Estrategia de RRHH

¿Qué es una estrategia de RRHH?

La estrategia de RRHH incluye toda la planificación que sea posible para todos los procesos relacionados con el talento de la empresa. También incluye las estrategias de búsqueda y reclutamiento, las estrategias de evaluación de candidatos y empleados, las estrategias de desarrollo y formación del personal, las estrategias para el aprovechamiento de la mano de obra, las estrategias de análisis de RRHH, etc.

Esto influencia la toma de decisiones, ya que el talento de la empresa es su recurso más valioso. Es por ello que la estrategia de RRHH debe cooperar constantemente con la estrategia de negocio, así como con la estrategia de escalabilidad de la empresa, teniendo en cuenta sus solicitudes con el fin de responder a ellas a tiempo, sin que represente una carga adicional para el personal y con la contratación oportuna de personal adicional en caso de que la actividad de la empresa se vea disminuida, cambie el vector de trabajo, se expanda repentina a otros mercados, etc.