Manual del empleado

¿Qué es el manual del empleado?

Un manual del empleado ayuda a resumir las expectativas, políticas y procedimientos de la empresa en un solo documento. Es importante que las empresas dispongan de un manual completo y actualizado, ya que ayuda a garantizar que todos los empleados conozcan las políticas y expectativas de la empresa. El manual del empleado debe incluir la misión de la empresa, el código de conducta, las políticas de beneficios y compensaciones y las políticas de salud y seguridad. Además, el manual debe describir las políticas de la empresa en materia de acoso, discriminación y disciplina. Al proporcionar a todos los empleados un manual completo y actualizado, las empresas pueden asegurarse de que estén familiarizados con cada una de las políticas y se apeguen a las mismas.

El manual del empleado y la base de conocimientos del empleado están estrechamente relacionados, ambos proporcionan recursos e información importante. El manual del empleado describe las expectativas, políticas y procedimientos de la empresa, mientras que la base de conocimientos del empleado es una colección de documentos y recursos que proporcionan información más detallada y específica. Estos dos documentos pueden utilizarse conjuntamente para garantizar que todos los empleados conozcan las políticas y expectativas de la empresa, así como la forma de desempeñar sus funciones. Al darles acceso tanto al manual completo como a la base de conocimientos, las empresas pueden asegurarse de que su personal esté informado y capacitado para realizar su trabajo.