Komunikacja wewnętrzna w firmie
Uprość komunikację wewnętrzną w swojej firmie: pracownicy mogą się komunikować, otrzymywać wiadomości, zostawiać pomysły i śledzić swoje dni wolne od pracy w następnej sekundzie po zalogowaniu.
Interakcja z zespołem za pośrednictwem głównego dashboardu
Główny dashboard jest tym, co pracownik widzi jako pierwsze po zalogowaniu się do swojego systemu PeopleForce. Może on zostać dostosowany do kolorów korporacyjnych firmy. W tym miejscu można sprawdzić saldo dni wolnych i wysłać wniosek o dzień wolny za pomocą jednego kliknięcia. Ułatwia to kontakt z bezpośrednim przełożonym, nie trzeba już czekać na niego z przypomnieniem o urlopie. Ułatwiona jest również komunikacja z kierownikiem działu kadr: nie musisz dzwonić i podawać, ile zostało Ci urlopu płatnego lub bezpłatnego. Ten dashboard pokazuje również, kto ma dziś dzień wolny lub jest chory. Możesz natychmiast sprawdzić, czy wybrana osoba znajduje się na tej liście. Dostępny jest także widget urlopowy, dzięki któremu zespół nie przegapi ważnych dat dla pracowników.
Wiadomości i komunikacja w zespole
Czy Twoi pracownicy są świadomi tego, co dzieje się w firmie, jej osiągnięć i wydarzeń? A co z komunikowaniem się między sobą? Zaangażuj wszystkich pracowników w komunikację wewnętrzną, dzieląc się najnowszymi wiadomościami. Na dashboardzie możesz umieszczać wiadomości z dołączonymi do nich komentarzami. Inicjuj dyskusje i angażuj swój zespół w rozmowy. PeopleForce automatycznie wyświetla daty urodzin, zakończenia okresu próbnego i rocznice. Ludzie mogą gratulować sobie nawzajem z okazji ważnych wydarzeń w ich życiu, komunikować się i poznawać się lepiej.
Masz pomysł? Podziel się nim z kierownictwem
Czasami najlepsze pomysły na rozwój lub usprawnienie procesów w firmie pochodzą od pracowników, ale kierownictwo może je łatwo zgubić lub o nich zapomnieć. Aby mieć pewność, że wszyscy zostaną wysłuchani, PeopleForce posiada zintegrowany bank sugestii pracowniczych, który ułatwia i upraszcza zgłaszanie wszelkich pomysłów. Każdy może napisać swoją wiadomość z poziomu dashboardu i wysłać ją jednym kliknięciem. Jest to kolejna łatwa metoda przekazywania informacji zwrotnych, która jednoczy zespół i służy jako dodatkowy kanał komunikacji.