Tasa de vacantes

¿Qué es la tasa de vacantes?

Tasa de vacantes es un indicador estratégico de RR. HH. que refleja el porcentaje de puestos vacantes en la plantilla de la empresa en relación con el número total de puestos de trabajo.

Se trata de un indicador útil que permite medir la eficacia y la eficiencia generales del departamento de recursos humanos, ya que se refiere a una de sus funciones más importantes.

Todo lo que hay que hacer es tomar el número total de vacantes que se tienen y dividirlo por el total de puestos de la empresa, luego se multiplica el resultado por 100 para hallar el porcentaje de tasa de vacantes. Una tasa elevada puede reflejar un potencial bajo de fuerza laboral, pero también puede significar que su empresa no está haciendo lo suficiente para atraer a empleados potenciales.