¿Qué es la salud mental en el trabajo?
La salud mental de los empleados es tan importante como la salud física. En condiciones estresantes de trabajo, los empleados pueden cansarse, perder interés en las tareas de equipo, sufrir burnout, entre otros problemas, lo que afecta negativamente al estado mental general del personal. La tarea del empleador es, en primer lugar, crear todas las condiciones para que la salud mental se mantenga a un nivel decente, y que los empleados tengan la oportunidad de descansar y redistribuir su carga laboral.
Para proporcionar este tipo de condiciones, la empresa debe crear una cultura corporativa en la que la eficiencia no se anteponga a la salud mental, y cuyos valores se correspondan con el cuidado del empleado en todos los sentidos, incluidos los chequeos y el seguimiento de su estado mental.