв'ю та сповіщення про інтерв'ю
У розділі «Мої інтерв'ю» інтерв'юери бачать майбутні й минулі інтерв'ю з кандидатом і вакансією. Вони отримують сповіщення email, у PeopleForce або в Slack, коли інтерв'ю створено, змінено чи скасовано, і кожен сам обирає канал у своїх налаштуваннях.
Дізнайтеся, як PeopleForce
може посилити ваш HR
Планування інтерв'ю є частиною Recruit, тож кандидати, календарі та відгуки залишаються в одному місці.
Для рекрутерів: одна форма замість десяти листів
Вільні слоти всіх інтерв'юерів видно в одному вікні на картці кандидата.
Для інтерв'юерів: нічого не треба вставляти вручну
Подія з посиланням на Zoom, Meet або Teams з'являється в їхньому календарі.
Для кандидатів: зрозуміле запрошення
Шаблони роблять кожне запрошення однаковим для всіх рекрутерів, офісів і мов.
Для менеджерів з найму: дзвінки, які можна переглянути пізніше
Записи й AI-підсумки охоплюють інтерв'ю, до яких вони не змогли долучитися.
Більше в Recruit
Інші можливості Recruit
Усе навколо найму: оціночні листи інтерв’ю, ШІ-скринінг кандидатів, база кандидатів, кар’єрний сайт, публікація на джоб-бордах та аналітика найму.
Структурований відгук від кожного інтерв'юера
Оціночні листи з оцінками й питаннями перетворюють кожне інтерв'ю на відгук про кандидата, який легко порівняти.
Структурований відгук від кожного інтерв'юера
Оціночні листи з оцінками й питаннями перетворюють кожне інтерв'ю на відгук про кандидата, який легко порівняти.
Не лише функції
Чому рекрутери планують інтерв'ю в PeopleForce
Найм іде швидше, коли інтерв'ю, рішення і профіль нового співробітника живуть в одній системі.
Інтерв'ю на завтра, а не на наступний тиждень
У PeopleForce половина всіх інтерв'ю відбувається протягом 30 годин після запису.
Одразу в календарі
85% інтерв'ю, запланованих у PeopleForce, одразу створюються як події в календарях Google або Outlook, без копіювання вручну.
Найм без повторного введення даних
Коли кандидата наймають, його дані переходять у Core HR, тож онбординг починається з того, що вже є в Recruit.
Leader
Summer 2026
Users Love Us
Milestone Summer 2026
Regional Leader
Europe Summer 2026
High Performer
Europe Summer 2026
Безпека та безперервність роботи
Сертифікації, гнучкі права доступу й повний контроль над тим, що відбувається з вашими даними та обладнанням.
Найкраща підтримкаПоширені питання
З якими календарями працює планування інтерв'ю?
Які відеосервіси можна використовувати для інтерв'ю?
Що буде, якщо перенести або скасувати інтерв'ю?
Чи отримує кандидат запрошення?
Чи може PeopleForce записувати інтерв'ю й робити підсумки?
Чи можна додати оціночний лист до інтерв'ю?
Переплачуєте за HR?
Є кращий шлях.
Отримайте повний HR-набір — Core HR, ATS, оцінку ефективності, опитування та інше — за частку ціни корпоративних платформ. Подивіться, скільки саме ви платитимете.