Автоматизация рекрутинга
Размещайте вакансии на сайтах поиска работы из единой системы легко и просто, просматривайте кандидатов в единой базе и вовлекайте других HR-менеджеров и сотрудников в процесс найма.
Запросить демо
Вся информация о кандидатах – у вас под рукой
Резюме, контакты, файлы, отзывы и рейтинг кандидатов доступны в один клик. Продуманная система для рекрутинга позволяет фокусироваться на отборе талантов, а не на поиске нужной информации из сотен папок и таблиц.
Подробнее
Данные из разных job-порталов в одном месте
Публикуйте и редактируйте вакансии, добавляйте соискателей и ведите коммуникацию с кандидатами из job-порталов прямо в PeopleRecruit. Вся аналитика по откликам из разных источников хранится здесь же.
Подробнее
Упрощенный процесс найма с электронной подписью eSign
Сократите длительный процесс принятия предложения о работе — теперь кандидату достаточно поставить электронную подпись в вашем предложении о работе, о чем вы сразу же получите уведомление.
Подробнее
Настраиваемая воронка для каждой из вакансий
Кастомизируйте воронки для вакансий и создайте свои шаблоны писем. Настраивайте этапы воронки гибко под каждую открытую у вас вакансию. Контролируйте процесс найма, перемещайте кандидата из этапа на этап так же просто, как в Kanban.
Назначение интервью и удобное планирование
Назначайте первичные и повторные интервью, встречи с руководством отдела или компании прямо в платформе, синхронизируя его с вашим календарем. Система позволяет отправлять соискателю информацию о интервью, добавлять ее в его календарь, синхронизироваться с Zoom.
Принимайте объективные решения по найму
Создавайте команду найма для принятия совместных решений по каждому кандидату. Ставьте рейтинг кандидату, оценивайте его опыт, навыки коммуникации и др. Отправляйте ему пре-тесты, чтобы узнать о навыках лучше. Добавляйте комментарии, чтобы составить полное впечатление и быстрее принять решение о найме.
Подробнее
Прогнозируйте рекрутинг благодаря HR аналитике
Мониторьте отчеты по основным показателям: основные источники кандидатов, количество пришедших на вакансии, на каких этапах воронки находится каждый из них. Анализируйте отчеты, чтобы спрогнозировать дальнейшую деятельность ваших рекрутёров.
Подробнее