Опросы вовлеченности сотрудников
Получите обратную связь от ваших сотрудников, измеряйте вовлеченность, отслеживайте динамику удовлетворенности, оценивайте уровень мотивации и собирайте отзывы с помощью опросов.
Запросить демо.png)
Будьте на связи с сотрудниками
PeoplePusle поможет стать ближе к сотрудникам, повысить их вовлеченность, измерить удовлетворенность работой, оценить эффективность и продуктивность, получить отзывы о корпоративной культуре и услышать мнение относительно любого внутреннего вопроса.
Повышайте лояльность персонала с помощью оценки eNPS
Опрос удовлетворенности сотрудников предоставит отзывы о том, насколько ваша компания нуждается в улучшении, и в чем вы преуспеваете. С PeoplePulse планировать опросы eNPS теперь легче - настраивайте их отправку и отслеживайте удовлетворенность сотрудников.
Создайте лучшее место для работы
Опросы помогут увидеть слабые и сильные стороны компании по мнению сотрудников, оценить качество корпоративной культуры и внимание со стороны руководства. Все ответы сохраняются и всегда под рукой, поэтому легко отследить динамику и тенденцию изменений.
Отслеживание вовлеченности с помощью вопросов
Понимание того, какие из драйверов воздействуют на вовлеченность сотрудников, позволяет руководителю расставлять приоритеты в развитии. Чтобы оценить основные драйверы необходимо проводить опросы. С PeoplePulse легко добавляйте разные типы вопросов за считанные минуты самостоятельно и собирайте ответы с любых устройств в режиме онлайн.
Настраивайте отправку по необходимости
Выберите время отправки приглашения на опрос для всех сотрудников, укажите, хотите ли вы разослать его сразу, для всех или только для некоторых из них. Выберете периодичность рассылки пульс-опросов и количество напоминаний, которые будут отправляться автоматически.
Держите руку на пульсе опроса
Анализируйте статистику отвечаемости по всем опросам в любое время. Смотрите результаты не только в целом по компании, но и по отделам и департаментам. Планируйте на основе ответов дальнейшую деятельность эффективно.
Анализируйте ответы для дальнейшей стратегии
Сегментируйте ответы по отделам, филиалам, должностям - это даст возможность узнать ваши успехи или проблемные зоны по отдельным департаментам для разработки стратегии развития копании или управления талантами внутри нее. Экспортируйте отчеты в PDF или Excel и презентуйте результаты топ-менеджменту.
Отслеживание мнение сотрудников
Возможность добавления комментариев к каждому вопросу помогут понять выбранные варианты ответов сотрудниками лучше. Это важно при анализе результатов опросов и помогает найти новые инсайты. Обращайте на них повышенное внимание, чтобы вовремя отследить важные мнения.
