icon
PeopleHR

Oprogramowanie do onboardingu pracowników

Zadbaj o spójne i pozytywne doświadczenia onboardingowe nowych pracowników i zwiększ retencję.

Oprogramowanie do wdrażania pracowników

Zaufało nam 800+ nowoczesnych i szybko rozwijających się firm

logo
logo
logo
logo
logo
logo

Zobacz, jak PeopleForce może usprawnić Twoje działania HR

Odkryj pełen zakres funkcjonalności platformy HR i maksymalnie zautomatyzuj wykonanie poszczególnych zadań i działań całego zespołu.
Wszystkie informacje o pracownikach w jednym miejscu

Kiedy szukałam systemu HRM, zaimponowała mi elastyczność PeopleForce. W tym rozwiązaniu jest wszystko: uprawnienia dostępu, zautomatyzowane workflows, polityki urlopowe, proces rekrutacji, oceny wyników i nie tylko, a na dodatek można je konfigurować wedle własnych potrzeb. Sam interfejs jest bardzo intuicyjny, więc nowi użytkownicy szybko się wdrażają.

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Galina Marchuk
Chief People Officer
logo

Dołącz do ponad 800 firm, które już zaufały PeopleForce

Poznaj naszą platformę HR od środka i przekonaj się, jak możesz usprawnić automatyzację oraz spersonalizować procesy.
  • Elastyczne dostosowanie do Twoich potrzeb.

  • Stała komunikacja z naszym zespołem.

  • Uproszczenie procesów HR nawet o 30% miesięcznie.

Umów demo

Spotkaj się z nami na bezpłatnym demo

Zobacz, jak PeopleForce może pomóc Twojej firmie.
feature icon
Onboarding i offboarding: Automatyzacja procesów onboardingu

Zautomatyzowany proces wdrażania pracowników

Dostosuj programy onboardingu do specyficznych wymagań każdego działu w firmie. Dzięki naszej platformie stworzysz dowolną liczbę takich programów. Możesz ustawić określone ramy czasowe dla wybranej grupy pracowników, a innym zapewnić nieograniczoną ilość czasu na realizację zadań. Spersonalizuj każdy aspekt procesu adaptacji, uwzględnij potrzeby firmy i zapewnij nowym pracownikom pozytywne doświadczenia.

Zautomatyzowany proces wdrażania pracowników
feature icon
Onboarding i offboarding: Efektywny pre-onboarding

Angażuj nowych pracowników od samego początku

Dzięki naszemu procesowi onboardingu możesz przygotować się na przyjęcie nowego pracownika na długo przed jego pierwszym dniem pracy. Strategicznie zaplanuj zadania wdrożeniowe, aby nowo zatrudniona osoba od razu poczuła się związana z firmą, poznała swoje obowiązki i stała się częścią zespołu. Tworząc pozytywne i angażujące doświadczenie, zmienisz nowo zatrudnioną osobę w prawdziwego ambasadora swojej firmy. Pierwsze wrażenie jest najważniejsze!

Angażuj nowych pracowników od samego początku
feature icon
Onboarding i offboarding: Zorganizuj workflow związany z adaptacją

Zorganizuj workflow związany z adaptacją

Spraw, aby Twój proces onboardingu dostarczył nowym pracownikom niezapomnianych wrażeń. Wzbogać go o angażujące zadania, interesujące teksty wprowadzające i dodanie do całej komunikacji obrazów, instrukcji wideo i załączników. Podtrzymuj zainteresowanie pracowników i ułatwiaj im adaptację dzięki wykorzystaniu elementów grywalizacji.

Zorganizuj przepływ pracy związany z adaptacją
feature icon
Onboarding i offboarding: Planowanie kariery

Opracuj strategiczną ścieżkę kariery dla nowego pracownika

Usprawnij onboarding i planowanie kariery dzięki spotkaniom adaptacyjnym 1 na 1. Zaproś pracownika na indywidualną rozmowę, aby omówić cele i ustalić harmonogram działań na nadchodzące miesiące. Przydziel mu pierwsze OKR-y, aby miał jasność co do nadchodzących zadań i obowiązków.

Opracuj strategiczną ścieżkę kariery dla nowego pracownika
feature icon
Onboarding i offboarding: Bezproblemowy offboarding

Bezproblemowy i bezstresowy offboarding

Zadbaj o udany proces offboardingu, aby pożegnać się z pracownikiem bezstresowo i w przyjaznych warunkach. Nasza platforma pomaga w przeprowadzaniu rozmów końcowych, utrzymywaniu pozytywnych relacji z pracownikami i uzyskiwaniu cennych informacji na temat rozwoju zespołu. Zaplanuj rozwiązanie umowy z pracownikiem tak, aby rozstać się z nim w dobrej atmosferze.

Bezproblemowy i bezstresowy offboarding

Zobacz, jakie funkcjonalności oferuje PeopleForce

Oprogramowanie HRIS

Oprogramowanie HRIS

Zwiększ możliwości zespołu dzięki systemowi HRIS. Usprawnij komunikację, popraw wydajność procesów i wykorzystuj cenne statystyki oparte na danych.

Dowiedz się więcej icon
Katalog pracowników

Katalog pracowników

Wszystkie informacje, umiejętności, certyfikaty i przydatne dane znajdują się teraz w bazie danych pracowników. Zarządzaj talentami i ułatw sobie proces zatrudnienia.

Dowiedz się więcej icon
Śledzenie urlopów i płatnego czasu wolnego (PTO)

Śledzenie urlopów i płatnego czasu wolnego (PTO)

Intuicyjna samoobsługa i bezproblemowe zarządzanie nieobecnościami. Teraz pracownicy i managerowie mogą z łatwością planować czas wolny i składać wnioski urlopowe, a dział HR zyskuje przejrzysty wgląd we wszystkie nieobecności i korzysta z wiarygodnych danych.

Dowiedz się więcej icon
Kalendarz HR

Kalendarz HR

Dzięki zebraniu wszystkich ważnych dla firmy terminów w jednym miejscu możesz bez wysiłku śledzić urlopy pracowników i być na bieżąco z nadchodzącymi wydarzeniami.

Dowiedz się więcej icon
Komunikacja wewnętrzna w firmie

Komunikacja wewnętrzna w firmie

Usprawnij komunikację wewnętrzną w swojej firmie. Skorzystaj z niezawodnej platformy i wyeliminuj bariery komunikacyjne, aby Twój zespół był zaangażowany, poinformowany oraz gotowy do współpracy.

Dowiedz się więcej icon
Oprogramowanie HRIS

Oprogramowanie HRIS

Zwiększ możliwości zespołu dzięki systemowi HRIS. Usprawnij komunikację, popraw wydajność procesów i wykorzystuj cenne statystyki oparte na danych.

Dowiedz się więcej icon
Katalog pracowników

Katalog pracowników

Wszystkie informacje, umiejętności, certyfikaty i przydatne dane znajdują się teraz w bazie danych pracowników. Zarządzaj talentami i ułatw sobie proces zatrudnienia.

Dowiedz się więcej icon
Śledzenie urlopów i płatnego czasu wolnego (PTO)

Śledzenie urlopów i płatnego czasu wolnego (PTO)

Intuicyjna samoobsługa i bezproblemowe zarządzanie nieobecnościami. Teraz pracownicy i managerowie mogą z łatwością planować czas wolny i składać wnioski urlopowe, a dział HR zyskuje przejrzysty wgląd we wszystkie nieobecności i korzysta z wiarygodnych danych.

Dowiedz się więcej icon
Kalendarz HR

Kalendarz HR

Dzięki zebraniu wszystkich ważnych dla firmy terminów w jednym miejscu możesz bez wysiłku śledzić urlopy pracowników i być na bieżąco z nadchodzącymi wydarzeniami.

Dowiedz się więcej icon
Komunikacja wewnętrzna w firmie

Komunikacja wewnętrzna w firmie

Usprawnij komunikację wewnętrzną w swojej firmie. Skorzystaj z niezawodnej platformy i wyeliminuj bariery komunikacyjne, aby Twój zespół był zaangażowany, poinformowany oraz gotowy do współpracy.

Dowiedz się więcej icon
Oprogramowanie HRIS

Oprogramowanie HRIS

Zwiększ możliwości zespołu dzięki systemowi HRIS. Usprawnij komunikację, popraw wydajność procesów i wykorzystuj cenne statystyki oparte na danych.

Dowiedz się więcej icon
Katalog pracowników

Katalog pracowników

Wszystkie informacje, umiejętności, certyfikaty i przydatne dane znajdują się teraz w bazie danych pracowników. Zarządzaj talentami i ułatw sobie proces zatrudnienia.

Dowiedz się więcej icon
Śledzenie urlopów i płatnego czasu wolnego (PTO)

Śledzenie urlopów i płatnego czasu wolnego (PTO)

Intuicyjna samoobsługa i bezproblemowe zarządzanie nieobecnościami. Teraz pracownicy i managerowie mogą z łatwością planować czas wolny i składać wnioski urlopowe, a dział HR zyskuje przejrzysty wgląd we wszystkie nieobecności i korzysta z wiarygodnych danych.

Dowiedz się więcej icon
Kalendarz HR

Kalendarz HR

Dzięki zebraniu wszystkich ważnych dla firmy terminów w jednym miejscu możesz bez wysiłku śledzić urlopy pracowników i być na bieżąco z nadchodzącymi wydarzeniami.

Dowiedz się więcej icon
Komunikacja wewnętrzna w firmie

Komunikacja wewnętrzna w firmie

Usprawnij komunikację wewnętrzną w swojej firmie. Skorzystaj z niezawodnej platformy i wyeliminuj bariery komunikacyjne, aby Twój zespół był zaangażowany, poinformowany oraz gotowy do współpracy.

Dowiedz się więcej icon

Spotkaj się z nami na bezpłatnym demo

Zobacz, jak PeopleForce może pomóc Twojej firmie.

Dlaczego warto wybrać PeopleForce?

Cieszymy się, że jesteś z nami. Nasza platforma została zaprojektowana tak, aby pomóc Ci w szybkiej i wygodnej organizacji, dzięki czemu możesz maksymalnie skoncentrować się na swojej pracy.

Najwyżej oceniana platforma HR usprawniająca procesy kadrowe

Umów demo
image
icon

Funkcja samoobsługi dla Twoich pracowników

Każdy pracownik może zobaczyć katalog członków zespołu, kalendarz z nadchodzącymi wydarzeniami, swoje zadania i cele, a także jednym kliknięciem poprosić o zwolnienie chorobowe lub urlop.

icon

Elastyczne zarządzanie urlopami

Koniec z arkuszami kalkulacyjnymi! Dostosuj rodzaje urlopów i obliczanie salda oraz w pełni zautomatyzuj system wnioskowania i zatwierdzania urlopów dla wygody członków zespołu.

icon

Raportowanie i analityka HR

Uzyskaj praktyczny wgląd w każdy aspekt procesu HR. PeopleForce ułatwia tworzenie szybkich, niestandardowych i precyzyjnych raportów.

icon

Automatyzacja procesów HR

Twórz i zarządzaj przepływami pracy o dowolnej złożoności, aby planować i realizować nawet najbardziej skomplikowane procesy w Twojej firmie.

icon

Integracje

Zintegruj swoje aplikacje Google, Microsoft oraz popularne media społecznościowe i komunikatory, aby ułatwić komunikację, planowanie spotkań w kalendarzu oraz szybkie logowanie.

icon

System śledzenia kandydatów

Odkryj potencjał intuicyjnego systemu wyszukiwania kandydatów, który umożliwia rekruterom dostosowanie go do potrzeb firmy i odkrywanie wyjątkowych talentów.

icon

Zarządzanie celami

Bez wysiłku monitoruj KPI i OKR-y pracowników, aktywnie twórz spersonalizowane plany rozwoju i z łatwością dbaj o efektywność członków zespołu.

icon

Oceny wyników

Zmaksymalizuj efektywność pracowników i uwolnij ich pełny potencjał dzięki zautomatyzowanym ocenom wyników na platformie PeopleForce.

icon

Zautomatyzowane ankiety

Chcesz poznać zdanie zespołu? Odkryj moc zautomatyzowanych i wartościowych ankiet. Obserwuj wskaźniki lojalności i zbieraj opinie bez wysiłku dzięki wygodnym wbudowanym szablonom.

Sprawdź opinie naszych klientów

Zobacz, co nasi Klienci mówią o swoich doświadczeniach z PeopleForce.

Przejście z arkuszy kalkulacyjnych na PeopleForce było naprawdę łatwe i szybkie! Wszystko jest bardzo intuicyjne, a konfiguracja zajmuje minimalną ilość czasu. Zespół onboardingowy jest świetny – w trakcie procesu zawsze byli gotowi odpowiedzieć na nasze pytania. Najlepszą rzeczą jest to, że dział obsługi klienta faktycznie reaguje na opinie klientów i już wprowadzono kilka funkcji na bazie naszego feedbacku!

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Vik K.
COO
logo

Kiedy szukałam systemu HRM, zaimponowała mi elastyczność PeopleForce. W tym systemie jest wszystko: uprawnienia dostępu, zautomatyzowane workflow, polityki urlopowe, proces rekrutacji, oceny wyników i nie tylko, a na dodatek można je konfigurować wedle własnych potrzeb. Sam interfejs jest bardzo intuicyjny, więc nowi użytkownicy szybko się wdrażają.

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Galina M.
Chief People Officer
logo

PeopleForce naprawdę dostosowuje się do Twoich potrzeb i sposobu pracy. To idealne rozwiązanie dla średnich firm, które chcą zautomatyzować swoje procesy HR – od ewidencji obecności po oceny wyników. System ma budowę modułową, przez co łatwo go modyfikować, a poza tym rozwija się z każdą aktualizacją. I to widać!

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Paolo P.
Head of HR
logo

Support szybko reaguje i jest zawsze dostępny. Dzięki wygodnemu interfejsowi platformy wszystkie operacje przebiegają bezproblemowo. Oprogramowanie elastycznie dostosowuje się do naszych indywidualnych potrzeb.Kiedy wspomnieliśmy działowi technicznemu, że jest jeszcze kilka funkcji, z których chcielibyśmy korzystać, dostaliśmy odpowiedź, że nasze prośby zostaną uwzględnione w kolejnych aktualizacjach. To bardzo miłe i świadczy o wysokiej jakości usług.

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Yuliia K.
HR Manager
logo

System jest naprawdę rozbudowany pod względem funkcjonalności. Po wstępnym imporcie danych wdrożenie wszystkich procesów jest bardzo intuicyjne, ale mimo to zespół Customer Success jest zawsze dostępny na potrzeby szybkiej konsultacji albo dłuższego spotkania wdrożeniowego. W sumie odbyliśmy 5 spotkań wdrożeniowych, po których poczułam się wystarczająco pewnie, aby zaprezentować system reszcie mojego zespołu.

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Oleksandra H.
HR Generalist
logo

Jest wiele powodów, za które warto docenić PeopleForce. Pierwszym z nich jest bezproblemowe zarządzanie urlopami, które naprawdę oszczędza czas! Imponująca jest też możliwość personalizacji poszczególnych funkcji. Opcja spotkań 1-on-1 w module wydajności jest wyjątkowa i dzięki niej interakcje między uczestnikami zyskują na znaczeniu. Zautomatyzowane workflow i elastyczna konfiguracja to wymarzona kombinacja, dostosowana do potrzeb użytkowników.

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Anastasiia L.
HR Manager
logo

PeopleForce to świetne narzędzie, które pomaga uporządkować i obsługiwać główne procesy HR w jednym miejscu. Oszczędza dużo czasu, jeśli chodzi o część operacyjną. Platforma stale się rozwija, oferując coraz to nowe możliwości, a jej cena nie ulega zmianom. Obsługa klienta jest bardzo uważna i pomocna. Tak trzymać!

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Irina V.
Recruiter & HR Manager
logo

Najczęściej zadawane pytania

Czy firmy mogą dostosować program wdrożeniowy w PeopleForce?

Czy firmy mogą wdrażać pracowników z różnych działów za pomocą PeopleForce?

Czy w PeopleForce dostępna jest baza wiedzy dla nowych pracowników?

Jakie korzyści daje oprogramowanie do onboardingu pracowników?