
Wdrażamy zestaw ulepszeń UX, aby PeopleForce był lżejszy, spokojniejszy i łatwiejszy w codziennym użyciu — dla Ciebie i innych użytkowników.
Wszystkie te zmiany łączy jedna idea: więcej przestrzeni, mniej rozproszeń i wszystko dokładnie tam, gdzie się tego spodziewasz.
Przyjrzyjmy się, co się zmienia, dlaczego to robimy i jak poprawia to Twoje codzienne doświadczenie.

Wraz z rozwojem PeopleForce coraz więcej czynności wykonujesz w tabelach, kalendarzach, listach i raportach. Dlatego przestrzeń na ekranie jest dziś cenniejsza niż kiedykolwiek.
Usuwamy górny pasek nawigacji i przenosimy całą nawigację do jednego, przewidywalnego miejsca — paska bocznego.
Co to oznacza w praktyce:
🔔 Uwaga dla administratorów: logo w panelu bocznym
Opcjonalnie: możesz wgrać skróconą / ikonową wersję logo organizacji.
Usunięcie górnego paska daje więcej miejsca na kluczowe widoki, takie jak Użytkownicy czy Proces rekrutacyjny.
Efekt:
Mniej UI, więcej realnej pracy.
Uproszczona nawigacja pozwala umieścić filtry bliżej treści.




Nic nie zniknęło — wszystko ma po prostu lepsze miejsce.

Zakładka “O mnie” znika z paska bocznego. Funkcje pozostają — struktura staje się jaśniejsza.
O mnie łączyło wcześniej:
Teraz każda funkcja trafia do swojego naturalnego miejsca.


Jedno miejsce, pełna kontrola.
Chcesz się czymś podzielić? Napisz do nas: support@peopleforce.io
Starasz się przyciągnąć odpowiednią liczbę wykwalifikowanych kandydatów do swoich ofert pracy, ale jednocześnie tracisz czas na ręczne publikowanie ogłoszeń na wielu platformach? Mamy idealne rozwiązanie!
Poznaj możliwości, korzyści i zastosowania integracji PeopleForce z Autenti, która umożliwia podpisywanie dokumentów HR za pomocą prawnie wiążącego kwalifikowanego podpisu elektronicznego.
Teraz możesz zautomatyzować okresowe przesyłanie formularzy i dowolne aktualizacje danych pracowników dzięki nowym opcjom w formularzach wniosków.