Feedback i sprawiedliwe wynagradzanie
Zbuduj przejrzysty system premii oparty na wynikach.
Przeczytaj artykuł
Wydajny system monitorowania czasu pracy
Ustalaj polityki obecności, śledź czas pracy pracowników i kontroluj ich obciążenie zadaniami.
Kiedy szukałam systemu HRM, zaimponowała mi elastyczność PeopleForce. W tym rozwiązaniu jest wszystko: uprawnienia dostępu, zautomatyzowane workflows, polityki urlopowe, proces rekrutacji, oceny wyników i nie tylko, a na dodatek można je konfigurować wedle własnych potrzeb. Sam interfejs jest bardzo intuicyjny, więc nowi użytkownicy szybko się wdrażają.
Dołącz do ponad 1600 firm, które już zaufały PeopleForce
Elastyczne dostosowanie do Twoich potrzeb.
Stała komunikacja z naszym zespołem.
Uproszczenie procesów HR nawet o 30% miesięcznie.
Kompleksowy system zarządzania obecnościami
System przechowuje zapisy wszystkich wejść na jednym ekranie przez określony czas. Możesz przejść do zakładek pracowników, aby uzyskać szczegółowy podgląd ich godzin pracy i nadgodzin. Pracownicy mogą przesyłać swoje zestawienia obecności na koniec miesiąca, a managerowie mają dostęp do eksportu tych raportów w formacie .XLSX i CSV.
Możliwość rejestrowania i zakończenia aktywności w trakcie dnia pracy
Za pomocą jednego wygodnego przycisku w górnej części głównego pulpitu nawigacyjnego możesz rozpocząć, wstrzymać lub zakończyć śledzenie godzin pracy. Pozwól swoim pracownikom na wygodne rejestrowanie czasu pracy, a platforma automatycznie zapamięta kto, kiedy i jak długo pracował.
Kontroluj obecność pracowników za pomocą odpowiednich polityk
Tworzenie polityk obecności dla poszczególnych oddziałów, lokalizacji, działów itp. jest bardzo proste. Wybierz, do kogo zasady będą miały zastosowanie, a także decyduj, czy przerwy będą dostępne dla pracowników według ich uznania – i gotowe!
Dlaczego warto wybrać PeopleForce?
Nie jest istotne, czy dopiero zaczynasz korzystać z PeopleForce, czy może od dawna jesteś użytkownikiem i sprawdzasz tylko, co u nas nowego. W ciągu kilku minut skonfigurujemy dla Ciebie ustawienia, aby jak najlepiej wesprzeć Cię w dalszej pracy.
Najwyżej oceniana platforma HR usprawniająca procesy kadrowe
Umów demo
Automatyzacja rekrutacji
Znajdź szybciej najlepsze talenty, wykorzystując przetwarzanie informacji z CV, rozszerzenia Linkedln, automatyzację wysyłania wiadomości e-mail oraz testów. W jednym miejscu zobaczysz wszystkie oceny i feedback zespołu rekrutacyjnego oraz informacje kontaktowe każdego kandydata.
Samoobsługowe narzędzie dla Twoich pracowników
Każda osoba może zobaczyć wszystkich listę pracowników, kalendarz z nadchodzącymi wydarzeniami, OKRy, cele oraz poprosić o urlop lub zgłosić zwolnienie lekarskie za pomocą jednego kliknięcia.
Elastyczne zarządzanie urlopami
Koniec z arkuszami kalkulacyjnymi – dostosuj typy urlopów, obliczanie salda urlopu i w pełni zautomatyzuj system składania oraz zatwierdzania wniosków urlopowych.
eNPS i ankiety
Poznaj poziom zaangażowania i satysfakcji swoich pracowników oraz odkryj kluczowe czynniki sukcesu, aby podejmować decyzje w oparciu o dane.
Raportowanie w zakresie zasobów ludzkich i analityki
Uzyskaj rzeczywisty wgląd w każdy aspekt procesu HR. PeopleForce ułatwia tworzenie szybkich, niestandardowych i precyzyjnych raportów.
Elektroniczny podpis (eSign)
Dzięki technologii PeopleSign kandydaci mogą podpisywać oferty pracy bezpośrednio na ekranach swoich telefonów komórkowych.
Współpraca w zespole
Współpracuj przy realizacji celów, korzystaj z elastycznych praw dostępu i twórz zespoły rekrutacyjne. Współpracownicy mogą przeglądać, komentować i oceniać odpowiedzi.
Wgląd w wyniki pracy
Planuj w systemie spotkania ewaluacyjne, monitoruj postępy oraz korzystaj ze spotkań 1 na 1 i oceny 360 stopni.
Aplikacja mobilna
Aplikacje PeopleForce dla systemów Android i iOS są w pełni zintegrowane z wersją online, umożliwiając na bieżąco swobodne zarządzanie zadaniami HR.
Poznaj opinie naszych Klientów
Zobacz, co nasi Klienci mówią o swoich doświadczeniach z PeopleForce.
Dołączając do merXu wiedziałam, że będziemy potrzebować rozwiązania prostego i przyjaznego dla użytkowników. Dlatego zdecydowaliśmy się na PeopleForce. To, co naprawdę nas urzekło, to możliwość dostosowania systemu do wielu rynków — większość testowanych przez nas rozwiązań była ograniczona do jednego lub kilku krajów. Żaden nie miał takiej elastyczności jak PeopleForce.
Jako klient PeopleForce HRM, mogę z pełnym przekonaniem powiedzieć, że jest to jedno z najbardziej kompleksowych rozwiązań HR, z jakimi się spotkałem. To spełnienie marzeń, że wszystkie nasze dane HR są zcentralizowane w jednym miejscu – koniec z przełączaniem się między arkuszami kalkulacyjnymi i niezliczonymi dokumentami Word!
Polecam współpracę z PeopleForce – kontakt z zespołem od sprzedaży po wdrożenie i wsparcie jest bardzo przyjazny. Widać zaangażowanie, chęć rozwoju i otwartość na feedback. Platforma jest łatwa w obsłudze i pozwala wygodnie zarządzać większością procesów HR w jednym miejscu.
Bardzo podoba mi się intuicyjność narzędzia, jego wygląd i łatwość obsługi. Dodatkowym atutem jest proces wdrożenia – zespół Customer Success był niezwykle pomocny i szybko reagował na nasze potrzeby. PeopleForce oferuje wiele możliwości dostosowania, bardzo dobrze przemyślany proces rekrutacyjny oraz stronę główną, która angażuje pracowników.
PeopleForce ma ogromne możliwości jako narzędzie do cyfryzacji i automatyzacji procesów HR!! Od projektu po zaawansowane przepływy pracy, wszystko jest logicznie zorganizowane, przyjazne dla użytkownika i do tej pory absolutnie niezawodne. Proces sprzedaży również został przeprowadzony fantastycznie, sprzedawca cierpliwie odpowiadał na wszystkie pytania i udzielał wsparcia na każdym etapie podejmowania decyzji.
Najczęściej zadawane pytania
Jak rozpocząć korzystanie z modułu śledzenia czasu pracy w mojej organizacji?
Po zakupie dodatkowego modułu PeopleTime, możesz natychmiast rozpocząć śledzenie czasu pracy za pomocą prostego narzędzia do jego rejestracji. Bez presji i konieczności robienia zrzutów ekranu! Zaufaj pracownikom w kwestii zarządzania i monitorowania ich godzin pracy oraz przerw. Utrzymuj limity czasowe, nie narażając zespołu na niepotrzebny stres.
Jakie dane i ustawienia można skonfigurować w module monitorowania czasu pracy?
Ustaw zasady śledzenia obecności, zezwalaj lub nie zezwalaj na przerwy i elastycznie konfiguruj, które zasady będą dostępne dla poszczególnych użytkowników. Jest to możliwe dzięki wygodnym filtrom stosowanym podczas konfiguracji zasad.
Jak system obsługuje nadgodziny w monitorowaniu czasu pracy?
Wszystkie przepracowane godziny i nadgodziny pracownika są widoczne na jego osobistym pulpicie nawigacyjnym w zakładce do zarządzania obecnością. Jeśli pracownik pracuje w nadgodzinach, system śledzi to i wyświetla na ekranie w wygodnym widgecie. Dane te można uwzględnić przy podejmowaniu decyzji o dodatkowych premiach lub urlopach.
Jakie raporty i analizy są dostępne w module śledzenia czasu pracy i jak można je wykorzystać?
Zakładka "Obecność" zawiera informacje o wszystkich pracownikach objętych polityką obecności. Informacje można wygodnie eksportować i analizować zgodnie z potrzebami firmy. Odwiedzając stronę śledzenia czasu pracy każdego pracownika, zobaczysz informacje o przepracowanych godzinach i nadgodzinach wyświetlane w widgetach. Możesz również sprawdzić, ile godzin pracy pozostało pracownikowi i codziennie przeglądać jego wyniki.