Віртуальний HR

Менеджмент талантів та команди в цілому вимагає великої залученості в процес, який не завжди вдається підтримувати в умовах великої завантаженості на HR-відділ. У деяких випадках співробітники можуть не отримувати кваліфікованої допомоги від HR-спеціалістів, особливо у високий сезон рекрутингу, в період стратегічних сесій тощо. Тому компаніям необхідний віртуальний помічник, який буде вчасно або автоматизовано відповідати на запити співробітників, або хоча б допоможе HR-спеціалістам враховувати всю роботу онлайн та почергово відповідати на запити.

Такі помічники, як автоматизовані ATS чи HRM/HRIS-системи, де вже автоматизовані функції запитів на відсутність, врахування доступних днів для відсутностей, бази знань, оргструктури тощо, або повністю усього процесу моніторингу кандидатів, допомагають усій команді функціонувати злагоджено, а співробітникам - віднаходити всю необхідну їм термінову інформацію онлайн.