Qué significan bruto y neto, cuál es la diferencia entre ingresos brutos y netos y cómo pasar de uno al otro
Bruto es el monto antes de descontar impuestos, aportes y otras deducciones. Neto es lo que queda después de todos los descuentos. Aplicado a los ingresos, el ingreso bruto es todo lo que una persona o empresa gana, y el ingreso neto es lo que realmente le queda disponible.
Los mismos términos se usan para el peso: el peso bruto incluye el envase y el peso neto es solo el producto. En los dos casos, el neto es el bruto menos lo que se descuenta.
| Bruto | Neto | |
|---|---|---|
| Qué es | el monto antes de descuentos | el monto después de descuentos |
| Para una persona empleada | el salario bruto | el sueldo neto o sueldo en mano |
| Para una empresa | los ingresos por ventas | la ganancia neta después de costos e impuestos |
| Dónde lo ves | en el contrato, el presupuesto, los reportes de ventas | en el recibo de sueldo, en la cuenta bancaria, en los estados contables |
La fórmula general es neto = bruto − impuestos y descuentos. En Argentina, a una persona en relación de dependencia se le descuenta el 17% del sueldo bruto en aportes (jubilación 11%, PAMI 3% y obra social 3%), y a veces también la cuota sindical y la retención de Ganancias. Por ejemplo, con un bruto de $1.000.000, el neto sin Ganancias ni cuota sindical es de $830.000. El cálculo completo está en la definición de salario bruto.
En una empresa, la cadena es más larga. Los ingresos brutos parten de las ventas; si restas el costo de lo vendido obtienes la ganancia bruta, si restas los gastos operativos llegas a la ganancia operativa, y después de impuestos queda la ganancia neta. A HR le importan estos números porque la masa salarial se presupuesta en bruto y se compara con las ventas, por ejemplo con los ingresos por empleado.
En Argentina, «Ingresos Brutos» (IIBB) también es el nombre de un impuesto provincial que pagan quienes realizan actividades comerciales o profesionales, y que se calcula sobre la facturación. Es un concepto distinto del ingreso bruto de una persona: no se descuenta del sueldo de quien trabaja en relación de dependencia, pero sí lo pagan monotributistas y responsables inscriptos según su actividad y su provincia.
En Core HR de PeopleForce, el salario base y su historial de cambios quedan en el perfil de cada persona, así HR y el área contable trabajan con el mismo monto actualizado para la liquidación de sueldos.
Desde Core HR hasta analítica avanzada de personas, descubrí cómo PeopleForce ayuda a los equipos a automatizar procesos y ahorrar hasta 80 horas al mes.