¿Qué es la licencia por fallecimiento?
La licencia por fallecimiento (también llamada licencia o permiso por duelo) son los días pagos que la persona puede tomarse cuando muere un familiar cercano, para organizar el velorio y el entierro, hacer los trámites y acompañar a su familia. En Argentina es una de las licencias especiales de la Ley de Contrato de Trabajo.
Familiar que fallece | Días de licencia |
|---|---|
Cónyuge o conviviente | 3 días corridos |
Hijos | 3 días corridos |
Padres | 3 días corridos |
Hermanos | 1 día |
Es una licencia paga: la persona cobra su remuneración normal. Si los días coinciden con un domingo, un feriado o un día no laborable, al menos uno de ellos tiene que ser hábil (art. 160 LCT). Muchos convenios colectivos amplían los días o suman otros familiares, como abuelos, nietos o suegros, así que conviene revisar el CCT que aplica a tu empresa.
El duelo no termina cuando se cumplen los días de licencia. Un mensaje del jefe antes del regreso, una carga de trabajo más liviana la primera semana y acceso a apoyo psicológico, si la empresa lo ofrece, hacen la diferencia. Estas medidas suelen formar parte de los programas de bienestar.
En la gestión de licencias de Core HR creas un tipo de licencia por fallecimiento con su propia política: días corridos o hábiles, licencia paga y adjunto obligatorio para el comprobante. La solicitud pasa por la cadena de aprobación, la regla de suplencia asigna quién cubre el trabajo y el saldo queda visible para la persona y para RR. HH.
Tres días corridos pagos, según el artículo 158 de la LCT. El convenio colectivo puede dar más.
La LCT no la prevé, pero muchos convenios colectivos y políticas de empresa sí la incluyen. Revisa el CCT que te corresponde.
Lo habitual es el certificado o acta de defunción. La política tiene que decir en qué plazo se presenta.

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