¿Qué son los colaboradores directos?
Aunque su nombre en inglés lo sugiera, un "direct report" no es una forma de reunión o control, en realidad, se refiere a los subalternos directos de un manager o líder de equipo. Esto se debe a que sus reportes se dirigen directamente a su superior, y con frecuencia, incluyen sus tareas diarias, retos y obstáculos, relaciones interdepartamentales e incluso objetivos a más largo plazo.
Un líder puede tener un subalterno directo a su cargo o puede tener docenas, incluso cientos, en las empresas más grandes. Su tarea consiste en orientar y motivar a sus colaboradores directos para que alcancen el máximo desempeño posible y, a su vez, aumenten la productividad global de la empresa.