Spotkania 1 na 1
Zwiększ wydajność zespołu dzięki wydajnemu narzędziu do spotkań 1 na 1. Zaangażuj się w otwarty dialog na temat oczekiwań, zadań i celów, korzystając z naszej wygodnej platformy.
Zaufało nam 1000+ nowoczesnych i szybko rozwijających się firm
Zobacz, jak PeopleForce może usprawnić Twoje działania HR
Kiedy szukałam systemu HRM, zaimponowała mi elastyczność PeopleForce. W tym rozwiązaniu jest wszystko: uprawnienia dostępu, zautomatyzowane workflows, polityki urlopowe, proces rekrutacji, oceny wyników i nie tylko, a na dodatek można je konfigurować wedle własnych potrzeb. Sam interfejs jest bardzo intuicyjny, więc nowi użytkownicy szybko się wdrażają.
Dołącz do ponad 1000 firm, które już zaufały PeopleForce
Elastyczne dostosowanie do Twoich potrzeb.
Stała komunikacja z naszym zespołem.
Uproszczenie procesów HR nawet o 30% miesięcznie.
Przechowuj wszystkie informacje w jednym miejscu
Korzystając z kompleksowej platformy PeopleForce zwiększysz efektywność spotkań 1 na 1, mając pewność, że wszystkie istotne informacje są przechowywane w jednym, scentralizowanym miejscu. Dzięki narzędziom umożliwiającym łatwy dostęp do danych o przebiegu spotkań, takich jak punkty do omówienia czy przedmioty działań, pracownicy i managerowie mogą skutecznie współpracować, dążąc do konkretnych wyników.
Wygodne zarządzanie spotkaniami 1 na 1
PeopleForce umożliwia bezproblemowe śledzenie informacji o spotkaniach przypisanych do poszczególnych pracowników lub całej firmy. Pozwala to monitorować regularność spotkań, zapewniając spójną komunikację i zaangażowanie. Będziesz na bieżąco z tematami zaplanowanymi do omówienia w określonych przedziałach czasowych.
Możliwość ukrycia prywatnych komentarzy
Nasza platforma oferuje wygodny i szybki dostęp do wszystkich spotkań, umożliwiając łatwe sortowanie ich według typu, pracownika lub terminu. Dodatkowo, jako manager, możesz ukryć swoje prywatne komentarze przed innymi, dbając o poufność.
Analityka spotkań 1 na 1
Bądź na bieżąco i angażuj się dzięki raportom PeopleForce dotyczącym statusu i typu spotkań 1 na 1. Użyj standardowych filtrów, aby w kilka sekund wygenerować raporty dla określonych grup pracowników. Dowiedz się, o czym i kiedy dyskutują pracownicy, i z łatwością śledź status ukończenia spotkania. Utrzymuj komunikację na właściwym torze i wzmocnij swój zespół dzięki praktycznym wnioskom.
Zobacz, jakie funkcjonalności oferuje PeopleForce
Monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności (KPI)
Wykorzystanie wskaźników KPI umożliwia pracownikom wizualizację i osiąganie celów, zwiększając ogólną efektywność zespołu oraz umożliwiając monitorowanie wydajności na potrzeby oceny wyników.
Dowiedz się więcej
Zarządzanie metodą OKR
Wzmocnij rozwój i współpracę, łącząc indywidualny wkład pracowników z celami firmy. Twórz efektywne procesy i osiągaj znaczące postępy dzięki funkcjonalności OKR.
Dowiedz się więcej
Oceny wydajności
Wykorzystaj system zarządzania wydajnością pracowników, który ułatwia przeprowadzanie ocen wydajności, umożliwiając efektywne spotkania 1 na 1 z członkami zespołu.
Dowiedz się więcejMonitorowanie kluczowych wskaźników wydajności (KPI)
Wykorzystanie wskaźników KPI umożliwia pracownikom wizualizację i osiąganie celów, zwiększając ogólną efektywność zespołu oraz umożliwiając monitorowanie wydajności na potrzeby oceny wyników.
Dowiedz się więcejZarządzanie metodą OKR
Wzmocnij rozwój i współpracę, łącząc indywidualny wkład pracowników z celami firmy. Twórz efektywne procesy i osiągaj znaczące postępy dzięki funkcjonalności OKR.
Dowiedz się więcejOceny wydajności
Wykorzystaj system zarządzania wydajnością pracowników, który ułatwia przeprowadzanie ocen wydajności, umożliwiając efektywne spotkania 1 na 1 z członkami zespołu.
Dowiedz się więcejMonitorowanie kluczowych wskaźników wydajności (KPI)
Wykorzystanie wskaźników KPI umożliwia pracownikom wizualizację i osiąganie celów, zwiększając ogólną efektywność zespołu oraz umożliwiając monitorowanie wydajności na potrzeby oceny wyników.
Dowiedz się więcejZarządzanie metodą OKR
Wzmocnij rozwój i współpracę, łącząc indywidualny wkład pracowników z celami firmy. Twórz efektywne procesy i osiągaj znaczące postępy dzięki funkcjonalności OKR.
Dowiedz się więcejOceny wydajności
Wykorzystaj system zarządzania wydajnością pracowników, który ułatwia przeprowadzanie ocen wydajności, umożliwiając efektywne spotkania 1 na 1 z członkami zespołu.
Dowiedz się więcejDlaczego warto wybrać PeopleForce?
Cieszymy się, że jesteś z nami. Nasza platforma została zaprojektowana tak, aby pomóc Ci w szybkiej i wygodnej organizacji, dzięki czemu możesz maksymalnie skoncentrować się na swojej pracy.
Najwyżej oceniana platforma HR usprawniająca procesy kadrowe
Umów demo
Funkcja samoobsługi dla Twoich pracowników
Każdy pracownik może zobaczyć katalog członków zespołu, kalendarz z nadchodzącymi wydarzeniami, swoje zadania i cele, a także jednym kliknięciem poprosić o zwolnienie chorobowe lub urlop.
Elastyczne zarządzanie urlopami
Koniec z arkuszami kalkulacyjnymi! Dostosuj rodzaje urlopów i obliczanie salda oraz w pełni zautomatyzuj system wnioskowania i zatwierdzania urlopów dla wygody członków zespołu.
Raportowanie i analityka HR
Uzyskaj praktyczny wgląd w każdy aspekt procesu HR. PeopleForce ułatwia tworzenie szybkich, niestandardowych i precyzyjnych raportów.
Oprogramowanie HRIS
Zintegrowany system HRIS do efektywnego zarządzania pracownikami. Przechowuj dane, generuj raporty i spersonalizuj dostęp pracowników oraz zespołów do informacji o firmie.
Automatyzacja procesów HR
Twórz i zarządzaj przepływami pracy o dowolnej złożoności, aby planować i realizować nawet najbardziej skomplikowane procesy w Twojej firmie.
Kalendarz HR
Kalendarz HR zawiera zarówno kalendarze osobiste pracowników, jak i firmowe. Znajdziesz tu wszystkie nadchodzące ważne wydarzenia, w tym spotkania indywidualne, co pozwoli Ci utrzymać organizację i produktywność na najwyższym poziomie.
Integracje
Zintegruj swoje aplikacje Google, Microsoft oraz popularne media społecznościowe i komunikatory, aby ułatwić komunikację, planowanie spotkań w kalendarzu oraz szybkie logowanie.
Zarządzanie celami
Bez wysiłku monitoruj KPI i OKR-y pracowników, aktywnie twórz spersonalizowane plany rozwoju i z łatwością dbaj o efektywność członków zespołu.
Spotkania 1 na 1
Wspieranie spotkań 1 na 1 przez nasz system dostarcza Ci praktycznych wskazówek i daje możliwość szybkiego reagowania na informacje zwrotne.
Poznaj opinie naszych Klientów
Zobacz, co nasi Klienci mówią o swoich doświadczeniach z PeopleForce.
Przejście z arkuszy kalkulacyjnych na PeopleForce było naprawdę łatwe i szybkie! Wszystko jest bardzo intuicyjne, a konfiguracja zajmuje minimalną ilość czasu. Zespół onboardingowy jest świetny – w trakcie procesu zawsze byli gotowi odpowiedzieć na nasze pytania. Najlepszą rzeczą jest to, że dział obsługi klienta faktycznie reaguje na opinie klientów i już wprowadzono kilka funkcji na bazie naszego feedbacku!
Kiedy szukałam systemu HRM, zaimponowała mi elastyczność PeopleForce. W tym systemie jest wszystko: uprawnienia dostępu, zautomatyzowane workflow, polityki urlopowe, proces rekrutacji, oceny wyników i nie tylko, a na dodatek można je konfigurować wedle własnych potrzeb. Sam interfejs jest bardzo intuicyjny, więc nowi użytkownicy szybko się wdrażają.
PeopleForce naprawdę dostosowuje się do Twoich potrzeb i sposobu pracy. To idealne rozwiązanie dla średnich firm, które chcą zautomatyzować swoje procesy HR – od ewidencji obecności po oceny wyników. System ma budowę modułową, przez co łatwo go modyfikować, a poza tym rozwija się z każdą aktualizacją. I to widać!
Support szybko reaguje i jest zawsze dostępny. Dzięki wygodnemu interfejsowi platformy wszystkie operacje przebiegają bezproblemowo. Oprogramowanie elastycznie dostosowuje się do naszych indywidualnych potrzeb.Kiedy wspomnieliśmy działowi technicznemu, że jest jeszcze kilka funkcji, z których chcielibyśmy korzystać, dostaliśmy odpowiedź, że nasze prośby zostaną uwzględnione w kolejnych aktualizacjach. To bardzo miłe i świadczy o wysokiej jakości usług.
System jest naprawdę rozbudowany pod względem funkcjonalności. Po wstępnym imporcie danych wdrożenie wszystkich procesów jest bardzo intuicyjne, ale mimo to zespół Customer Success jest zawsze dostępny na potrzeby szybkiej konsultacji albo dłuższego spotkania wdrożeniowego. W sumie odbyliśmy 5 spotkań wdrożeniowych, po których poczułam się wystarczająco pewnie, aby zaprezentować system reszcie mojego zespołu.
Jest wiele powodów, za które warto docenić PeopleForce. Pierwszym z nich jest bezproblemowe zarządzanie urlopami, które naprawdę oszczędza czas! Imponująca jest też możliwość personalizacji poszczególnych funkcji. Opcja spotkań 1-on-1 w module wydajności jest wyjątkowa i dzięki niej interakcje między uczestnikami zyskują na znaczeniu. Zautomatyzowane workflow i elastyczna konfiguracja to wymarzona kombinacja, dostosowana do potrzeb użytkowników.
PeopleForce to świetne narzędzie, które pomaga uporządkować i obsługiwać główne procesy HR w jednym miejscu. Oszczędza dużo czasu, jeśli chodzi o część operacyjną. Platforma stale się rozwija, oferując coraz to nowe możliwości, a jej cena nie ulega zmianom. Obsługa klienta jest bardzo uważna i pomocna. Tak trzymać!
