Oprogramowanie do wdrażania pracowników

Zaadaptuj nowych pracowników w celu osiągnięcia maksymalnej wydajności dla firmy. PeopleForce pozwala na dostosowanie i kontrolę procesu wdrażania pracowników w jednym systemie.

Dostosowywanie programu onboardingu pracowników

Każda firma ma swoje priorytety w procesie wdrażania nowych pracowników. Skoncentruj się na nich podczas projektowania swojego programu onboardingu. W PeopleForce możesz uczynić go bardzo elastycznym, w zależności od terminu przejścia lub pożądanego wyniku. Ustaw zadania i dodaj terminy, wstawiaj linki, filmy i samouczki – wszystko zależy od Ciebie.

Przekazywanie wiedzy pracownikom z różnych działów

Masz kilka działów, a ich adaptacja powinna się różnić etapami lub zadaniami? Nie ma problemu. Dodaj tyle programów onboardingowych, ile potrzeba. Czy chcesz wyznaczyć ścisłe terminy dla jednej kategorii pracowników, a pozostałym pozostawić nieograniczony czas na wykonanie zadań? Nie ma problemu. Dostosuj wszystko do potrzeb firmy i po prostu wybierz wymagany program podczas dodawania nowego pracownika.

Śledzenie postępu zadań w karcie pracownika

PeopleForce pozwala Ci monitorować postępy i wydajność zadań onboardingowych, dotrzymywanie terminów i zaległe zadania. Nie tylko administratorzy systemu, ale również najwyższe kierownictwo firmy może zobaczyć skuteczność onboardingu. Widoczność zakładki Onboarding można skonfigurować w Uprawnieniach dostępu.

Wszystkie przydatne informacje – w systemie PeopleForce

Uporządkowana baza wiedzy zawierająca wszystkie materiały firmowe pomoże pracownikowi zapoznać się z przydatnymi informacjami: zasadami funkcjonowania zespołu, harmonogramem pracy, tradycjami firmy, zasadami bezpieczeństwa, polityką weekendową, wzorami dokumentów, a także przejść szkolenie produktowe, systemowe lub z zakresu rozwoju umiejętności miękkich. PeopleForce pomoże Ci stworzyć i zapisać treści w formatach wideo, audio, zdjęć lub dokumentów.

Prowadzenie spotkań adaptacyjnych 1:1

Oprócz spotkań roboczych, należy poświęcić więcej uwagi nowo zatrudnionym osobom indywidualnie. Skorzystaj z łatwego przydziału spotkań 1:1, aby wysłuchać pracownika, dowiedzieć się o wykonaniu zadań, osiągnięciach i porozmawiać o celach związanych z okresem próbnym. Funkcję tę można również wykorzystać do podsumowania okresu próbnego i opracowania planów na przyszłość w firmie zgodnie z oczekiwaniami działu i kierownictwa, a także samego nowego pracownika.

Onboarding wszystkich pracowników firmy w jednym miejscu

Dzięki indywidualnym kartom pracowników, w PeopleForce możesz monitorować status każdego z nich, przeglądać szczegóły zadań i zostawić komentarz, dodać plik, dodatkowe instrukcje lub linki do innych źródeł – wystarczy, że spojrzysz na pulpit podsumowujący wszystkich, którzy w danym momencie przechodzą onboarding.

Zarezerwuj z nami darmowe demo

Zobacz, jak PeopleForce może pomóc Twojej firmie.

Wypróbuj demo