Evaluación de puestos
¿Qué es la evaluación de puestos?
La evaluación de puestos es el proceso mediante el cual los managers de una empresa comparan un rol específico con otros que se desempeñan en ese momento para determinar qué tanto valor se le puede atribuir. Esto puede hacerse para establecer el valor de un rol determinado o para ayudar a crear una estructura general de pagos y compensaciones.
La evaluación de puestos se fundamenta en el análisis de puestos, lo cual debe realizarse con el mayor grado de detalle posible. En cierto modo, estos términos están interrelacionados y uno no puede realizarse sin el otro. En consecuencia, es una buena idea invertir en la mejor analítica de datos posible para su empresa, con el fin de obtener una sólida base analítica.
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