People operations

People operations (Operaciones de personal)

Las People operations, u "operaciones de personal", tienen en cuenta la gestión de absolutamente todos y cada uno de los procesos relacionados con las personas que intervienen de algún modo en la actividad de la empresa. Incluyen procesos sobre la atracción de empleados, su retención y desarrollo, formación, adaptación y despido, desarrollo de planes de carrera y el logro de objetivos corporativos y personales.

Una función importante de los recursos humanos es el control del impacto de todos los procesos llevados a cabo en el desarrollo del negocio, y tener en cuenta al personal de la empresa y sus necesidades. Se trata de un sistema integral que vincula la alta dirección de la empresa y la estrategia empresarial que crea con la estrategia de RRHH. Los responsables de RRHH se comprometen a que el equilibrio entre el logro de los objetivos de la empresa y los del personal no se vea alterado en detrimento de una de las partes, y a garantizar el crecimiento saludable de los empleados en el entorno corporativo.