Aktualizacje produktów

Zapoznaj się z ostatnimi zmianami, sprawdź: jakie nowe funkcje się pojawiły, co poprawiliśmy i co udało nam się naprawić.

Dołącz do nas na:
social icon
social icon
social icon
social icon
Aktualizacje produktów

Aktualizacje produktów

Updates
icon2024-04-14

Ulepszony proces ponownego zatrudniania, widget osi czasu dla historii cyklu życia pracownika, śledzenie czasu projektów i nie tylko!

Tym razem ulepszyliśmy proces ponownego zatrudniania, wprowadziliśmy koncepcję cyklu życia pracownika oraz śledzenie czasu według projektów. Dodaliśmy też wiele innych usprawnień.

Updates
icon2024-03-04

Poznaj nową funkcję cyklicznych spotkań 1:1 w PeopleForce

Poznaj nowe rozwiązanie PeopleForce – cykliczne spotkania 1:1. Dzięki niej możesz budować zaufanie i transparentną komunikację ze swoimi pracownikami.

Updates
icon2024-03-03

Cykliczne spotkania 1:1, synchronizacja danych z Google Workspace i inne ulepszenia platformy

W najnowszej aktualizacji znajdziesz rozwiązanie, które pomoże Ci budować komunikację z zespołem. Poznaj cykliczne spotkania 1:1 oraz nową synchronizację Google Workspace, integrację z Microsoft Outlook i kilka innych ważnych elementów.

Updates
icon2024-02-06

Ulepszenia aplikacji mobilnej PeopleForce: Zarządzanie folderami dokumentów

Aby pracowało Ci się wygodniej i szybciej, wprowadziliśmy kolejne usprawnienia w naszej aplikacji mobilnej! ✨ Teraz możesz zarządzać dokumentami za pomocą folderów. Zobacz, jak będzie to działać w praktyce.

Updates
icon2023-12-26

Zarządzaj powtarzającymi się workflow i z łatwością dostosuj schemat organizacyjny

Zapoznaj się ze zmianami, które pomogą Ci zaplanować przepływy pracy, dostosować sposób wyświetlania pracowników na wykresie organizacyjnym, ułatwić eksportowanie godzin obecności do obliczeń oraz raportów i nie tylko.

Updates
icon2023-12-04

Wprowadzenie dwóch nowych formularzy do automatyzacji aktualizacji profili pracowników

Nowości w tej wersji to przede wszystkim dwa innowacyjne formularze, pozwalające bez wysiłku zgłaszać i śledzić zmiany w profilu pracownika.