Компетентна оплата праці

Винагорода праці на основі компетенції являє собою систему сплати, яка розраховує виплати персоналу в залежності від досвіду, знань, професійних навичок, а не ґрунтуючись виключно на займаній посаді.

Переваги компетентних виплат

Виплати на основі компетенції співробітників зорієнтовані персонально на працівника як на особистість. Як правило, вони мотивують співробітників працювати, розвивати власні навички, знання і застосовувати їх в роботі для більш ефективного і швидкого досягнення мети. На практиці ж дані системи рідко застосовуються в натуральному вигляді — частіше їх використовують лише для підвищення продуктивності праці.

1. Посилена мотивація

Такий спосіб оплати винагороджує стимул співробітників отримувати нові знання, навички. Це мотивує працівників бути більш активними, проявляти ініціативу і робити максимальний внесок в майбутній успіх компанії. Іншими словами, дохід співробітників буде залежати виключно від їх реального внеску та робочого результату. Це відмінний метод мотивувати людей і активізувати розвиток бізнесу.

2. Просування культури самовдосконалення

Прямо пропорційно до цієї схеми виплат, ваш персонал буде премійований за підвищення кваліфікації. Таким чином, посилення професійних навичок і отримання нових знань займуть провідне місце серед інтересів співробітників.

3. Оптимізація утримання співробітників в компанії

Незважаючи на те що оплата праці на підставі компетенції не є чимось особливим, вона не дуже має попит серед працедавців. Перемикання на дану схему виплат дозволить вам перемогти конкурентів в боротьбі за кращих співробітників. Крім цього, вона буде сприяти стимулу працівників залишатися в компанії як можливо довше. Як можна побачити на прикладі організацій з компетентною оплатою праці, у них в буквальному розумінні відсутнє кар’єрне плато (або стеля росту). Таким чином, розвиток персоналу і підвищення заробітної плати залежить виключно від їх старань, а не від корпоративної ієрархії.

PeopleForce дає можливість проводити моніторинг навичок і сертифікатів вашого персоналу, які оновлюються в персональному профілі працівника в довіднику співробітників. Якщо є бажання, колеги можуть підтримати один одного за вище згадані навички шляхом голосування.