Брутто і нетто

Що таке брутто і нетто

Брутто — це сума до вирахування податків, зборів і інших утримань. Нетто — сума, яка лишається після всіх вирахувань. Для доходу це означає: валовий дохід (брутто) — усе, що людина чи компанія заробила, а чистий дохід (нетто) — те, що реально лишається в розпорядженні.

Самі слова прийшли з італійської: brutto означає «грубий», тобто неочищений, а netto — «чистий». Ті самі терміни використовують і для ваги товару: вага брутто — разом з упаковкою, нетто — лише сам товар.

Брутто і нетто: у чому різниця

Як перерахувати брутто в нетто

Загальна формула проста: нетто = брутто − податки й утримання. Для найманого працівника в Україні з зарплати утримують ПДФО 18% і військовий збір 5%, тож на руки лишається 77% від суми брутто. Наприклад, зарплата 30 000 грн брутто дає 23 100 грн нетто. Щоб перейти від нетто до брутто, суму на руки ділять на 0,77: 23 100 / 0,77 = 30 000 грн. Склад зарплати й повний розрахунок з ЄСВ роботодавця наведено в матеріалі про заробітну плату брутто.

Валовий і чистий дохід компанії

У бізнесі ланцюжок довший. Валовий дохід — це вся виручка від продажу товарів чи послуг. Після вирахування собівартості отримують валовий прибуток, після операційних витрат — операційний прибуток, а після податку на прибуток — чистий прибуток. Для HR ці показники важливі, бо фонд оплати праці планують у брутто, а його частку порівнюють з виручкою, наприклад через виручку на працівника.

Брутто і нетто у вакансіях та офері

В Україні кандидати й роботодавці часто говорять про зарплату «на руки», тобто в нетто, а в трудовому договорі фіксують суму брутто. Щоб уникнути непорозумінь, у вакансії, офері і під час переговорів варто прямо писати, яка сума мається на увазі. З ФОП ситуація інша: сума в договорі — це повна оплата послуг, з якої підприємець сам сплачує єдиний податок і ЄСВ.

У Core HR від PeopleForce оклад і історія змін зарплати зберігаються в профілі працівника, а HR і бухгалтерія працюють з однією актуальною сумою для розрахунку зарплати.