Ingresos brutos vs. netos

¿Qué son los ingresos brutos?

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Ingresos brutos vs. netos

Los ingresos brutos son la cantidad total de ingresos obtenidos por un individuo o empresa antes de que se apliquen deducciones o impuestos. Incluye todas las formas de ingresos, como sueldos, salarios, propinas, ingresos por alquileres, intereses, dividendos y ganancias de capital. Los ingresos brutos a menudo se usan como punto de partida para calcular la obligación tributaria de una persona o empresa, ya que proporciona una imagen clara de la cantidad total de ingresos obtenidos durante un período de tiempo específico.

¿Qué son los ingresos netos?

Los ingresos netos son la cantidad de ingresos que queda después de que se hayan aplicado todas las deducciones e impuestos a los ingresos brutos. Los ingresos netos representan la cantidad de dinero que una persona o empresa realmente recibe y puede usar para gastar o invertir. Para calcular los ingresos netos, todas las deducciones e impuestos, como pueden ser el impuesto sobre la renta, el impuesto al seguro social y el impuesto a la atención médica, se restan del ingreso bruto.

¿Cuál es la diferencia entre ingresos brutos y netos?

La principal diferencia entre ingresos brutos y netos es que el los ingresos brutos son la cantidad total de ingresos obtenidos por una persona o empresa antes de que se apliquen deducciones o impuestos, mientras que el ingreso neto es la cantidad de ingresos que queda después de que se hayan aplicado todas las deducciones e impuestos al ingreso bruto.

Los ingresos brutos incluyen todas las formas de ingresos, como sueldos, salarios, propinas, ingresos por alquileres, intereses, dividendos y ganancias de capital. El ingreso neto es la cantidad de ingreso que realmente se recibe y está disponible para gastar o invertir después de que todas las deducciones aplicables como impuestos, contribuciones para la jubilación y otros beneficios, se hayan restado del ingreso bruto.

Para administrar de manera efectiva el sistema de salarios brutos de su empresa, utilizar una plataforma HRM (Gestión de recursos humanos) como PeopleForce puede ser muy beneficioso. Al utilizar PeopleHR, puede realizar un seguimiento de toda la información, las políticas, los salarios y más elementos relacionados con los empleados en una herramienta centralizada, lo que facilita la gestión y el control de todo el proceso.

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What is gross income?

Gross income refers to the total amount of income earned by an individual or business before any deductions or taxes are applied. It includes all forms of income, such as wages, salaries, tips, rental income, interest, dividends, and capital gains. Gross income is often used as a starting point to calculate an individual's or company's tax liability, as it provides a clear picture of the total amount of income earned during a specific period of time.

What is net income?

Net income refers to the amount of income that remains after all deductions and taxes have been applied to gross income. Net income represents the amount of money that an individual or business actually receives and can use for spending or investing. To calculate net income, all deductions and taxes, such as income tax, social security tax, and healthcare tax, are subtracted from gross income.

What’s the difference between gross and net income?

The main difference between gross and net income is that gross income is the total amount of income earned by an individual or business before any deductions or taxes are applied, while net income is the amount of income that remains after all deductions and taxes have been applied to gross income.

Gross income includes all forms of income, such as wages, salaries, tips, rental income, interest, dividends, and capital gains. Net income is the amount of income that is actually received and available for spending or investing after all applicable deductions, such as taxes, retirement contributions, and other benefits, have been subtracted from gross income.

To effectively manage your company's gross wages system, utilizing an HRM (Human Resource Management) platform such as PeopleForce can be highly beneficial. By utilizing PeopleHR, you can keep track of all employee-related information, policies, wages, and more in one centralized location, making it easier to manage and control the entire process.

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