Kalkulator ROI dla HR
Sprawdź, ile możesz zyskać z PeopleForce. Skorzystaj z interaktywnego kalkulatora, aby obliczyć potencjalne oszczędności i zwrot z inwestycji.
Sprawdź, ile zaoszczędzisz dzięki automatyzacji HR
Dołącz do firm, które zwiększyły efektywność z PeopleForce.
Skąd wiemy, ile czasu zaoszczędzisz
Kluczowe funkcje, na których opieramy kalkulacje oszczędności dla Twojej organizacji.
Mniej codziennej administracji HR
Zarządzanie nieobecnościami, procesy, dokumenty, preboarding i onboarding, formularze oraz wnioski pracownicze — wszystko w jednym systemie, co eliminuje żmudne zarządzanie procesami przez HR i menedżerów.
Usprawnione procesy rekrutacyjne
Ogłoszenia, multiposting, automatyczna komunikacja z kandydatami i hiring managerami oraz składanie ofert działają w jednym narzędziu, eliminując ręczne wprowadzanie danych i odciążając zespoły rekrutacyjne.
Mniej ręcznej pracy przy ocenach i celach
Oceny okresowe, spotkania 1:1, informacje zwrotne, OKR-y i KPI oraz plany rozwoju — dostępne w jednym miejscu dla każdego pracownika oraz menedżera, bez przełączania się między narzędziami i ręcznego zbierania danych.
Badanie zaangażowania bez zbędnego wysiłku
Engagement surveys and responses are handled centrally, minimizing setup time and manual result processing.
Tworzenie ankiet, zbieranie odpowiedzi i analiza wyników — bez czasochłonnej konfiguracji i ręcznego przetwarzania danych.
Spójne raportowanie i zgodność z przepisami
Dane o zespołach, analizy i raporty opierają się na scentralizowanych danych — bez ręcznego łączenia informacji z różnych narzędzi, co minimalizuje ryzyko błędów i konieczność wprowadzania korekt.
Usprawnione ewidencjonowanie czasu i obsługa spraw
">">Monitoring czasu pracy oraz obsługa wniosków pracowniczych ograniczają konieczność pilnowania statusów i koordynacji między zespołami.
“To, co najbardziej cenię w PeopleForce, to wygoda posiadania wszystkiego w jednym miejscu. Dane pracowników są zawsze pod ręką — generowanie raportów, śledzenie wniosków i zarządzanie codziennymi procesami bez przeskakiwania między narzędziami jest naprawdę proste. To pomaga utrzymać porządek i oszczędza mnóstwo czasu przy pracy z zadaniami związanymi z ludźmi.”
Jak interpretować swoje wyniki?
Godziny HR odzyskane na pracę z ludźmi
Zespoły HR spędzają znaczną część czasu na pracy administracyjnej — zarządzaniu dokumentami i procesami, onboardingu i offboardingu czy obsłudze wniosków pracowniczych. Na podstawie opinii klientów wiemy, że firmy korzystające z PeopleForce osiągają wymierne oszczędności czasu w tych obszarach dzięki automatyzacji i pracy w jednym systemie.
PeopleForce automatyzuje rutynowe zadania, pozwalając zespołom HR skupić się na tym, co naprawdę ważne — budowaniu lepszych doświadczeń pracowników.
Badania SHRM pokazują, że zadania administracyjne pochłaniają nawet 57% czasu specjalistów HR, a 56% z nich przyznaje, że ich działy są zbyt małe, by nadążyć za bieżącym obciążeniem pracą.
Oszczędności dla organizacji
Ograniczenie pracy administracyjnej przekłada się na wyraźny i mierzalny wpływ finansowy. Wskaźnik porównuje koszt niezdigitalizowanych procesów HR — oparty na czasie pracy HR i menedżerów — z miesięcznym kosztem platformy PeopleForce.
Wynik pokazuje, jak nakład pracy przesuwa się z rutynowych zadań do działań o wyższej wartości takich jak strategiczny rozwój talentów, budowanie zaangażowania pracowników i kształtowanie silnej kultury organizacyjnej.
Wzrost efektywności i produktywności
Wzrost produktywności odzwierciedla procent miesięcznego czasu pracy zespołu HR odzyskanego dzięki automatyzacji w PeopleForce.
Ograniczenie czasu poświęcanego na rutynowe zadania daje zespołom HR więcej przestrzeni na budowanie bardziej przemyślanej i skutecznej strategii HR.
Według badania Deloitte „HR reimagined" wdrożenie automatyzacji w HR ogranicza powtarzalne zadania administracyjne i pozwala zespołom HR skupić się na realizacji celów strategicznych.
Jak dokładne są wyniki kalkulatora oszczędności HR?
Ile trwa wdrożenie PeopleForce w firmie?
Jak obliczamy wskaźnik wzrostu produktywności?
Jak obliczamy miesięczne oszczędności finansowe?
Jak obliczamy zaoszczędzone godziny HR?
Czy są ograniczenia przy wprowadzaniu danych do kalkulatora HR?
Historie klientów
Poznaj firmy, które już wdrożyły PeopleForce i zobacz, jak zmieniło to ich codzienną pracę HR.
Liczby mówią same za siebie. Nie pozwól, by czas uciekał.
Zobacz, jak PeopleForce przekłada te oszczędności na konkretne efekty w codziennej pracy HR.