Feedback i sprawiedliwe wynagradzanie
Zbuduj przejrzysty system premii oparty na wynikach.
Przeczytaj artykuł
Oprogramowanie do onboardingu pracowników
Zadbaj o spójne i pozytywne doświadczenia onboardingowe nowych pracowników i zwiększ retencję.
Zaufało nam 1600+ nowoczesnych i szybko rozwijających się firm
Zobacz, jak PeopleForce może usprawnić Twoje działania HR
Kiedy szukałam systemu HRM, zaimponowała mi elastyczność PeopleForce. W tym rozwiązaniu jest wszystko: uprawnienia dostępu, zautomatyzowane workflows, polityki urlopowe, proces rekrutacji, oceny wyników i nie tylko, a na dodatek można je konfigurować wedle własnych potrzeb. Sam interfejs jest bardzo intuicyjny, więc nowi użytkownicy szybko się wdrażają.
Dołącz do ponad 1600 firm, które już zaufały PeopleForce
Elastyczne dostosowanie do Twoich potrzeb.
Stała komunikacja z naszym zespołem.
Uproszczenie procesów HR nawet o 30% miesięcznie.
Zautomatyzowany proces wdrażania pracowników
Dostosuj programy onboardingu do specyficznych wymagań każdego działu w firmie. Dzięki naszej platformie stworzysz dowolną liczbę takich programów. Możesz ustawić określone ramy czasowe dla wybranej grupy pracowników, a innym zapewnić nieograniczoną ilość czasu na realizację zadań. Spersonalizuj każdy aspekt procesu adaptacji, uwzględnij potrzeby firmy i zapewnij nowym pracownikom pozytywne doświadczenia.
Angażuj nowych pracowników od samego początku
Dzięki naszemu procesowi onboardingu możesz przygotować się na przyjęcie nowego pracownika na długo przed jego pierwszym dniem pracy. Strategicznie zaplanuj zadania wdrożeniowe, aby nowo zatrudniona osoba od razu poczuła się związana z firmą, poznała swoje obowiązki i stała się częścią zespołu. Tworząc pozytywne i angażujące doświadczenie, zmienisz nowo zatrudnioną osobę w prawdziwego ambasadora swojej firmy. Pierwsze wrażenie jest najważniejsze!
Zorganizuj workflow związany z adaptacją
Spraw, aby Twój proces onboardingu dostarczył nowym pracownikom niezapomnianych wrażeń. Wzbogać go o angażujące zadania, interesujące teksty wprowadzające i dodanie do całej komunikacji obrazów, instrukcji wideo i załączników. Podtrzymuj zainteresowanie pracowników i ułatwiaj im adaptację dzięki wykorzystaniu elementów grywalizacji.
Opracuj strategiczną ścieżkę kariery dla nowego pracownika
Usprawnij onboarding i planowanie kariery dzięki spotkaniom adaptacyjnym 1 na 1. Zaproś pracownika na indywidualną rozmowę, aby omówić cele i ustalić harmonogram działań na nadchodzące miesiące. Przydziel mu pierwsze OKR-y, aby miał jasność co do nadchodzących zadań i obowiązków.
Bezproblemowy i bezstresowy offboarding
Zadbaj o udany proces offboardingu, aby pożegnać się z pracownikiem bezstresowo i w przyjaznych warunkach. Nasza platforma pomaga w przeprowadzaniu rozmów końcowych, utrzymywaniu pozytywnych relacji z pracownikami i uzyskiwaniu cennych informacji na temat rozwoju zespołu. Zaplanuj rozwiązanie umowy z pracownikiem tak, aby rozstać się z nim w dobrej atmosferze.
Zobacz, jakie funkcjonalności oferuje PeopleForce
Oprogramowanie HRIS
Zwiększ możliwości zespołu dzięki systemowi HRIS. Usprawnij komunikację, popraw wydajność procesów i wykorzystuj cenne statystyki oparte na danych.
Dowiedz się więcej
Katalog pracowników
Wszystkie informacje, umiejętności, certyfikaty i przydatne dane znajdują się teraz w bazie danych pracowników. Zarządzaj talentami i ułatw sobie proces zatrudnienia.
Dowiedz się więcej
Śledzenie urlopów i płatnego czasu wolnego (PTO)
Intuicyjna samoobsługa i bezproblemowe zarządzanie nieobecnościami. Teraz pracownicy i managerowie mogą z łatwością planować czas wolny i składać wnioski urlopowe, a dział HR zyskuje przejrzysty wgląd we wszystkie nieobecności i korzysta z wiarygodnych danych.
Dowiedz się więcej
Kalendarz HR
Dzięki zebraniu wszystkich ważnych dla firmy terminów w jednym miejscu możesz bez wysiłku śledzić urlopy pracowników i być na bieżąco z nadchodzącymi wydarzeniami.
Dowiedz się więcej
Komunikacja wewnętrzna w firmie
Usprawnij komunikację wewnętrzną w swojej firmie. Skorzystaj z niezawodnej platformy i wyeliminuj bariery komunikacyjne, aby Twój zespół był zaangażowany, poinformowany oraz gotowy do współpracy.
Dowiedz się więcejDlaczego warto wybrać PeopleForce?
Cieszymy się, że jesteś z nami. Nasza platforma została zaprojektowana tak, aby pomóc Ci w szybkiej i wygodnej organizacji, dzięki czemu możesz maksymalnie skoncentrować się na swojej pracy.
Najwyżej oceniana platforma HR usprawniająca procesy kadrowe
Umów demo
Funkcja samoobsługi dla Twoich pracowników
Każdy pracownik może zobaczyć katalog członków zespołu, kalendarz z nadchodzącymi wydarzeniami, swoje zadania i cele, a także jednym kliknięciem poprosić o zwolnienie chorobowe lub urlop.
Elastyczne zarządzanie urlopami
Koniec z arkuszami kalkulacyjnymi! Dostosuj rodzaje urlopów i obliczanie salda oraz w pełni zautomatyzuj system wnioskowania i zatwierdzania urlopów dla wygody członków zespołu.
Raportowanie i analityka HR
Uzyskaj praktyczny wgląd w każdy aspekt procesu HR. PeopleForce ułatwia tworzenie szybkich, niestandardowych i precyzyjnych raportów.
Automatyzacja procesów HR
Twórz i zarządzaj przepływami pracy o dowolnej złożoności, aby planować i realizować nawet najbardziej skomplikowane procesy w Twojej firmie.
Integracje
Zintegruj swoje aplikacje Google, Microsoft oraz popularne media społecznościowe i komunikatory, aby ułatwić komunikację, planowanie spotkań w kalendarzu oraz szybkie logowanie.
System śledzenia kandydatów
Odkryj potencjał intuicyjnego systemu wyszukiwania kandydatów, który umożliwia rekruterom dostosowanie go do potrzeb firmy i odkrywanie wyjątkowych talentów.
Zarządzanie celami
Bez wysiłku monitoruj KPI i OKR-y pracowników, aktywnie twórz spersonalizowane plany rozwoju i z łatwością dbaj o efektywność członków zespołu.
Oceny wyników
Zmaksymalizuj efektywność pracowników i uwolnij ich pełny potencjał dzięki zautomatyzowanym ocenom wyników na platformie PeopleForce.
Zautomatyzowane ankiety
Chcesz poznać zdanie zespołu? Odkryj moc zautomatyzowanych i wartościowych ankiet. Obserwuj wskaźniki lojalności i zbieraj opinie bez wysiłku dzięki wygodnym wbudowanym szablonom.
Sprawdź opinie naszych klientów
Zobacz, co nasi Klienci mówią o swoich doświadczeniach z PeopleForce.
Dołączając do merXu wiedziałam, że będziemy potrzebować rozwiązania prostego i przyjaznego dla użytkowników. Dlatego zdecydowaliśmy się na PeopleForce. To, co naprawdę nas urzekło, to możliwość dostosowania systemu do wielu rynków — większość testowanych przez nas rozwiązań była ograniczona do jednego lub kilku krajów. Żaden nie miał takiej elastyczności jak PeopleForce.
Jako klient PeopleForce HRM, mogę z pełnym przekonaniem powiedzieć, że jest to jedno z najbardziej kompleksowych rozwiązań HR, z jakimi się spotkałem. To spełnienie marzeń, że wszystkie nasze dane HR są zcentralizowane w jednym miejscu – koniec z przełączaniem się między arkuszami kalkulacyjnymi i niezliczonymi dokumentami Word!
Polecam współpracę z PeopleForce – kontakt z zespołem od sprzedaży po wdrożenie i wsparcie jest bardzo przyjazny. Widać zaangażowanie, chęć rozwoju i otwartość na feedback. Platforma jest łatwa w obsłudze i pozwala wygodnie zarządzać większością procesów HR w jednym miejscu.
Bardzo podoba mi się intuicyjność narzędzia, jego wygląd i łatwość obsługi. Dodatkowym atutem jest proces wdrożenia – zespół Customer Success był niezwykle pomocny i szybko reagował na nasze potrzeby. PeopleForce oferuje wiele możliwości dostosowania, bardzo dobrze przemyślany proces rekrutacyjny oraz stronę główną, która angażuje pracowników.
PeopleForce ma ogromne możliwości jako narzędzie do cyfryzacji i automatyzacji procesów HR!! Od projektu po zaawansowane przepływy pracy, wszystko jest logicznie zorganizowane, przyjazne dla użytkownika i do tej pory absolutnie niezawodne. Proces sprzedaży również został przeprowadzony fantastycznie, sprzedawca cierpliwie odpowiadał na wszystkie pytania i udzielał wsparcia na każdym etapie podejmowania decyzji.
Najczęściej zadawane pytania
Czy firmy mogą dostosować program wdrożeniowy w PeopleForce?
Jak najbardziej! Dzięki PeopleForce firmy mają swobodę pełnego dostosowywania swoich programów onboardingowych. Mogą skupić się na swoich priorytetach i tworzyć elastyczne programy wdrożeniowe w zależności od okresu przejścia lub pożądanego rezultatu. Mogą ustawiać zadania, dodawać terminy i wstawiać linki, filmy i samouczki.
Czy firmy mogą wdrażać pracowników z różnych działów za pomocą PeopleForce?
Tak, firmy mogą płynnie wdrażać pracowników z różnych działów za pomocą PeopleForce. Mają możliwość dodania dowolnej liczby programów wdrożeniowych i dostosowania ich do swoich potrzeb. Niezależnie od tego, czy chodzi o ustalenie ścisłych terminów dla jednej grupy pracowników, czy zapewnienie innym nieograniczonego czasu na wykonanie zadań, PeopleForce umożliwia firmom personalizację procesu wdrażania, aby zmaksymalizować wydajność i efektywność w całej organizacji.
Czy w PeopleForce dostępna jest baza wiedzy dla nowych pracowników?
Tak, PeopleForce zapewnia ustrukturyzowaną bazę wiedzy, która umożliwia nowym pracownikom zapoznanie się z cennymi informacjami. Znajdują się w niej istotne szczegóły, takie jak zasady zespołu, harmonogramy pracy, zasady firmy, wytyczne dotyczące bezpieczeństwa, zasady dotyczące weekendów, szablony dokumentów i materiały szkoleniowe obejmujące wiedzę o produktach, korzystanie z systemów i rozwój umiejętności miękkich. Zapewnij swoim nowym pracownikom niezbędną wsparcie dzięki bazie wiedzy PeopleForce.
Jakie korzyści daje oprogramowanie do onboardingu pracowników?
Oprogramowanie do onboardingu pracowników zapewnia liczne korzyści zarówno firmie, jak i nowym pracownikom. W przypadku firmy pomaga ono usprawnić proces adaptacji, zminimalizować ilość zadań administracyjnych i zapewnić zgodność z wymogami prawnymi i regulacyjnymi. Z kolei nowym pracownikom pomaga w jasnym zrozumieniu ich roli i odpowiedzialności oraz pozwala im szybko wdrożyć się w obowiązki zawodowe.