Planificación de personal
¿Qué es la planificación de personal?
¿Qué es la planificación de personal?
La planificación del personal afecta a una gran parte del trabajo de un departamento de RRHH, ya que se centra en procesar los datos, análisis y otros factores informativos que sus empleados recopilan para comprender cómo puede trabajar mejor el personal. No se trata sólo de comprender factores como las cifras, la demografía, etc., sino de garantizar que se emplea a las personas adecuadas en el puesto adecuado.
Según algunos consultores de RRHH, la planificación del personal se realiza en cuatro fases, empezando por la planificación estratégica y el análisis de la oferta. A continuación, el proceso pasa al análisis de la demanda y de las carencias, que son las etapas más cruciales, ya que es cuando se identifican los principales retos/oportunidades, antes de terminar con la implementación de soluciones y el seguimiento de los progresos.
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