Гнучка альтернатива Factorial для сучасних команд
Завдяки швидшому ROI, підтримці найвищого рівня та персоналізованій автоматизації, PeopleForce надає HR-командам змогу працювати розумніше, а не важче. Залиште позаду обмеження Factorial.
Приєднуйтеся до 1000+ задоволених клієнтів PeopleForce і ставайте впевненим HR лідером
"Ми обрали PeopleForce замість Factorial через цінову політику, чудовий клієнтський сервіс, ідеальний баланс між функціональністю та дизайном, а також прозору комунікацію щодо оновлень. Загалом, PeopleForce – це найбільш повне рішення на ринку."
Луїс Фернандес , CEO у ROOX
ТОП-3 причини, чому HR-команди обирають PeopleForce замість Factorial
В 2 рази швидший ROI
CSAT (рівень задоволеності клієнтів) вище 98%
Гнучка автоматизація процесів
Відчуйте переваги ексклюзивної підтримки незалежно від розміру компанії
Легка імплементація менш ніж за 2 тижні
Отримайте персонального менеджера з онбордингу, який допоможе вам освоїти PeopleForce і використати всі його можливості з першого дня.
Проактивна підтримка
Ми будемо інформувати вас про головні оновлення продукту та надавати персональні рекомендації щодо оптимальних комбінацій функціоналу для досягнення ваших бізнес-цілей.
Персоналізовані Success-дзвінки
Наша Success команда буде проводити для вас 15-хвилинні сесії зі скрін-шерінгом, щоб ви отримали підтримку саме тоді, коли вона вам потрібна.
Найкращий вибір для бізнесів, що потребують гнучких рішень
Створюйте кастомні тригери відповідно до потреб вашої компанії. PeopleForce дозволяє запускати автоматизовані воркфлоус на основі майже будь-якого атрибута.
Пов’язуйте події, ключові дати чи дані профілю співробітника, щоб налаштовувати процеси відповідно до ваших бізнес-цілей.
Проводьте глибші рев’ю 360, застосовуючи рейтинги продуктивності та коефіцієнт компетенцій, щоб отримати максимум від вашої команди. Автоматизовані цикли оцінки забезпечать стабільність процесу.
Залучайте топ-таланти, підвищуйте лояльність співробітників, формуйте команду мрії та надавайте дієвий фідбек для покращення продуктивності.
PeopleForce зручніший завдяки пайплайну вакансій у стилі Kanban. Переміщуйте кандидатів між етапами простим перетягуванням, як у Trello.
На відміну від традиційних ATS-рішень, ви можете адаптувати воронку найму під кожну вакансію та забезпечити автоматизацію процесу, що відповідає вашому унікальному рекрутмент-флоу.
Забезпечте команді кращий досвід та заощаджуйте від 50% бюджету
 від $2.5 |  від $8.0 | ||
|---|---|---|---|
Core HR | 8.9 | 7.8 | |
Time & Attendance | 9.3 | 8.6 | |
Job Description Management | 9.0 | 7.6 | |
Candidate Relationship Management | 9.0 | 7.6 | |
Performance Management | 9.1 | 8.3 | |
Applicant Tracking Systems (ATS) | 9.0 | 8.3 | |
Onboarding | 9.0 | 8.0 | |
Employee Engagement | 9.1 | 8.2 | |
Workforce Management | 9.0 | 8.2 |
Відгуки наших клієнтів
Дізнайтеся, що кажуть реальні клієнти про свій досвід роботи з PeopleForce.
Коли я шукала нову HRMS, мене вразила гнучкість PeopleForce, в якій можна створити все, що потрібно: права доступу, автоматизовані воркфлоу, політики відсутностей, тощо. Процес найму і навіть оцінка ефективності можуть бути налаштовані саме так, як вам потрібно. Користувацький інтерфейс інтуїтивно зрозумілий, тому нові користувачі адаптуються дуже швидко.
PeopleForce дійсно враховує ваші потреби і запити на оптимізацію процесів. Система дуже добре підходить для середніх компаній, які хочуть автоматизувати свої HR-процеси, від моніторингу відвідуваності до оцінювання ефективності роботи. Вона модульна і дуже легко налаштовується. Ви особисто помічаєте, як система розвивається, оновлення за оновленням.
PeopleForce дійсно враховує ваші потреби і запити на оптимізацію процесів. Система дуже добре підходить для середніх компаній, які хочуть автоматизувати свої HR-процеси, від моніторингу відвідуваності до оцінювання ефективності роботи. Вона модульна і дуже легко налаштовується. Ви особисто помічаєте, як система розвивається, оновлення за оновленням.
Менеджери підтримки швидко реагують і завжди доступні. З приємним інтерфейсом платформи все працює без проблем. Система зручно підлаштовується під наші індивідуальні запити. Функції, які ми хочемо додати, враховуються в релізах оновлень, після нашої комунікації. Це дуже приємно і говорить про якісний сервіс.
PeopleForce — гарний інструмент для того, щоб структурувати та підтримувати основні HR-процеси в одному місці. Це економить багато часу, коли справа доходить до операційної рутини. Платформа постійно розвиваються, надаючи нові й нові можливості, а ціна залишається адекватною. Служба підтримки клієнтів надзвичайно уважна та корисна. Чудова робота, молодці!
Перехід з Google таблиць на PeopleForce був дуже простим і швидким! Все надзвичайно інтуїтивно зрозуміло і займає мінімальну кількість часу для налаштування. Команда онбордингу чудова, менеджери завжди були готові відповісти на наші запитання. Крім того, круто, що служба підтримки клієнтів прислухається до відгуків, разом ми вже впровадили кілька функцій з наших запитів.
Простий перехід. Проста інтеграція.
Незалежно від того, чи починаєте ви з PeopleForce, чи мігруєте з Factorial, налаштування відбувається швидко і легко.
- Швидке налаштування: Одна людина може легко перенести всі процеси.
- Швидка адаптація: Перехід займе не більше двох тижнів.
- Підтримка поруч: Наша Success-команда допоможе на кожному етапі.
- Детальні інструкції: Доступна база знань із покроковими рекомендаціями.
- Багатомовність: Платформа підтримує українську, англійську, німецьку, іспанську, португальську та польську мови.
FAQ
Скільки коштує платформа?
Наскільки складний процес переходу?
Наскільки безпечно зберігаються мої дані?
Які інтеграції підтримує ваше рішення?
Порівнюєте PeopleForce із Factorial?
Просто подивіться, як це працює! Автоматизуйте свої HR-процеси, щоб створити культуру високої продуктивності у вашій компанії. PeopleForce – найкраща HRM-альтернатива, що допоможе вам залишатися орієнтованими на бізнес, не забуваючи про людей.
Замовити демо