ШІ-асистент для HR, якого команда може просто запитати

Запитайте, скільки днів відпустки у вас залишилося, що каже політика віддаленої роботи чи хто відсутній наступного тижня. AI-компаньйон знайде відповідь у ваших даних PeopleForce і базі знань.

Замовити демо

ШІ-асистент для HR, якого команда може просто запитати

Як це працює

Що відбувається, коли хтось запитує AI-компаньйона

Для кожного запитання ті самі три кроки, чи це залишок відпустки однієї людини, чи кількість працівників у всій компанії.

Крок 1

Хтось ставить запитання

Співробітники, менеджери й HR запитують AI-компаньйона так, як запитали б колегу, тією мовою, якою працюють.

Крок 2

Він перевіряє ваші дані в PeopleForce

Відпустки, довідник співробітників і опубліковані статті бази знань, але лише те, що дозволено бачити людині, яка запитує.

Крок 3

Відповідає в панелі

Коротка відповідь, часто з таблицею, з діаграмою, якщо попросити, і з посиланнями на статті, на яких ґрунтується відповідь про політику.

Подивіться в дії

Як він відповідає на запитання

П’ять запитань на демоакаунті з вигаданими даними, по одному на кожен тип: відпустки й політики, онбординг, процедури, HR-документи та аналітика персоналу.

Захворів сьогодні. Кроки з політики в базі знань, залишок лікарняних самого співробітника і де позначити цей день.

Для HR

Менше звернень до HR, швидші відповіді для всіх

Чимало запитань, які надходять до HR, уже мають відповідь у PeopleForce. Коли люди спершу запитують AI-компаньйона, вони отримують її одразу, а HR має час на роботу, де потрібна людина.

Статті, які HR уже опублікував, працюють як відповіді
Запитати можна о 23:00 в неділю, а не лише в робочий час
Кожен має власну історію чатів

Менше звернень до HR, швидші відповіді для всіх

База знань

Ваша база знань є його джерелом правди

AI-компаньйон відповідає на запитання про політики за статтями, які опублікувала ваша команда, шукаючи за змістом, а не за точними словами, і додає під відповіддю посилання на до трьох відповідних статей.

Питайте своїми словами
Запитання не мусить повторювати назву чи формулювання статті. AI-компаньйон шукає статті, найближчі за змістом.
Лише опубліковане HR і лише тим, хто має доступ
Оновили статтю, і відповідь оновилася

Контроль

AI-компаньйон працює в межах ваших ролей і прав доступу

Що він робить у PeopleForce і що вирішує ваша команда.

Що робить AI-компаньйон

Читає залишки відпусток, погоджені відсутності та державні свята
Шукає у статтях бази знань, які опублікувала ваша команда
Рахує людей у довіднику й показує цифри на діаграмі

Що вирішує ваша команда

Які ролі отримають AI-компаньйона, коли PeopleForce увімкне його для вашого акаунта
Які статті він може використовувати: ті, що публікує ваша команда
Ваші дані: їх не використовують для навчання моделей ШІ, як зазначено в нашому Додатку щодо використання штучного інтелекту

Чотири речі, які варто знати про його відповіді

Коли можна питати, кого охоплюють відповіді, що відбувається з вашими даними і як їх перевірити.

Відповіді в будь-який час

Співробітник може запитати о 23:00 в неділю й отримати відповідь, не чекаючи, поки HR вийде на зв’язок.

У межах вашої ролі

Лише колеги з тієї частини компанії, яку бачить ваша роль, і жодного поля, яке ваша роль не може переглядати.

Ваші дані залишаються вашими

Їх не використовують для навчання моделей ШІ, як зазначено в нашому Додатку щодо використання штучного інтелекту.

Посилання для перевірки

AI-компаньйон може помилятися, тому у відповіді про політику є посилання на статті, які він використав.

Більше в PeopleForce

Що ще вміє ШІ

Рекрутинг, нотатки співбесід, оцінювання ефективності й помічник із написання оцінок беруть на себе рутинну частину найму та оцінок, а рішення, як і раніше, ухвалюють люди.

Фора для кожної заявки

Критерії відбору, складені за описом вакансії, висновки щодо відповідності заявок і парсинг резюме. Остаточне рішення за рекрутером.

Докладніше