Довідник співробітника

Довідник співробітника допомагає викласти очікування, політику і процедури компанії в одному документі. Для компаній важливо мати повний і актуальний довідник, оскільки він допомагає забезпечити обізнаність усіх співробітників про політику та очікування компанії. Довідник співробітника має містити програмну заяву компанії, кодекс поведінки, політику пільг та компенсацій, а також правила охорони здоров'я та безпеки на робочому місці. Крім того, в довіднику має бути викладена політика компанії щодо домагань, дискримінації та дисциплінарних заходів. Надаючи всім співробітникам повний і актуальний довідник, компанії можуть гарантувати, що їхні співробітники є ознайомлені з усіма правилами, та несуть за них відповідальність.

Довідник співробітника і база знань співробітників тісно пов'язані між собою, оскільки обидва вони надають співробітникам важливі ресурси та інформацію. Довідник співробітника описує очікування, політику і процедури компанії, а база знань співробітників — це колекція документів і ресурсів, що надають співробітникам детальнішу інформацію. Ці два документи можна використовувати разом, щоб переконатися, що всі співробітники обізнані про політику й очікування компанії, а також про те, як виконувати свої функції. Надаючи співробітникам доступ як до повного довідника, так і до бази знань співробітників, компанії можуть гарантувати, що їхній персонал буде поінформований і наділений можливостями для виконання своєї роботи.