Automatyzacja HR
Koniec z arkuszami kalkulacyjnymi. PeopleForce digitalizuje HR, dzięki czemu możesz zapomnieć o biurokracji i skupić się na dobrym samopoczuciu i efektywności pracowników.
Zobacz, jak PeopleForce może usprawnić Twoje działania HR
Kiedy szukałam systemu HRM, zaimponowała mi elastyczność PeopleForce. W tym systemie jest wszystko: uprawnienia dostępu, zautomatyzowane workflow, polityki urlopowe, proces rekrutacji, oceny wyników i nie tylko, a na dodatek można je konfigurować wedle własnych potrzeb. Sam interfejs jest bardzo intuicyjny, więc nowi użytkownicy szybko się wdrażają.
Dołącz do ponad 800 firm, które już zaufały PeopleForce
Elastyczne dostosowanie do Twoich potrzeb.
Stała komunikacja z naszym zespołem.
Uproszczenie procesów HR nawet o 30% miesięcznie.
Wszystkie dane pracowników dostępne za pomocą jednego kliknięcia
Możesz szybko znaleźć informacje o każdym pracowniku: stanowisko, wynagrodzenie i historię dni wolnych, wszystkie dokumenty, zadania, kontakty i wiele innych. Z łatwością zarządzaj prawami dostępu i uprawnieniami współpracowników do wglądu w informacje na temat innych osób.
Bezproblemowe zarządzanie urlopami
Każdy pracownik ma dostęp informacji o przysługującej ilości dni wolnych, może sprawdzić, kto jest nieobecny i poprosić o urlop - wystarczy jedno kliknięcie z poziomu systemu lub za pośrednictwem bota Telegram. Menedżerowie mogą łatwo zatwierdzać lub odrzucać wnioski, a w razie potrzeby tworzyć szczegółowe raporty dotyczące czasu wolnego.
Automatyzacja upraszczająca onboarding nowych osób
Zautomatyzuj i dostosuj zadania związane z przyjęciem nowego pracownika do firmy. Zaprojektuj checklistę, wyznacz określone cele oraz terminy, w jakich powinny zostać osiągnięte. Skonfiguruj procesy, a system zajmie się resztą.
Wspólny kalendarz HR - niczego nie przegapisz
Przechowywanie wszystkich dat w głowie lub w różnych kalendarzach to koszmar. Od teraz możesz zapisać w jednym kalendarzu wszystkie daty - takie, jak urodziny, rocznice pracownicze, informacje o początkach lub końcach okresów próbnych, święta, spotkania i urlopy.
Poinformowani pracownicy i płynna komunikacja wewnętrzna
PeopleForce zapewnia Twojemu zespołowi wygodną przestrzeń do samoobsługi w zakresie zadań HR. Każdy pracownik ma profil osobisty, widzi strukturę firmy, może zamieścić pomysł dotyczący organizacji, korzystać z kalendarza, poprosić o kolejny urlop lub dzień pracy zdalnej, współpracować w zakresie rekrutacji i przeglądać zadania.
Pełen wgląd w wynagrodzenia i historię zatrudnienia pracowników
Zobacz historię zmian stanowisk, wynagrodzeń i statusu zatrudnienia, które miały miejsce w przypadku danego pracowników. Monitoruj postępy w karierze pracowników i twórz spersonalizowane plany ich rozwoju.
Materiały do szkolenia pracowników
Utwórz uporządkowaną bazę wiedzy z materiałami edukacyjnymi w różnych formatach: wideo, audio oraz dokumentów tekstowych. Porządkuj kursy według folderów i wyznaczaj zadania szkoleniowe.
Zaawansowana analityka i kompleksowe raporty
System PeopleForce udostępnia wiele opcji raportowania, takich jak: raport dotyczący wieku i płci, raport pokazujący liczbę pracowników w czasie, raport efektywności, historia statusu zatrudnienia, raport dot. wypowiedzeń, miesięczne listy płac i historia wynagrodzeń, niewykorzystane dni urlopu, raporty o przyczynach zwolnień, raporty dotyczące satysfakcji pracowników (eNPS). Możesz z łatwością eksportować wszystkie raporty w formacie * .xsd lub * .csv.Łatwo eksportuj wszystkie raporty w formacie * .xsd lub * .csv.
Dlaczego warto wybrać PeopleForce?
Nie jest istotne, czy dopiero zaczynasz korzystać z PeopleForce, czy może od dawna jesteś użytkownikiem i sprawdzasz tylko, co u nas nowego. W ciągu kilku minut skonfigurujemy dla Ciebie ustawienia, aby jak najlepiej wesprzeć Cię w dalszej pracy.
Najwyżej oceniana platforma HR usprawniająca procesy kadrowe
Umów demo
Automatyzacja rekrutacji
Znajdź szybciej najlepsze talenty, wykorzystując przetwarzanie informacji z CV, rozszerzenia Linkedln, automatyzację wysyłania wiadomości e-mail oraz testów. W jednym miejscu zobaczysz wszystkie oceny i feedback zespołu rekrutacyjnego oraz informacje kontaktowe każdego kandydata.
Samoobsługowe narzędzie dla Twoich pracowników
Każda osoba może zobaczyć wszystkich listę pracowników, kalendarz z nadchodzącymi wydarzeniami, OKRy, cele oraz poprosić o urlop lub zgłosić zwolnienie lekarskie za pomocą jednego kliknięcia.
Elastyczne zarządzanie urlopami
Koniec z arkuszami kalkulacyjnymi – dostosuj typy urlopów, obliczanie salda urlopu i w pełni zautomatyzuj system składania oraz zatwierdzania wniosków urlopowych.
eNPS i ankiety
Poznaj poziom zaangażowania i satysfakcji swoich pracowników oraz odkryj kluczowe czynniki sukcesu, aby podejmować decyzje w oparciu o dane.
Raportowanie w zakresie zasobów ludzkich i analityki
Uzyskaj rzeczywisty wgląd w każdy aspekt procesu HR. PeopleForce ułatwia tworzenie szybkich, niestandardowych i precyzyjnych raportów.
Elektroniczny podpis (eSign)
Dzięki technologii PeopleSign kandydaci mogą podpisywać oferty pracy bezpośrednio na ekranach swoich telefonów komórkowych.
Współpraca w zespole
Współpracuj przy realizacji celów, korzystaj z elastycznych praw dostępu i twórz zespoły rekrutacyjne. Współpracownicy mogą przeglądać, komentować i oceniać odpowiedzi.
Wgląd w wyniki pracy
Planuj w systemie spotkania ewaluacyjne, monitoruj postępy oraz korzystaj ze spotkań 1 na 1 i oceny 360 stopni.
Aplikacja mobilna
Aplikacje PeopleForce dla systemów Android i iOS są w pełni zintegrowane z wersją online, umożliwiając na bieżąco swobodne zarządzanie zadaniami HR.
Poznaj opinie naszych Klientów
Zobacz, co nasi Klienci mówią o swoich doświadczeniach z PeopleForce.
Przejście z arkuszy kalkulacyjnych na PeopleForce było naprawdę łatwe i szybkie! Wszystko jest bardzo intuicyjne, a konfiguracja zajmuje minimalną ilość czasu. Zespół onboardingowy jest świetny – w trakcie procesu zawsze byli gotowi odpowiedzieć na nasze pytania. Najlepszą rzeczą jest to, że dział obsługi klienta faktycznie reaguje na opinie klientów i już wprowadzono kilka funkcji na bazie naszego feedbacku!
Kiedy szukałam systemu HRM, zaimponowała mi elastyczność PeopleForce. W tym systemie jest wszystko: uprawnienia dostępu, zautomatyzowane workflow, polityki urlopowe, proces rekrutacji, oceny wyników i nie tylko, a na dodatek można je konfigurować wedle własnych potrzeb. Sam interfejs jest bardzo intuicyjny, więc nowi użytkownicy szybko się wdrażają.
PeopleForce naprawdę dostosowuje się do Twoich potrzeb i sposobu pracy. To idealne rozwiązanie dla średnich firm, które chcą zautomatyzować swoje procesy HR – od ewidencji obecności po oceny wyników. System ma budowę modułową, przez co łatwo go modyfikować, a poza tym rozwija się z każdą aktualizacją. I to widać!
Support szybko reaguje i jest zawsze dostępny. Dzięki wygodnemu interfejsowi platformy wszystkie operacje przebiegają bezproblemowo. Oprogramowanie elastycznie dostosowuje się do naszych indywidualnych potrzeb.Kiedy wspomnieliśmy działowi technicznemu, że jest jeszcze kilka funkcji, z których chcielibyśmy korzystać, dostaliśmy odpowiedź, że nasze prośby zostaną uwzględnione w kolejnych aktualizacjach. To bardzo miłe i świadczy o wysokiej jakości usług.
System jest naprawdę rozbudowany pod względem funkcjonalności. Po wstępnym imporcie danych wdrożenie wszystkich procesów jest bardzo intuicyjne, ale mimo to zespół Customer Success jest zawsze dostępny na potrzeby szybkiej konsultacji albo dłuższego spotkania wdrożeniowego. W sumie odbyliśmy 5 spotkań wdrożeniowych, po których poczułam się wystarczająco pewnie, aby zaprezentować system reszcie mojego zespołu.
Jest wiele powodów, za które warto docenić PeopleForce. Pierwszym z nich jest bezproblemowe zarządzanie urlopami, które naprawdę oszczędza czas! Imponująca jest też możliwość personalizacji poszczególnych funkcji. Opcja spotkań 1-on-1 w module wydajności jest wyjątkowa i dzięki niej interakcje między uczestnikami zyskują na znaczeniu. Zautomatyzowane workflow i elastyczna konfiguracja to wymarzona kombinacja, dostosowana do potrzeb użytkowników.
PeopleForce to świetne narzędzie, które pomaga uporządkować i obsługiwać główne procesy HR w jednym miejscu. Oszczędza dużo czasu, jeśli chodzi o część operacyjną. Platforma stale się rozwija, oferując coraz to nowe możliwości, a jej cena nie ulega zmianom. Obsługa klienta jest bardzo uważna i pomocna. Tak trzymać!
