RRHH virtuales

¿Qué son los RRHH virtuales?

La gestión del talento y la gestión de equipos en general, requieren un alto nivel de participación en el proceso, que no siempre es posible mantener en condiciones de gran carga laboral dentro del departamento de RRHH. En algunos casos, puede que los empleados no reciban asistencia cualificada de los especialistas en RRHH, especialmente durante la temporada alta de contratación, durante las sesiones estratégicas, etc. Por lo tanto, las empresas necesitan un asistente virtual que responda a las solicitudes de los empleados a tiempo o de forma automatizada, o que al menos ayude a los especialistas en RRHH a tener en cuenta todo el trabajo en línea y responder a las solicitudes a tiempo.

Este tipo de asistentes, como los sistemas automatizados ATS o HRM/HRIS, en los que las funciones de solicitudes de ausencia, la consideración de los días disponibles para ausentarse, la base de conocimientos, la estructura organizativa, etc., o todo el proceso de seguimiento de candidatos ya están automatizadas, ayudan a todo el equipo a funcionar sin problemas y a los empleados a encontrar en línea toda la información urgente que necesitan.