¿Qué son los procedimientos disciplinarios?
Toda empresa necesita una serie de normativas que establezcan cómo responder a los problemas de indisciplina en el lugar de trabajo. Se trata de un amplio abanico de situaciones, desde problemas sencillos, como el incumplimiento de los plazos, hasta otros más graves, como el robo o el acoso sexual. Estas normas suelen estar fuertemente influenciadas o regidas por la legislación local, regional o nacional, especialmente en los países europeos.
Las normas disciplinarias deben ser de fácil acceso y comprensibles para todos los empleados, a fin de evitar cualquier problema legal y garantizar que ningún empleado pueda decir "yo no sabía nada de eso". Por este motivo, deben incluirse en un sistema HRM junto con el resto de información importante de la empresa, pudiendo ser consultada con facilidad, desde cualquier lugar y en cualquier momento.