Monitorowanie rozwoju pracowników poprzez spotkania 1:1

Zwiększ wydajność zespołu dzięki spotkaniom 1:1. Zaangażuj pracowników w otwarty dialog na temat oczekiwań, zadań i celów oraz pozwól systemowi odpowiedzieć na te informacje w poręcznym, praktycznym formacie.

Skuteczne narzędzie menedżera i pracownika

Spotkania 1 na 1 z PeopleForce pomagają liderowi w zarządzaniu rozwojem pracowników, śledzeniu stanu emocjonalnego, zrozumieniu oczekiwań i zobaczeniu, jak korelują one z celami firmy. Jest to prosty sposób na maksymalne wykorzystanie wskaźników wydajności. Moduł 1:1 zawiera: wygodne planowanie spotkań, przypomnienia o spotkaniach zarówno dla menedżera, jak i pracownika, możliwość tworzenia list kontrolnych, notatek i działań następczych po spotkaniu.

Wszystkie informacje o spotkaniach 1:1 w jednym miejscu

W systemie PeopleForce spotkania 1:1 są zaprojektowane w taki sposób, aby obie strony czuły się komfortowo, omawiając określony temat, projekt lub zadanie i przechowując wszystkie informacje na ten temat w systemie. Każde spotkanie 1:1 ma swój własny typ, który można wstępnie utworzyć w ustawieniach, a następnie filtrować spotkania, aby szybko znaleźć żądany temat. Narzędziami ułatwiającymi dostęp do informacji są: plan spotkania, który można utworzyć i zapisać z wyprzedzeniem, otwarte notatki dla kierownika i pracownika oraz notatki osobiste, które można udostępniać.

Wygodne zarządzanie spotkaniami 1:1

Śledź regularność spotkań 1:1 i ich wyniki. Szybki dostęp do wszystkich spotkań, możliwość sortowania według typu, powiązanego pracownika i czasu. Śledzenie informacji nie tylko dla pojedynczego pracownika, ale dla całej firmy. Monitorowanie regularności spotkań i sprawdzanie online, co jest planowane do omówienia w danym momencie.

Analityka przebiegu spotkań 1:1

System PeopleForce zapewnia dostęp do raportu statusu i rodzaju spotkań 1:1. Możesz zastosować standardowe filtry i w ciągu kilku sekund otrzymać raport dotyczący pożądanej grupy pracowników. Bądź na bieżąco z tym, o czym i kiedy pracownicy rozmawiają i monitoruj status zakończenia spotkań.

Historia wszystkich spotkań 1:1

Łatwy sposób na usystematyzowanie komunikacji z konkretnym pracownikiem – każda informacja jest teraz zapisywana, ponieważ wszystkie spotkania i ich wyniki są przechowywane w systemie. Możliwe jest wyświetlenie całej historii spotkań, uczestników, przedziałów czasowych, typów i szczegółów każdego spotkania, na podstawie osobistych i ogólnych zapisanych notatek.

Zarezerwuj z nami darmowe demo

Zobacz, jak PeopleForce może pomóc Twojej firmie.

Wypróbuj demo