Управление OKR и целями компании

Объедините всех для достижения общего результата. Возможность строить дерево целей, начиная от личных планов, целей отдела, и заканчивая OKR компании. Это позволит видеть полную картину текущих результатов и ключевого направления развития как компании, так и каждого сотрудника. Добивайтесь корпоративных целей, согласовывая задачи с функциями сотрудников, обеспечьте прозрачность коммуникации и положите начало корпоративной культуре компании.

Система позволяет поставить каждому сотруднику его личные OKR, за выполнение которых он отвечает, контролирует их — и в то же время наблюдает за результатами выполнения целей во всей компании. Этот процесс объединяется в одну схему (дерево) для достижения лучших результатов и прозрачности коммуникации. Настраивайте OKR. индивидуально, пропишите их для должности заранее, согласуйте и смотрите аналитику промежуточных и финальных результатов.

Дерево целей компании и сотрудников открыто для всех — так вы привлечете сотрудников к общему прогрессу, который невозможен без их участия. Нужно загрузить цели относительно определенной должности или отдела. В PeopleForce реализован удобный дашборд с фильтрами по параметрам и возможностью загрузки, удобным управлением, сортировкой и поиском нужной информации за считанные секунды.

Постановка OKR — хорошо, а своевременное их выполнение — еще лучше. Теперь у вас будет возможность просматривать и загружать отчетность по сотрудникам, командах и всей компании. Следите за прогрессом, определяйте слабые места в поставленных задачах и качества их выполнения, чтобы в будущем улучшить эффективность на всех уровнях.