Comunicación interna de la empresa

Facilita la comunicación interna de la empresa: los empleados pueden comunicarse, recibir noticias, dejar ideas y hacer un seguimiento de sus días libres en cuanto se conecten.

Interacción con el equipo a través del panel principal

El panel principal es lo primero que ve el empleado cuando entra en su PeopleForce. Es posible personalizarlo para que coincida con los colores corporativos de la empresa. Aquí se puede ver el balance de días libres y enviar una solicitud en un solo clic. Esto facilita el contacto con el superior inmediato, ya no es necesario esperar a que recuerde otorgar el permiso. La comunicación con el responsable de RRHH también se simplifica: no tienes que llamar y especificar cuántos permisos pagados o no pagados te quedan. Este cuadro de mandos también muestra quién tiene un día libre o está enfermo hoy. Es posible comprobar inmediatamente si la persona que necesitas está en esta lista. Cuenta con un widget de vacaciones para que el equipo no se pierda las fechas importantes de los empleados.

Noticias y comunicación en el equipo

¿Los empleados están al tanto de lo que ocurre en la empresa, de sus logros y eventos? ¿Y cómo es la comunicación entre ellos? Involucra a todos los empleados en la comunicación interna de la empresa compartiendo las últimas noticias. En el panel de control, puedes publicar mensajes con comentarios adjuntos. Inicia discusiones e involucra a tu equipo en la conversación. PeopleForce muestra los cumpleaños, los finales de los períodos de prueba y los aniversarios en el tablero de forma automática. Las personas pueden felicitarse mutuamente por eventos importantes en sus vidas, comunicarse y conocerse mejor.

¿Tienes una idea? Compártela con la dirección

Con frecuencia, las mejores ideas para desarrollar o mejorar los procesos de una empresa provienen de los empleados, pero la dirección puede perderlas u olvidarlas fácilmente. Para asegurar que todo el mundo sea escuchado, PeopleForce integra un banco de sugerencias para los empleados que facilita el envío de cualquier idea. Todos pueden escribir su mensaje desde el panel de control y enviarlo en un solo clic. Este es otro método sencillo de retroalimentación que unifica al equipo y funciona como un canal de comunicación adicional.

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