icon
PeopleTime

Wydajny system monitorowania czasu pracy

Ustalaj polityki obecności, śledź czas pracy pracowników i kontroluj ich obciążenie zadaniami.

capterra badgeg2 badge
PeopleTime dashboard
logo
logo
logo
logo
logo
logo

Kiedy szukałam systemu HRM, zaimponowała mi elastyczność PeopleForce. W tym rozwiązaniu jest wszystko: uprawnienia dostępu, zautomatyzowane workflows, polityki urlopowe, proces rekrutacji, oceny wyników i nie tylko, a na dodatek można je konfigurować wedle własnych potrzeb. Sam interfejs jest bardzo intuicyjny, więc nowi użytkownicy szybko się wdrażają.

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Galina Marchuk
Chief People Officer
logo

Dołącz do ponad 800 firm, które już zaufały PeopleForce

Poznaj naszą platformę HR od środka i przekonaj się, jak możesz usprawnić automatyzację oraz spersonalizować procesy.
  • Elastyczne dostosowanie do Twoich potrzeb.

  • Stała komunikacja z naszym zespołem.

  • Uproszczenie procesów HR nawet o 30% miesięcznie.

Umów demo
feature icon
Zarządzanie obecnościami

Kompleksowy system zarządzania obecnościami

System przechowuje zapisy wszystkich wejść na jednym ekranie przez określony czas. Możesz przejść do zakładek pracowników, aby uzyskać szczegółowy podgląd ich godzin pracy i nadgodzin. Pracownicy mogą przesyłać swoje zestawienia obecności na koniec miesiąca, a managerowie mają dostęp do eksportu tych raportów w formacie .XLSX i CSV.

Kompleksowy system zarządzania obecnościami
feature icon
Rejestrowanie czasu pracy

Możliwość rejestrowania i zakończenia aktywności w trakcie dnia pracy

Za pomocą jednego wygodnego przycisku w górnej części głównego pulpitu nawigacyjnego możesz rozpocząć, wstrzymać lub zakończyć śledzenie godzin pracy. Pozwól swoim pracownikom na wygodne rejestrowanie czasu pracy, a platforma automatycznie zapamięta kto, kiedy i jak długo pracował.

Możliwość rejestrowania i zakończenia aktywności w trakcie dnia pracy
feature icon
Zasady obecności

Kontroluj obecność pracowników za pomocą odpowiednich polityk

Tworzenie polityk obecności dla poszczególnych oddziałów, lokalizacji, działów itp. jest bardzo proste. Wybierz, do kogo zasady będą miały zastosowanie, a także decyduj, czy przerwy będą dostępne dla pracowników według ich uznania – i gotowe!

Zarządzanie kosztami

Dlaczego warto wybrać PeopleForce?

Nie jest istotne, czy dopiero zaczynasz korzystać z PeopleForce, czy może od dawna jesteś użytkownikiem i sprawdzasz tylko, co u nas nowego. W ciągu kilku minut skonfigurujemy dla Ciebie ustawienia, aby jak najlepiej wesprzeć Cię w dalszej pracy.

Najwyżej oceniana platforma HR usprawniająca procesy kadrowe

Umów demo
image
icon

Automatyzacja rekrutacji

Znajdź szybciej najlepsze talenty, wykorzystując przetwarzanie informacji z CV, rozszerzenia Linkedln, automatyzację wysyłania wiadomości e-mail oraz testów. W jednym miejscu zobaczysz wszystkie oceny i feedback zespołu rekrutacyjnego oraz informacje kontaktowe każdego kandydata.

icon

Samoobsługowe narzędzie dla Twoich pracowników

Każda osoba może zobaczyć wszystkich listę pracowników, kalendarz z nadchodzącymi wydarzeniami, OKRy, cele oraz poprosić o urlop lub zgłosić zwolnienie lekarskie za pomocą jednego kliknięcia.

icon

Elastyczne zarządzanie urlopami

Koniec z arkuszami kalkulacyjnymi – dostosuj typy urlopów, obliczanie salda urlopu i w pełni zautomatyzuj system składania oraz zatwierdzania wniosków urlopowych.

icon

eNPS i ankiety

Poznaj poziom zaangażowania i satysfakcji swoich pracowników oraz odkryj kluczowe czynniki sukcesu, aby podejmować decyzje w oparciu o dane.

icon

Raportowanie w zakresie zasobów ludzkich i analityki

Uzyskaj rzeczywisty wgląd w każdy aspekt procesu HR. PeopleForce ułatwia tworzenie szybkich, niestandardowych i precyzyjnych raportów.

icon

Elektroniczny podpis (eSign)

Dzięki technologii PeopleSign kandydaci mogą podpisywać oferty pracy bezpośrednio na ekranach swoich telefonów komórkowych.

icon

Współpraca w zespole

Współpracuj przy realizacji celów, korzystaj z elastycznych praw dostępu i twórz zespoły rekrutacyjne. Współpracownicy mogą przeglądać, komentować i oceniać odpowiedzi.

icon

Wgląd w wyniki pracy

Planuj w systemie spotkania ewaluacyjne, monitoruj postępy oraz korzystaj ze spotkań 1 na 1 i oceny 360 stopni.

icon

Aplikacja mobilna

Aplikacje PeopleForce dla systemów Android i iOS są w pełni zintegrowane z wersją online, umożliwiając na bieżąco swobodne zarządzanie zadaniami HR.

Spotkaj się z nami na bezpłatnym demo

Zobacz, jak PeopleForce może pomóc Twojej firmie.

Poznaj opinie naszych Klientów

Zobacz, co nasi Klienci mówią o swoich doświadczeniach z PeopleForce.

Przejście z arkuszy kalkulacyjnych na PeopleForce było naprawdę łatwe i szybkie! Wszystko jest bardzo intuicyjne, a konfiguracja zajmuje minimalną ilość czasu. Zespół onboardingowy jest świetny – w trakcie procesu zawsze byli gotowi odpowiedzieć na nasze pytania. Najlepszą rzeczą jest to, że dział obsługi klienta faktycznie reaguje na opinie klientów i już wprowadzono kilka funkcji na bazie naszego feedbacku!

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Vik K.
COO
logo

Kiedy szukałam systemu HRM, zaimponowała mi elastyczność PeopleForce. W tym systemie jest wszystko: uprawnienia dostępu, zautomatyzowane workflow, polityki urlopowe, proces rekrutacji, oceny wyników i nie tylko, a na dodatek można je konfigurować wedle własnych potrzeb. Sam interfejs jest bardzo intuicyjny, więc nowi użytkownicy szybko się wdrażają.

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Galina M.
Chief People Officer
logo

PeopleForce naprawdę dostosowuje się do Twoich potrzeb i sposobu pracy. To idealne rozwiązanie dla średnich firm, które chcą zautomatyzować swoje procesy HR – od ewidencji obecności po oceny wyników. System ma budowę modułową, przez co łatwo go modyfikować, a poza tym rozwija się z każdą aktualizacją. I to widać!

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Paolo P.
Head of HR
logo

Support szybko reaguje i jest zawsze dostępny. Dzięki wygodnemu interfejsowi platformy wszystkie operacje przebiegają bezproblemowo. Oprogramowanie elastycznie dostosowuje się do naszych indywidualnych potrzeb.Kiedy wspomnieliśmy działowi technicznemu, że jest jeszcze kilka funkcji, z których chcielibyśmy korzystać, dostaliśmy odpowiedź, że nasze prośby zostaną uwzględnione w kolejnych aktualizacjach. To bardzo miłe i świadczy o wysokiej jakości usług.

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Yuliia K.
HR Manager
logo

System jest naprawdę rozbudowany pod względem funkcjonalności. Po wstępnym imporcie danych wdrożenie wszystkich procesów jest bardzo intuicyjne, ale mimo to zespół Customer Success jest zawsze dostępny na potrzeby szybkiej konsultacji albo dłuższego spotkania wdrożeniowego. W sumie odbyliśmy 5 spotkań wdrożeniowych, po których poczułam się wystarczająco pewnie, aby zaprezentować system reszcie mojego zespołu.

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Oleksandra H.
HR Generalist
logo

Jest wiele powodów, za które warto docenić PeopleForce. Pierwszym z nich jest bezproblemowe zarządzanie urlopami, które naprawdę oszczędza czas! Imponująca jest też możliwość personalizacji poszczególnych funkcji. Opcja spotkań 1-on-1 w module wydajności jest wyjątkowa i dzięki niej interakcje między uczestnikami zyskują na znaczeniu. Zautomatyzowane workflow i elastyczna konfiguracja to wymarzona kombinacja, dostosowana do potrzeb użytkowników.

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Anastasiia L.
HR Manager
logo

PeopleForce to świetne narzędzie, które pomaga uporządkować i obsługiwać główne procesy HR w jednym miejscu. Oszczędza dużo czasu, jeśli chodzi o część operacyjną. Platforma stale się rozwija, oferując coraz to nowe możliwości, a jej cena nie ulega zmianom. Obsługa klienta jest bardzo uważna i pomocna. Tak trzymać!

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Irina V.
Recruiter & HR Manager
logo

Najczęściej zadawane pytania

Jak rozpocząć korzystanie z modułu śledzenia czasu pracy w mojej organizacji?

Jakie dane i ustawienia można skonfigurować w module monitorowania czasu pracy?

Jak system obsługuje nadgodziny w monitorowaniu czasu pracy?

Jakie raporty i analizy są dostępne w module śledzenia czasu pracy i jak można je wykorzystać?