Як це працює
Планування з картки кандидата
Замість ланцюжка листів, щоб узгодити час, достатньо однієї форми, і з неї створюється все, що потрібно для інтерв'ю.
Ведіть кадровий облік без рутини
Автоматизація документів, відпусток і військового обліку в одній системі.
Дізнатися більше
Калькулятор ефективності для HR
Дізнайтеся, скільки часу та грошей заощадить PeopleForce.
Розрахувати вигоду
PeopleForce Kadry: кадровий облік по-новому
Оформлення, відпустки та військовий облік — в одній системі.
Дізнатися більше
Планування інтерв'ю без листування про зручний час
Планування інтерв'ю знаходить слот для кожного інтерв'юера, додає зустріч у їхні календарі Google чи Outlook із посиланням на Zoom, Meet або Teams і надсилає кандидату запрошення за шаблоном. Після дзвінка можна отримати запис і AI-підсумок.
У нас було багато інструментів, і їх треба було впорядкувати. Коли компанія починає рости, дратує, що працівникам доводиться заходити у 5 платформ замість однієї. Це просто неефективно й сповільнює роботу.
190 000+
інтерв'ю заплановано в PeopleForce за останні 12 місяців
8 з 10
із них проведено в Zoom, Google Meet або Microsoft Teams
Крок 1
Інтерв'юери та вільний слот
Оберіть інтерв'юерів і день, а вибір доступності покаже час, коли всі вони вільні.
Крок 2
Формат, шаблон і деталі
Оберіть формат: в офісі, телефоном, Zoom, Meet або Teams, застосуйте шаблон інтерв'ю й задайте тривалість.
Крок 3
Запрошення надіслано, події створено
Інтерв'ю з'являється в календарях інтерв'юерів, а кандидат отримує лист-запрошення.
Календарі та відео
Календарі Google і Outlook, Zoom, Meet і Teams
Підключіть Google Workspace або Microsoft 365 один раз, і планування працюватиме з календарями та інструментами для зустрічей, якими вже користується команда.
Вільний час із Google і Outlook
Вибір доступності зчитує зайнятість із календарів Google чи Outlook інтерв'юерів і пропонує слоти з кроком 15 або 30 хвилин, зручні для всіх.
Події завжди актуальні
Zoom, Google Meet або Microsoft Teams
Досвід кандидата
Шаблони запрошень на інтерв'ю
Кожне запрошення створюється з шаблону, тож кандидати отримують однаково чіткий лист, хто б не планував інтерв'ю.
Шаблони інтерв'ю
Зберігайте шаблони з темою й текстом для кожного типу інтерв'ю: ім'я кандидата, вакансія, відповідальний за найм і компанія підставляються автоматично.
Запрошення, коли воно потрібне
Історія інтерв'ю на картці кандидата
Запис
Запис і AI-підсумок після дзвінка
PeopleForce може записувати інтерв'ю в Meet і Teams та перетворювати кожен дзвінок на транскрипт і короткий підсумок, який прочитає вся команда.
Бот для запису приєднується до дзвінка й записує розмову.
Відео й транскрипт зберігаються в інтерв'ю одразу після завершення дзвінка.
AI-підсумок перелічує ключові моменти розмови короткими пунктами.
Раніше онбординг забирав у мене півтори години. Тепер п'ять хвилин.
Оціночні листи
Оціночні листи інтерв'ю
Додайте оціночний лист під час планування, і кожен інтерв'юер заповнить його для цього інтерв'ю. Оцінки й відповіді збираються на картці кандидата поруч із записом і підсумком, тож рішення про найм спирається на те, що справді прозвучало й було оцінено.
Інтерв'юери
Мої інтерв'ю та сповіщення про інтерв'ю
У розділі «Мої інтерв'ю» інтерв'юери бачать майбутні й минулі інтерв'ю з кандидатом і вакансією. Вони отримують сповіщення email, у PeopleForce або в Slack, коли інтерв'ю створено, змінено чи скасовано, і кожен сам обирає канал у своїх налаштуваннях.
Дізнайтеся, як PeopleForce
може посилити ваш HR
Планування інтерв'ю є частиною Recruit, тож кандидати, календарі та відгуки залишаються в одному місці.
Для рекрутерів: одна форма замість десяти листів
Вільні слоти всіх інтерв'юерів видно в одному вікні на картці кандидата.
Для інтерв'юерів: нічого не треба вставляти вручну
Подія з посиланням на Zoom, Meet або Teams з'являється в їхньому календарі.
Для кандидатів: зрозуміле запрошення
Шаблони роблять кожне запрошення однаковим для всіх рекрутерів, офісів і мов.
Для менеджерів з найму: дзвінки, які можна переглянути пізніше
Записи й AI-підсумки охоплюють інтерв'ю, до яких вони не змогли долучитися.
Більше в Recruit
Інші можливості Recruit
Кожен етап найму, від публікації вакансії до підписаного оферу, проходить в одній воронці Recruit.
Усі кандидати в одній воронці
Переміщуйте кандидатів власними етапами для кожної вакансії, з інтерв'ю, тестами й оферами в кожній заявці.
Усі кандидати в одній воронці
Переміщуйте кандидатів власними етапами для кожної вакансії, з інтерв'ю, тестами й оферами в кожній заявці.
Не лише функції
Чому HR-команди обирають PeopleForce
Ми запускаємо вас за тижні, а не місяці — з живими людьми на підтримці після старту й можливістю додати решту HR, коли будете готові.
Запуск приблизно за чотири тижні
Персональний менеджер успіху налаштовує все разом із вами — це входить у тариф, а не продається окремо.
Підтримка вашою мовою
Живі люди, а не черга тікетів: перша відповідь приблизно за 2 хвилини й 98% задоволеності.
Простір для зростання
Почніть із Core HR і додайте рекрутинг чи оцінку ефективності пізніше — той самий запис співробітника, без другої системи.
Leader
Summer 2026
Users Love Us
Milestone Summer 2026
Regional Leader
Europe Summer 2026
High Performer
Europe Summer 2026
Безпека та безперервність роботи
Сертифікації, гнучкі права доступу й повний контроль над тим, що відбувається з вашими даними та обладнанням.
Найкраща підтримкаПоширені питання
З якими календарями працює планування інтерв'ю?
Які відеосервіси можна використовувати для інтерв'ю?
Що буде, якщо перенести або скасувати інтерв'ю?
Чи отримує кандидат запрошення?
Чи може PeopleForce записувати інтерв'ю й робити підсумки?
Чи можна додати оціночний лист до інтерв'ю?
Переплачуєте за HR?
Є кращий шлях.
Отримайте повний HR-набір — Core HR, ATS, оцінку ефективності, опитування та інше — за частку ціни корпоративних платформ. Подивіться, скільки саме ви платитимете.