ШІ-скринінг резюме для рекрутерів

На одну вакансію можуть надійти сотні резюме. PeopleForce перевіряє кожну нову заявку з резюме за критеріями, які ви задали для посади, і дає висновок з обґрунтуванням, тож ви бачите, чиє резюме відкрити першим.

Замовити демо

Як це працює

Як працює ШІ-скринінг кандидатів у вакансії

Ви обираєте, у яких вакансіях його проводити й що саме перевіряти. Усе інше відбувається, коли надходять заявки.

Крок 1

Ваші критерії

Ваша команда сама складає для посади списки Обов'язково мати, Добре мати і Червоні прапорці або натискає Згенерувати за допомогою ШІ, щоб отримати їхню чернетку за описом вакансії.

Крок 2

Скринінг кожного нового резюме

Щойно на вакансію надходить заявка з резюме, ШІ звіряє її з цими списками.

Крок 3

Висновок на кожній картці

На картці кандидата видно висновок Немає відповідності, ОК, Добре або Блискуче, а обґрунтування в профілі.

Крок 4

Далі справа за рекрутерами

Спершу вони відкривають найсильніші заявки, читають обґрунтування й обирають, кого запросити на співбесіду.

Аналітика резюме

Кожне резюме отримує висновок з обґрунтуванням

У профілі кандидата натисніть на висновок, і відкриється вікно Аналітика резюме: у ньому видно, наскільки заявка відповідає вашим критеріям. ШІ пояснює кожну свою оцінку, тож її можна звірити з резюме, перш ніж ухвалити рішення.

Висновок за шкалою з чотирьох рівнів
Кожна заявка отримує один із чотирьох рівнів і коротке пояснення, наскільки кандидат підходить. Рівні такі: Немає відповідності, ОК, Добре і Блискуче. Їх легко пояснити менеджеру з найму.
Обґрунтування для кожного критерію
Тривожні сигнали звірено з резюме

Критерії скринінгу

Резюме перевіряються за вашими критеріями

Ви визначаєте, якою має бути сильна заявка на цю посаду. ШІ перевіряє кожне резюме за вашим списком і не може додавати власних критеріїв.

Три списки. Обов'язково мати: те, без чого не обійтися. Добре мати: те, що буде плюсом. Червоні прапорці: те, через що кандидатура не підходить.
ШІ складає чернетку за описом вакансії. Кнопка Згенерувати за допомогою ШІ пропонує до п’яти пунктів для кожного списку мовою опису вакансії замість того, що вже є в списках. Поки ви не переглянете пропозиції й не збережете їх, нічого не зміниться.
Змінюйте, коли потрібно. Редагуйте критерії щоразу, коли змінюються вимоги до посади, а потім знову запустіть прескринінг, щоб перевірити заявки за оновленим списком.

Резюме перевіряються за вашими критеріями

У вашій воронці

Починайте з найсильніших заявок

На популярні вакансії заявки набираються швидко. Висновки видно там, де ваша команда і так працює, тож першими ви відкриваєте резюме, які найімовірніше підходять.

На кожній перевіреній картці. Висновок з’являється на картці кандидата на дошці вакансії, щойно скринінг завершено, без перезавантаження сторінки.
Фільтруйте за ШІ-відповідністю. Показуйте лише кандидатів із висновком Блискуче або Добре в одній вакансії чи по всій базі. У режимі списку вакансії можна також відсортувати заявки за стовпцем ШІ-відповідність, від найкращих.
Скринінг одразу після надходження. Заявки з резюме перевіряються, щойно надходять: з вашого кар’єрного сайту, через імпорт і API, а також із більшості сайтів із пошуку роботи.

Контроль залишається за людьми

Що робити далі, вирішують рекрутери

Скринінг допомагає вашій команді швидше визначатися з кандидатами, а рішення залишаються за нею. Аналітику резюме до кожного висновку позначено «Згенеровано ШІ — перегляньте перед ухваленням рішення».

ШІ ніколи не діє сам. На підставі висновку кандидатів не відхиляють, не переміщують на інший етап і не надсилають їм листів.
Чутливі відповіді не передаються. Вбудовані поля форми відгуку з очікуваною зарплатою, контактними даними, статтю й датою народження, а також усі поля, які ви позначили як чутливі, ніколи не надсилаються. А от резюме, з усіма контактними даними в ньому, наш постачальник ШІ отримує повністю.
Один висновок для всієї команди. Усі, хто може відкрити профіль кандидата, бачать той самий висновок, а обґрунтування написано основною мовою вашої компанії, незалежно від мови резюме.

Більше про ШІ

Що ще вміє ШІ в PeopleForce

ШІ-скринінг резюме входить до ШІ-функцій PeopleForce для найму. Нижче інші ШІ-інструменти для рекрутерів і AI Companion, асистент, що відповідає на основі ваших даних.

ШІ-оцінювання кандидатів

Кожна нова заявка з резюме отримує один із чотирьох висновків за вашими критеріями з поясненням щодо кожного критерію, і за висновком можна відсортувати список.

Докладніше