¿Qué es la tasa de vacantes?
La tasa de vacantes permite medir el porcentaje total de puestos vacantes que tiene la empresa durante un periodo de tiempo determinado. Se trata de una métrica útil con la que se puede medir la eficiencia general y el índice de productividad del departamento de RRHH, ya que cubre una de sus funciones más importantes.
Todo lo que hay que hacer es tomar el número total de vacantes que se tienen y dividirlo por el total de puestos de la empresa, luego se multiplica el resultado por 100 para hallar el porcentaje de tasa de vacantes. Una tasa elevada puede reflejar un potencial bajo de fuerza laboral, pero también puede significar que su empresa no está haciendo lo suficiente para atraer a empleados potenciales.