Trener pisania AI do ocen okresowych

Nie. Przyznaje wynik tekstowi osoby oceniającej i wskazuje, czego w nim brakuje. Nie pisze, nie przepisuje ani nie wstawia tekstu, więc każde słowo w odpowiedziach jest jej własne. Jeśli chcesz, żeby perspektywa AI znalazła się w samej ocenie okresowej, służy do tego osobna opcja: typ „Agent oceniający”, który możesz dodać do cyklu jako kolejnego oceniającego.

Uwagi są przeznaczone dla osoby oceniającej, która kliknęła Sprawdź moją wersję roboczą, i pojawiają się w jej formularzu oceny. Nie są zapisywane, więc nie stają się częścią zatwierdzonej oceny okresowej ani jej wyników, a po odświeżeniu strony znikają.

Nie. Odczytuje wybraną ocenę, żeby sprawdzić, czy komentarz ją uzasadnia. Nigdy nie zmienia oceny ani nikomu nie blokuje zatwierdzenia formularza. O tym, co zrobić z jego uwagą, decyduje osoba oceniająca.

Każda osoba oceniająca w cyklu, w którym trener jest włączony: w samoocenie oraz w ocenie menedżera, współpracowników, oddolnej, kierownika zespołu i niestandardowej. Działa przy odpowiedziach pisemnych i przy komentarzu pod oceną. Nie obejmuje ciągłego feedbacku ani spotkań 1:1.

Tak. Edytuj jeden z czterech gotowych frameworków albo dodaj własny, z nazwą i instrukcjami. Właśnie według tych instrukcji trener sprawdza każdą pisemną odpowiedź.

Uwaga pojawia się w języku interfejsu osoby oceniającej: ktoś, kto korzysta z PeopleForce po ukraińsku, dostaje wskazówki po ukraińsku, nawet pod pytaniem napisanym po angielsku. Etykiety na karcie są w języku, w którym dana osoba korzysta z PeopleForce. Gotowe frameworki pojawiają się w domyślnym języku Twojej firmy, jeśli jest to angielski, polski, ukraiński, hiszpański, niemiecki lub portugalski, a własne możesz napisać w dowolnym języku.

Trener pisania jest częścią ocen okresowych w module Perform i jest dostępny na życzenie, więc najpierw zespół PeopleForce włącza go na Twoim koncie. Potem osoba, która konfiguruje cykl ocen (ta, która go utworzyła, osoba współtworząca cykl albo ktoś, kto zarządza cyklami ocen), włącza trenera w każdym cyklu, w którym mają z niego korzystać oceniający.

Nie. Nasz Dodatek dotyczący sztucznej inteligencji stanowi, że dane klienta nie są wykorzystywane ani przez PeopleForce, ani przez żadnego z zewnętrznych dostawców AI, z których korzysta, do trenowania, ponownego trenowania ani ulepszania bazowych modeli AI lub uczenia maszynowego.