Entrevista estructurada
¿Qué es una entrevista estructurada?
¿Qué es una entrevista estructurada?
Todas las entrevistas tienen una estructura, por supuesto, pero con entrevista estructurada se hace referencia específicamente a cuando en la entrevista se emplea una estructura rígidamente definida, una lista de preguntas que se formularán siguiendo el mismo patrón en cada entrevista por separado. Esto ayuda al entrevistador a mantener la coherencia durante los procesos de entrevista y contratación, y a recopilar información uniforme de forma sistemática.
Esta estructura rígida no sólo hace que este tipo de entrevistas sean más simples de organizar y coherentes, sino que se minimizan los problemas de errores humanos, las respuestas son más sencillas de preparar y se reducen los posibles sesgos. Por ello, es una buena idea utilizar el formato de entrevista estructurada cuando sea necesario entrevistar a un gran número de candidatos para uno o un número limitado de puestos.
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