Test de no discriminación
¿Qué son los tests de no discriminación?
¿Qué son los tests de no discriminación?
Las pruebas previas a la contratación de candidatos a veces se realizan siguiendo una política de minimización de la discriminación por diversos motivos: género, edad, raza, cultura, etc. Para ello se utilizan pruebas ciegas, en las que el candidato ofrece respuestas a preguntas estándar relacionadas con el trabajo o a las competencias sin dar su nombre, edad, nacionalidad, género ni país de residencia.
De este modo, el equipo de contratación recibe varios cuestionarios de empleados que sólo están enfocados en las capacidades del candidato. Este método minimiza la discriminación, el racismo, la discriminación por edad y otros prejuicios contra los candidatos.
Tabla de contenidos:
Suscríbete a nuestro boletín informativo
Prometemos que no enviaremos spam y podrás cancelar la subscripción cuando quieras.