Análisis de disponibilidad

¿Qué es el análisis de disponibilidad?

El análisis de disponibilidad es un proceso utilizado para determinar el número de minorías y mujeres calificadas que se encuentran disponibles en el mercado laboral. Este proceso garantiza la diversidad en el lugar de trabajo, tanto en términos de género como de origen étnico. El análisis de disponibilidad implica examinar el mercado laboral y las características de la población de una región o país específico para estimar la cantidad de grupos minoritarios o desfavorecidos que están capacitados para cubrir un determinado puesto de trabajo. Este análisis ayuda a los empleadores a identificar fuentes potenciales de este tipo de candidatos y a garantizar que las empresas tengan en cuenta una gama completa de poblaciones diversas. El análisis también puede utilizarse para identificar posibles oportunidades de formación y desarrollo que puedan ayudar a mejorar la diversidad de la mano de obra dentro de un equipo.

Un análisis de disponibilidad suele realizarse agrupando puestos. Se trata de un método para crear una bolsa de trabajo de posibles candidatos cualificados agrupados según las funciones que deben desempeñar. De este modo, los empresarios pueden evaluar la disponibilidad de minorías cualificadas para un puesto o puestos concretos que estén vacantes en la empresa.