Калькулятор ефективності для HR
Дізнайтеся, скільки часу та грошей заощадить PeopleForce.
Розрахувати вигоду
PeopleForce Kadry: кадровий облік по-новому
Оформлення, відпустки та військовий облік — в одній системі.
Дізнатися більше
Performance reviews
Використовуйте систему управління ефективністю роботи, яка полегшує оцінювання результатів діяльності та дозволяє проводити ефективні індивідуальні зустрічі з вашими співробітниками.
Нам довіряють 1600+ технологічних та швидко зростаючих бізнесів
Дізнайтеся, як PeopleForce може покращити ваші HR-процеси
Коли я шукала нову HRMS, мене вразила гнучкість PeopleForce, в якій можна створити все, що потрібно: права доступу, автоматизовані воркфлоу, політики відсутностей, тощо. Процес найму і навіть оцінка ефективності можуть бути налаштовані саме так, як вам потрібно. Користувацький інтерфейс інтуїтивно зрозумілий, тому нові користувачі адаптуються дуже швидко.
Приєднуйтесь до 1600+ компаній, які довіряють PeopleForce
Гнучке налаштування відповідно до ваших потреб
Постійний зв'язок з нашою командою
Спрощення HR-процесів на 30% щомісяця.
Спрощена 360° оцінка ефективності
Отримайте цілісне уявлення про своїх співробітників, враховуючи їхню діяльність, цілі та досягнення, що забезпечить об'єктивну та неупереджену оцінку. Легко збирайте відгуки з різних точок зору - співробітника, його менеджера та безпосередніх підлеглих - всього у кілька кліків. Надайте співробітникам можливість обирати колег-рецензентів для отримання персоналізованих і цінних відгуків.
Налаштуйте цикли оцінки відповідно до ваших потреб
Налаштуйте цикли оцінки відповідно до ваших потреб. Виберіть цикл 90° для самооцінки, цикл 180° для оцінювання лінійними керівниками або повний цикл 360° для отримання зворотного зв'язку від підлеглих і колег. Використовуйте автоматичну матрицю n-box, сформовану на основі оцінок, для створення персоналізованих планів розвитку.
Матриця ефективності N-box
Використовуйте можливості матриці n-box в PeopleForce для оцінки компетенцій співробітників, наприклад, "Ефективності", "Потенціалу" тощо. Автоматично сформована на основі цих оцінок, матриця розподіляє співробітників за категоріями, надаючи цінну інформацію для підтримки їхнього зростання, кращого розуміння потреб компанії та полегшення розробки персоналізованих планів розвитку.
1-на-1 для зростання та прогресу
Надайте пріоритет регулярним індивідуальним зустрічам з PeopleForce. Проводьте індивідуальні 1-на-1 зі співробітниками, щоб посилити діалог після продуктивної оцінки їхньої роботи. Діліться результатами оцінки, цікавтеся проблемами, з якими стикається співробітник, і спільно працюйте над його майбутніми цілями і планом розвитку.
Дізнайтеся більше про функціонал та можливості PeopleForce
Відстеження ключових показників ефективності (KPI)
Використовуйте KPI, щоб дати співробітникам можливість візуалізувати та досягати своїх цілей, підвищуючи загальну ефективність команди та дозволяючи відстежувати та оцінювати прогрес роботи.
Дізнатися більше
Управління OKR та цілями компанії
Сприяйте зростанню та оптимізації, пов'язуючи індивідуальні цілі з цілями компанії. Створюйте ефективні процеси та досягайте значного прогресу за допомогою наших функцій OKR.
Дізнатися більше
Зустрічі 1-on-1
Підвищуйте продуктивність команди за допомогою потужного інструменту зустрічей 1-на-1. Беріть участь у відкритих діалогах про очікування, завдання та цілі, використовуючи нашу зручну платформу.
Дізнатися більшеЧому варто обрати PeopleForce?
Ми раді, що ви обираєте нас. Наша HR-платформа створена для швидкого і легкого налаштування рутинних процесів, щоб ви могли зосередитися на виконанні справді важливих для вас завдань.
Рейтингова HR-платформа для оптимізації ваших HR-процесів
Замовити демо
Самостійне керування процесами
Кожен співробітник може бачити каталог учасників команди, календар з майбутніми подіями, свої завдання та цілі, а також в один клік запросити лікарняний або відпустку.
Гнучке управління відпустками
Більше ніяких таблиць! Налаштуйте типи відпусток і розрахунок політик вихідних, а також повністю автоматизуйте систему запитів і затвердження відпусток для зручності.
HR-звітність та аналітика
Отримуйте практичну інформацію про кожен аспект ваших HR-процесів. PeopleForce дозволяє легко створювати швидкі, кастомізовані та точні звіти.
Інформаційна система HRIS
Уніфікована система HRIS для ефективного управління персоналом. Зберігайте дані, створюйте звіти та налаштовуйте доступ співробітників і команд до інформації про компанію.
Автоматизація HR-воркфлоу
Створюйте та керуйте робочими процесами будь-якої складності, щоб планувати та виконувати найскладніші завдання у вашій компанії.
HR-календар
Календар обʼєднує як особистий, так і корпоративний календарі, де співробітники можуть знайти всі майбутні важливі події, включаючи особисті зустрічі, щоб залишатися організованими та продуктивними.
Інтеграції
Інтегруйте Google, Microsoft і популярні соціальні мережі та месенджери для зручної комунікації, планування зустрічей у календарі та швидкого входу в систему.
Управління цілями команди
Легко відстежуйте KPI та OKR співробітників, активно розробляйте персоналізовані плани розвитку та забезпечуйте ефективність членів вашої команди.
Зустрічі 1-на-1
Завдяки підтримці формату 1-1 наша система дозволяє швидко реагувати на відгуки та надавати дієві ідеї.
Ознайомтеся з відгуками наших клієнтів
Погляньте, що наші клієнти говорять про свій досвід використання PeopleForce.
Перехід з Google таблиць на PeopleForce був дуже простим і швидким! Все надзвичайно інтуїтивно зрозуміло і займає мінімальну кількість часу для налаштування. Команда онбордингу чудова, менеджери завжди були готові відповісти на наші запитання. Крім того, круто, що служба підтримки клієнтів прислухається до відгуків, разом ми вже впровадили кілька функцій з наших запитів.
Коли я шукала нову HRMS, мене вразила гнучкість PeopleForce, в якій можна створити все, що потрібно: права доступу, автоматизовані воркфлоу, політики відсутностей, тощо. Процес найму і навіть оцінка ефективності можуть бути налаштовані саме так, як вам потрібно. Користувацький інтерфейс інтуїтивно зрозумілий, тому нові користувачі адаптуються дуже швидко.
PeopleForce дійсно враховує ваші потреби і запити на оптимізацію процесів. Система дуже добре підходить для середніх компаній, які хочуть автоматизувати свої HR-процеси, від моніторингу відвідуваності до оцінювання ефективності роботи. Вона модульна і дуже легко налаштовується. Ви особисто помічаєте, як система розвивається, оновлення за оновленням.
Менеджери підтримки швидко реагують і завжди доступні. З приємним інтерфейсом платформи все працює без проблем. Система зручно підлаштовується під наші індивідуальні запити. Функції, які ми хочемо додати, враховуються в релізах оновлень, після нашої комунікації. Це дуже приємно і говорить про якісний сервіс.
Система глибоко занурює нас у користувацькі можливості. Після початкового імпорту даних впроваджувати всі процеси можна досить інтуїтивно та зрозуміло, але навіть попри це, команда Customer Success завжди доступна для швидкої синхронізації або проведення детального дзвінка щодо імплементування функцій. Загалом у нас було 5 подібних зустрічей, після яких я відчувала себе досить впевнено, щоб презентувати систему решті своєї команди.
PeopleForce дійсно враховує ваші потреби і запити на оптимізацію процесів. Система дуже добре підходить для середніх компаній, які хочуть автоматизувати свої HR-процеси, від моніторингу відвідуваності до оцінювання ефективності роботи. Вона модульна і дуже легко налаштовується. Ви особисто помічаєте, як система розвивається, оновлення за оновленням.
PeopleForce — гарний інструмент для того, щоб структурувати та підтримувати основні HR-процеси в одному місці. Це економить багато часу, коли справа доходить до операційної рутини. Платформа постійно розвиваються, надаючи нові й нові можливості, а ціна залишається адекватною. Служба підтримки клієнтів надзвичайно уважна та корисна. Чудова робота, молодці!
Часті запитання
Як PeopleForce автоматизує процес оцінювання?
PeopleForce автоматизує процес оцінювання завдяки дашбордам та циклам оцінки. За допомогою платформи користувачі можуть без зусиль створювати цикли оцінки ефективності та отримувати вигоду від моніторингу відповідей в режимі реального часу. Зручний графік оцінки співробітників візуально відображає відповіді учасників. Результати всього циклу оцінювання доступні лише автору циклу та менеджеру, що гарантує конфіденційність.
Чи підтримує PeopleForce 360-градусну оцінку ефективності?
Так, PeopleForce підтримує 360-градусний зворотній зв'язок, включаючи самооцінку співробітника, оцінку його безпосереднього керівника, а також відгуки підлеглих і колег. Будь-яка варіація цих можливостей доступна для оцінки шляхом призначення відповідного циклу оцінки та вибору учасників. У випадку повного циклу 360-градусного зворотного зв'язку працівникові пропонується можливість обрати колег для участі.
Чи підтримує PeopleForce безперервний зворотній зв'язок?
Так, працівник бере участь у безперервному процесі зворотного зв'язку під час проведення оцінювання. Він отримує всю інформацію від свого керівника та надає зворотній зв'язок під час індивідуальної зустрічі одразу після оцінки. Під час цієї зустрічі обговорюються результати та встановлюються цілі в рамках планування кар'єрного розвитку. Заохочується регулярність таких зустрічей, залежно від культури спілкування у вашій компанії.
Чи можна використовувати оцінки ефективності PeopleForce для співробітників, які працюють віддалено або в гібридному робочому середовищі?
Так, оцінка ефективності PeopleForce може використовуватися для співробітників, які працюють віддалено або в гібридному робочому середовищі. Платформа розроблена з урахуванням різних організаційних форм роботи і сприяє управлінню ефективністю незалежно від місця розташування або режиму роботи співробітників. Менеджери та працівники можуть використовувати PeopleForce для проведення оцінювання ефективності, надання зворотного зв'язку, встановлення цілей та відстеження прогресу, забезпечуючи послідовний та комплексний процес.