Remuneración por competencias
¿Qué es la remuneración por competencias?
¿Qué es la remuneración por competencias?
El pago por competencias es un sistema de remuneración económica basado en las competencias de un empleado, y suele ser, aunque no siempre, complementario a otro sistema de pago. Con la remuneración por competencias, los empleados reciben un pago adicional o bono después de que la empresa reciba un certificado que confirme que el empleado domina una habilidad, un conocimiento, etc.
Utilizar este concepto como un sistema de bonificación complementario para los empleados les ofrece una gran oportunidad para mejorar sus habilidades, lo que a su vez probablemente mejorará el desempeño de la empresa. Las opciones son casi ilimitadas, desde la formación in situ y los cursos de liderazgo, hasta la mejora de los conocimientos tecnológicos y la educación superior.