Кадрове планування
Що таке кадрове планування?
Кадрове планування займає значну частину роботи відділу кадрів, оскільки воно зосереджене на опрацюванні даних, аналізі та інших інформаційних факторах, які збирають його співробітники, щоб зрозуміти, як краще працювати з персоналом. Це не тільки розуміння таких факторів, як чисельність, демографічні показники тощо, а й забезпечення того, щоб потрібні люди працювали на потрібних посадах.
На думку деяких HR-консультантів, кадрове планування складається з чотирьох етапів, починаючи зі стратегічного планування та аналізу пропозиції. Потім процес переходить до аналізу попиту та прогалин, які є найбільш важливими етапами, оскільки саме на них визначаються основні проблеми/можливості, і завершується впровадженням рішень та моніторингом прогресу.