Ключевые показатели эффективности (KPI)
KPI помогает лучше понять уровень производительности сотрудников и общее состояние вашей компании на данный момент.
Контроль эффективности ваших сотрудников
Количественные показатели эффективности – способ перевести рабочие процессы в понятные для всех цифры. Как только компания сможет увидеть, насколько успешно она продвигается по показателям, станет возможным управлять прогрессом бизнеса. Для этого необходимо настроить показатели по сотрудникам, департаментам, отделам или проектам. Выберите подходящий период – а система визуально построит удобный график.
Удобное управление всеми KPI компании по дашборду
Хотите держать все KPI в одном месте и всегда иметь к ним быстрый доступ? Тогда дашборд контроля за показателями – для вас. Это именно та панель управления, откуда KPI назначаются на человека, отдел, департамент и т.д. Система отображает прогресс по целям, статусам, а также выполненным или находящимся в зоне риска KPI. Настройте единицы измерения и следите за всем, что происходит, в режиме реального времени.
Трекинг KPI с личной страницы пользователя
На личной странице Мои активности доступен раздел KPI, где сотрудники видят и контролируют собственные KPI, и могут обновить статусы, оставить комментарии, увидеть целевые значения и референтный прогресс. Прогресс также отображается в виде графика и помогает проанализировать свою эффективность, чтобы достичь целей гораздо быстрее. Также сотрудники получают системные напоминания, если нужно обновить прогресс.
Аналитика по KPI с виджетами и графиками
Общую ситуацию прогресса по показателям в компании можно увидеть в отчетности. В разделе PeoplePerform доступна аналитика, содержащая не только каждый созданный в компании KPI, но и виджеты относительно планово выполняемых целей и целей в зоне риска. С помощью фильтров можно найти желаемый показатель и просмотреть его прогресс наглядно на графике, а также экспортировать показатели в форматах .xslx или .csv.