У воронці найму
Де ШІ допомагає під час найму
ШІ допомагає на чотирьох із п’яти кроків, описаних нижче. На останньому кроці рішення ухвалює ваша команда.
Калькулятор ефективності для HR
Дізнайтеся, скільки часу та грошей заощадить PeopleForce.
Розрахувати вигоду
PeopleForce Kadry: кадровий облік по-новому
Оформлення, відпустки та військовий облік — в одній системі.
Дізнатися більше
ШІ в рекрутингу: працює у вашій звичній воронці найму
ШІ заповнює профілі кандидатів на основі їхніх резюме, а у вакансіях, які ви оберете, перевіряє кожну нову заявку за вашими критеріями й пояснює свій висновок. Кого просунути далі, кому відмовити й кому надіслати лист, вирішують ваші рекрутери.
Крок 1
Відкрийте вакансію
Кнопка Згенерувати за допомогою ШІ пропонує за описом вакансії чернетку списків Обов'язково мати, Добре мати і Червоні прапорці, а ваші рекрутери редагують її перед збереженням.
Крок 2
Надходять заявки
Резюме, яке завантажила ваша команда або яке надійшло з вашого кар’єрного сайту, Robota.ua, Djinni чи через API, заповнює профіль кандидата: контакти, місця роботи, освіту, мови й навички.
Крок 3
Первинний відбір
Нові заявки з резюме на цю вакансію отримують висновок Немає відповідності, ОК, Добре або Блискуче з обґрунтуванням. Почніть із тих, де висновок Блискуче або Добре.
Крок 4
Співбесіда
PeopleForce Note Taker приєднується до співбесід, запланованих у PeopleForce через Google Meet або Microsoft Teams, записує їх і додає ключові тези та транскрипт до співбесіди на вкладці Інтерв'ю в профілі кандидата. Ця функція доступна на запит.
Крок 5
Ухваліть рішення
Ваша команда читає обґрунтування, а потім просуває кандидатів далі, відмовляє їм і надсилає листи. PeopleForce не робить нічого з цього на підставі висновку ШІ.
ШІ-скринінг
Одразу видно, які заявки читати першими
Ваші рекрутери вирішують, якою має бути сильна заявка на посаду. ШІ-скринінг перевіряє кожну нову заявку з резюме за їхніми критеріями й пояснює свій висновок окремо за кожним критерієм, тож першими ваша команда відкриває резюме, які найімовірніше підходять.
Критерії ваші, а чернетку складе ШІ. Що буде в списках Обов'язково мати, Добре мати і Червоні прапорці, вирішують ваші рекрутери. Кнопка Згенерувати за допомогою ШІ пропонує для них пункти за описом вакансії, і нічого не зміниться, доки хтось їх не збереже.
Пояснення за кожним критерієм. До кожного висновку (Немає відповідності, ОК, Добре або Блискуче) є галочка або хрестик за кожним критерієм і пояснення, а все це має позначку «Згенеровано ШІ — перегляньте перед ухваленням рішення».
Сортуйте й фільтруйте за ШІ-відповідністю. Скористайтеся фільтром ШІ-відповідність, щоб бачити лише кандидатів із висновком Блискуче чи Добре, або в режимі списку вакансії відсортуйте кандидатів за стовпцем ШІ-відповідність, від найкращих. Для заявок, які вже є у воронці, виберіть на дошці Запустити прескринінг.
ШІ-парсинг резюме
Профілі кандидатів заповнюються з резюме
Раніше, щоб додати кандидата, доводилося поле за полем переносити резюме у форму. ШІ читає документ і заповнює профіль за вас, і так само обробляє більшість резюме, що потрапляють до PeopleForce без ручного завантаження.
Спершу перевірте контакти. Завантажте резюме через пункт З резюме, і відкриється форма нового кандидата з уже заповненими ім’ям, електронною поштою й номерами телефонів: перед збереженням їх можна переглянути.
Решта додається згодом. Місця роботи, освіта, мови з рівнем володіння та навички з’являються в профілі невдовзі після збереження, мовою самого резюме.
Працює й для резюме, які ви не завантажуєте самі. Резюме з вашого кар’єрного сайту, Robota.ua і Djinni, з розширення для браузера Prospector і через API так само проходять парсинг.
Більше про ШІ
Що ще вміє ШІ в PeopleForce
ШІ в рекрутингу об’єднує ШІ-функції, наведені нижче. Відкрийте кожну, щоб дізнатися деталі, або подивіться AI Companion і ШІ в управлінні ефективністю.
ШІ-скринінг резюме
Рекрутер задає обов’язкові вимоги, бажані навички й червоні прапорці, а ШІ перевіряє за ними кожен новий відгук із резюме, тож першими ви читаєте найперспективніших кандидатів.
ШІ-скринінг резюме
Рекрутер задає обов’язкові вимоги, бажані навички й червоні прапорці, а ШІ перевіряє за ними кожен новий відгук із резюме, тож першими ви читаєте найперспективніших кандидатів.
Окрім функцій
Чому HR-команди обирають PeopleForce
Впровадження займає кілька тижнів, а решту HR-процесів можна додати, коли будете готові.
Запуск протягом чотирьох тижнів
Налаштування супроводжує персональний Customer Success Manager, і це входить у ваш тариф без додаткової оплати.
Підтримка вашою мовою
На зв’язку живі люди з нашої команди підтримки: перша відповідь приблизно за дві хвилини й рівень задоволеності 98%.
Простір для зростання
Почніть із Core HR, а Recruit чи Perform додайте пізніше: усе буде в тій самій картці співробітника.
Leader
Summer 2026
Users Love Us
Milestone Summer 2026
Regional Leader
Europe Summer 2026
High Performer
Europe Summer 2026
Безпека та безперервність роботи
Сертифікати, детальне керування доступом і повний контроль над тим, що відбувається з вашими даними.
Найкраща підтримкаЗапитання про ШІ в рекрутингу
Чи відхиляє ШІ кандидатів або переміщує їх?
Які заявки отримують висновок?
Як зрозуміти, чому ШІ дав саме такий висновок?
Чи працює це з резюме іншими мовами?
Що бачить ШІ і чи використовуються наші дані для навчання моделей?
Як отримати доступ?
Подивіться, як працює ШІ в рекрутингу, на прикладі однієї з ваших вакансій
Надішліть нам опис вакансії, яку ви зараз закриваєте. Ми покажемо, які критерії ШІ складе за цим описом, як резюме стає профілем і які висновки бачили б ваші рекрутери.