Introducción del nuevo empleado
¿Qué es la introducción del nuevo empleado?
¿Qué es la introducción del nuevo empleado?
La introducción de un nuevo empleado en la empresa forma parte de la fase de adaptación al nuevo empleo. Inmediatamente después de una contratación exitosa, el empleado debe ser presentado a todo el personal, y por separado al personal del departamento y/o proyecto en el que participará.
Este proceso incluye una carta de bienvenida a la empresa en la que debe detallarse el nombre completo del empleado, su puesto, su departamento y su manager directo. Si la introducción se realiza en persona fuera de la oficina, el manager de RRHH debe dar una breve sesión informativa y proporcionar al recién llegado un lugar de trabajo equipado.
Si el departamento o la empresa en su conjunto lo requiere, es posible proporcionar al recién llegado un paquete de bienvenida: un conjunto de artículos necesarios y parafernalia del equipo, además, se puede organizar una pequeña celebración de bienvenida.