Нове відчуття PeopleForce: UX-оновлення, які ви помітите

Ми впроваджуємо серію UX-покращень, щоб PeopleForce відчувався легшим, спокійнішим і зручнішим у щоденному використанні — для вас і ваших співробітників.
Усі ці зміни об’єднує одна ідея: дати більше простору для роботи, зменшити відволікання та залишити все саме там, де ви очікуєте це знайти.

Розгляньмо, що змінюється, чому ми це робимо і як це покращить ваш щоденний досвід.

🧭 Єдина навігація. Більше простору для головного.

У міру розвитку PeopleForce все більше вашої роботи відбувається в таблицях, календарях, списках і звітах. Тому екранний простір стає ще ціннішим.

Що змінюється?

Ми прибираємо верхню навігаційну панель і об’єднуємо навігацію в одному передбачуваному місці — сайдбарі.

Що це означає на практиці:

• Верхню навігацію прибрано. Уся навігація тепер у сайдбарі — одне місце, де потрібно шукати.
• Логотип переміщується в сайдбар. Це завершує візуальне й функціональне об’єднання.

• Сповіщення переїжджають у фіксовану нижню панель. Дії, які раніше були праворуч у верхній панелі, тепер завжди під рукою — без зайвого вертикального простору.
• “Швидке додавання” стає частиною “Пошуку” (Cmd + K). Створюйте будь-що з будь-якого місця миттєво.
• Логування часу залишається швидким і доступним. Починайте або зупиняйте трекінг часу через Cmd + K разом з іншими глобальними діями.

Чому ми це робимо

Прибирання верхньої панелі дає більше місця для сторінок, з якими ви реально працюєте — наприклад, “Люди” або “Вакансії”.

Це означає:

• більше людей у списках
• більше даних у звітах без додаткового скролу
• календарі та графіки, які не виглядають перевантаженими

Простіше кажучи: менше UI — більше зробленої роботи.

🎯 Чіткіші дії. Менше візуального шуму.

Коли навігація спрощена, фільтри та керування можна буде розмістити ближче до контенту, на який вони впливають.

Що ви помітите:

• фільтри стануть зрозумілішими
• менше кліків — не потрібно відкривати окрему панель, результат видно одразу
• очевидніше, які дані ви зараз переглядаєте
• налаштування займають менше кроків 

Завдяки єдиній навігації та швидкому доступу до дій інтерфейс стане спокійнішим.

Куди що переїхало?

Щоб полегшити перехід, ось де тепер шукати ключові дії:

• Мій профіль → у профільному розділі сайдбару

• Сповіщення → у сайдбарі під “Налаштуваннями”

• Швидке додавання → у “Пошуку” (Cmd + K)

• Логування часу → залишається швидкою дією на головній сторінці та в “Пошуку”

Усе залишиться — просто буде розміщене більш продумано.

🙌 Прощаємося з вкладкою “Мої активності”

Ви могли помітити, що вкладка “Мої активності” поступово зникає із сайдбару. Нічого не видаляється — навпаки, багато чого стає зрозумілішим.

Що змінилось?

Раніше розділ “Мої активності” об’єднував:

• 1:1
• Цілі
• KPI
• Фідбек
• Інтерв’ю

З часом це стало змішаним простором із функціями з різних продуктів.

Тепер кожна функція переїжджає у свій логічний і постійний “дім”.

Де тепер що знаходиться

• 1:1, KPI, Цілі, Огляди, Фідбек
  → “Ефективність” з чітким перемикачем Компанія / Команда / Мої (залежно від доступів)
• Інтерв’ю
  → Рекрутинг → Під “Кандидати”

Чому так краще

• Чітка відповідальність за функції
• Єдиний досвід для перемикача “Компанія / Команда / Мої”
• Менше дублювань і плутанини

Результат: спокійніший на вигляд сайдбар, передбачувана навігація та плавніший досвід — особливо для нових користувачів.

📥 Помітили нову вкладку “Сповіщення”? Тепер це більше, ніж просто задачі

У сайдбарі з’явилася нова вкладка “Сповіщення” — і це не випадково.

Раніше тут були лише задачі. Але робочий день складається не тільки з них: погодження, фідбек, опитування та електронні підписи також потребують уваги.

Що нового?

• “Сповіщення” об’єднує всі дії в одній скринці
• Задачі стали частиною ширшого контексту
• Одна сторінка — повний контроль із чіткими кнопками дій

Вкладка “Сповіщення” допомагає рівномірніше керувати днем і рідше пропускати важливе.

Це лише початок

Усі ці оновлення рухаються в одному напрямку:

• менше місць, куди дивитись
• менше рішень, які потрібно приймати
• більше фокусу на головному

💬Допоможіть нам сформувати наступні кроки

Ми створюємо ці UX-оновлення з урахуванням вашого фідбеку — і уважно слухаємо.
Якщо щось виглядає незрозумілим або може працювати краще, напишіть нам.
👉 Поділіться фідбеком: support@peopleforce.io