Pago basado en el desempeño
¿Qué es el pago basado en el desempeño?
¿Qué es el pago basado en el desempeño?
El pago basado en el desempeño es exactamente lo que su nombre indica, ya que se refiere a un contrato, sistema o acuerdo por el cual un empleado recibe una retribución en función de los resultados previamente acordados de su trabajo. De este modo, el individuo no recibe un salario vinculado al tiempo de servicio, sino en función de su contribución a los resultados de la empresa.
El ejemplo más común de este sistema es el pago de comisiones, utilizado frecuentemente por los vendedores, quienes reciben un porcentaje por cada venta conseguida que cierran. Otras empresas pueden utilizar un sistema de participación en las ganancias por el que sus empleados reciben un porcentaje de la ganancia total de la organización durante ese año.