Feedback i sprawiedliwe wynagradzanie
Zbuduj przejrzysty system premii oparty na wynikach.
Przeczytaj artykuł
Komunikacja wewnętrzna w firmie
Wyeliminuj problemy komunikacyjne w zespole i wspieraj zaangażowanie pracowników dzięki niezawodnej platformie HR.
Zaufało nam 1600+ nowoczesnych i szybko rozwijających się firm
Zobacz, jak PeopleForce może usprawnić Twoje działania HR
Kiedy szukałam systemu HRM, zaimponowała mi elastyczność PeopleForce. W tym rozwiązaniu jest wszystko: uprawnienia dostępu, zautomatyzowane workflows, polityki urlopowe, proces rekrutacji, oceny wyników i nie tylko, a na dodatek można je konfigurować wedle własnych potrzeb. Sam interfejs jest bardzo intuicyjny, więc nowi użytkownicy szybko się wdrażają.
Dołącz do ponad 1600 firm, które już zaufały PeopleForce
Elastyczne dostosowanie do Twoich potrzeb
Stała komunikacja z naszym zespołem
Uproszczenie procesów HR nawet o 30% miesięcznie.
Usprawnij współpracę dzięki pulpitowi nawigacyjnemu
Wykorzystaj potencjał spersonalizowanego pulpitu nawigacyjnego w PeopleForce. Bez wysiłku sprawdzaj salda dni wolnych, z łatwością przesyłaj wnioski urlopowe i bądź na bieżąco z nieobecnościami członków zespołu. Doświadcz usprawnionej i przyjaznej dla użytkownika samoobsługi pracowniczej, dzięki której Twój zespół będzie dobrze poinformowany i zorganizowany.
Informuj firmę na bieżąco
Informuj pracowników o aktualizacjach w firmie za pośrednictwem PeopleForce. Inicjuj rozmowy i angażuj zespół w dyskusję. Platforma automatycznie wyświetla ważne wydarzenia, takie jak urodziny, zakończenie okresu próbnego i rocznice pracy na pulpicie nawigacyjnym. Zachęcaj pracowników do składania sobie gratulacji, komunikowania się i budowania lepszych relacji w zespole.
Dziel się pomysłami, aby wywierać pozytywny wpływ
Zapoczątkuj pozytywne zmiany z PeopleForce, dzieląc się swoimi pomysłami. Nasz zintegrowany bank sugestii pracowników został zaprojektowany tak, aby wspierać wyrażanie opinii i sprawiać, że wartościowe spostrzeżenia zostaną usłyszane. Wystarczy tylko jedno kliknięcie, aby bez wysiłku za pośrednictwem pulpitu nawigacyjnego zgłaszać pomysły i przyczyniać się do rozwoju i innowacyjności w firmie.
Zobacz, jakie funkcjonalności oferuje PeopleForce
Oprogramowanie HRIS
Zwiększ możliwości zespołu dzięki systemowi HRIS. Usprawnij komunikację, popraw wydajność procesów i wykorzystuj cenne statystyki oparte na danych.
Dowiedz się więcej
Oprogramowanie do wdrażania pracowników
Zapewnij nowym pracownikom spójne i pozytywne doświadczenia związane z onboardingiem, aby zwiększyć ich retencję. Usprawniony workflow sprawi, że szybko zaangażują się w nowe obowiązki.
Dowiedz się więcej
Katalog pracowników
Wszystkie informacje, umiejętności, certyfikaty i przydatne dane znajdują się teraz w bazie danych pracowników. Zarządzaj talentami i ułatw sobie proces zatrudniania pracowników.
Dowiedz się więcej
Śledzenie urlopów i płatnego czasu wolnego (PTO)
Intuicyjna samoobsługa i bezproblemowe zarządzanie nieobecnościami. Teraz pracownicy i managerowie mogą z łatwością planować czas wolny i składać wnioski urlopowe, a dział HR zyskuje przejrzysty wgląd we wszystkie nieobecności i korzysta z wiarygodnych danych.
Dowiedz się więcej
Kalendarz HR
Dzięki zebraniu wszystkich ważnych dla firmy terminów w jednym miejscu możesz bez wysiłku śledzić urlopy pracowników i być na bieżąco z nadchodzącymi wydarzeniami.
Dowiedz się więcejDlaczego warto wybrać PeopleForce?
Cieszymy się, że jesteś z nami. Nasza platforma została zaprojektowana tak, aby pomóc Ci w szybkiej i wygodnej organizacji, dzięki czemu możesz maksymalnie skoncentrować się na swojej pracy.
Najwyżej oceniana platforma HR usprawniająca procesy kadrowe
Umów demo
Funkcja samoobsługi dla Twoich pracowników
Każdy pracownik może zobaczyć katalog członków zespołu, kalendarz z nadchodzącymi wydarzeniami, swoje zadania i cele, a także jednym kliknięciem poprosić o zwolnienie chorobowe lub urlop.
Elastyczne zarządzanie urlopami
Koniec z arkuszami kalkulacyjnymi! Dostosuj rodzaje urlopów i obliczanie salda oraz w pełni zautomatyzuj system wnioskowania i zatwierdzania urlopów dla wygody członków zespołu.
Raportowanie i analityka HR
Uzyskaj praktyczny wgląd w każdy aspekt procesu HR. PeopleForce ułatwia tworzenie szybkich, niestandardowych i precyzyjnych raportów.
Automatyzacja procesów HR
Twórz i zarządzaj przepływami pracy o dowolnej złożoności, aby planować i realizować nawet najbardziej skomplikowane procesy w Twojej firmie.
Integracje
Zintegruj swoje aplikacje Google, Microsoft oraz popularne media społecznościowe i komunikatory, aby ułatwić komunikację, planowanie spotkań w kalendarzu oraz szybkie logowanie.
System śledzenia kandydatów
Odkryj potencjał intuicyjnego systemu wyszukiwania kandydatów, który umożliwia rekruterom dostosowanie go do potrzeb firmy i odkrywanie wyjątkowych talentów.
Zarządzanie celami
Bez wysiłku monitoruj KPI i OKR-y pracowników, aktywnie twórz spersonalizowane plany rozwoju i z łatwością dbaj o efektywność członków zespołu.
Oceny wyników
Zmaksymalizuj efektywność pracowników i uwolnij ich pełny potencjał dzięki zautomatyzowanym ocenom wyników na platformie PeopleForce.
Zautomatyzowane ankiety
Chcesz poznać zdanie zespołu? Odkryj moc zautomatyzowanych i wartościowych ankiet. Obserwuj wskaźniki lojalności i zbieraj opinie bez wysiłku dzięki wygodnym wbudowanym szablonom.
Poznaj opinie naszych Klientów
Zobacz, co nasi Klienci mówią o swoich doświadczeniach z PeopleForce.
Dołączając do merXu wiedziałam, że będziemy potrzebować rozwiązania prostego i przyjaznego dla użytkowników. Dlatego zdecydowaliśmy się na PeopleForce. To, co naprawdę nas urzekło, to możliwość dostosowania systemu do wielu rynków — większość testowanych przez nas rozwiązań była ograniczona do jednego lub kilku krajów. Żaden nie miał takiej elastyczności jak PeopleForce.
Jako klient PeopleForce HRM, mogę z pełnym przekonaniem powiedzieć, że jest to jedno z najbardziej kompleksowych rozwiązań HR, z jakimi się spotkałem. To spełnienie marzeń, że wszystkie nasze dane HR są zcentralizowane w jednym miejscu – koniec z przełączaniem się między arkuszami kalkulacyjnymi i niezliczonymi dokumentami Word!
Polecam współpracę z PeopleForce – kontakt z zespołem od sprzedaży po wdrożenie i wsparcie jest bardzo przyjazny. Widać zaangażowanie, chęć rozwoju i otwartość na feedback. Platforma jest łatwa w obsłudze i pozwala wygodnie zarządzać większością procesów HR w jednym miejscu.
Bardzo podoba mi się intuicyjność narzędzia, jego wygląd i łatwość obsługi. Dodatkowym atutem jest proces wdrożenia – zespół Customer Success był niezwykle pomocny i szybko reagował na nasze potrzeby. PeopleForce oferuje wiele możliwości dostosowania, bardzo dobrze przemyślany proces rekrutacyjny oraz stronę główną, która angażuje pracowników.
PeopleForce ma ogromne możliwości jako narzędzie do cyfryzacji i automatyzacji procesów HR!! Od projektu po zaawansowane przepływy pracy, wszystko jest logicznie zorganizowane, przyjazne dla użytkownika i do tej pory absolutnie niezawodne. Proces sprzedaży również został przeprowadzony fantastycznie, sprzedawca cierpliwie odpowiadał na wszystkie pytania i udzielał wsparcia na każdym etapie podejmowania decyzji.
Najczęściej zadawane pytania
Czym jest główny pulpit nawigacyjny w PeopleForce?
Główny pulpit w PeopleForce to konfigurowalne centrum, które jest panelem administracyjnym dla pracowników logujących się do swoich kont. Oferuje on wygodny przegląd sald urlopowych, umożliwiając łatwe śledzenie dostępnego czasu wolnego. Ma przyjazny dla użytkownika interfejs, dzięki któremu za jednym kliknięciem można przesłać wniosek o urlop. Możesz go również spersonalizować i nadać mu firmowych barw, aby pogłębiać świadomość marki w zespole.
Jak pracownicy mogą pozostawać na bieżąco z wiadomościami i komunikacją w swoim zespole?
Pracownicy mogą pozostawać na bieżąco z wiadomościami i komunikacją w swoim zespole dzięki systemowi komunikacji wewnętrznej PeopleForce. Platforma automatycznie wyświetla w kalendarzu ważne dla pracowników daty, takie jak urodziny i rocznice. Pracownicy mogą inicjować dyskusje i komunikować się, aby lepiej się poznać.
W jaki sposób pracownicy mogą dzielić się swoimi pomysłami z przełożonymi za pośrednictwem PeopleForce?
Pracownicy mogą dzielić się swoimi pomysłami z przełożonymi za pośrednictwem zintegrowanego banku sugestii PeopleForce. Funkcja ta pozwala pracownikom na zgłaszanie swoich pomysłów poprzez pulpit nawigacyjny, za pomocą jednego kliknięcia. Korzystając z tej funkcji, przełożeni mogą z łatwością śledzić wszystkie pomysły pracowników i wdrażać najlepsze z nich tak, aby usprawnić procesy w firmie.