Получите обратную связь от ваших сотрудников, измеряйте вовлеченность, отслеживайте динамику удовлетворенности, оценивайте уровень мотивации и собирайте отзывы с помощью опросов.
Запросить демоPeoplePusle поможет стать ближе к сотрудникам, повысить их вовлеченность, измерить удовлетворенность работой, оценить эффективность и продуктивность, получить отзывы о корпоративной культуре и услышать мнение относительно любого внутреннего вопроса.
Опрос удовлетворенности сотрудников предоставит отзывы о том, насколько ваша компания нуждается в улучшении, и в чем вы преуспеваете. С PeoplePulse планировать опросы eNPS теперь легче - настраивайте их отправку и отслеживайте удовлетворенность сотрудников.
Опросы помогут увидеть слабые и сильные стороны компании по мнению сотрудников, оценить качество корпоративной культуры и внимание со стороны руководства. Все ответы сохраняются и всегда под рукой, поэтому легко отследить динамику и тенденцию изменений.
Понимание того, какие из драйверов воздействуют на вовлеченность сотрудников, позволяет руководителю расставлять приоритеты в развитии. Чтобы оценить основные драйверы необходимо проводить опросы. С PeoplePulse легко добавляйте разные типы вопросов за считанные минуты самостоятельно и собирайте ответы с любых устройств в режиме онлайн.
Выберите время отправки приглашения на опрос для всех сотрудников, укажите, хотите ли вы разослать его сразу, для всех или только для некоторых из них. Выберете периодичность рассылки пульс-опросов и количество напоминаний, которые будут отправляться автоматически.
Анализируйте статистику отвечаемости по всем опросам в любое время. Смотрите результаты не только в целом по компании, но и по отделам и департаментам. Планируйте на основе ответов дальнейшую деятельность эффективно.
Сегментируйте ответы по отделам, филиалам, должностям - это даст возможность узнать ваши успехи или проблемные зоны по отдельным департаментам для разработки стратегии развития копании или управления талантами внутри нее. Экспортируйте отчеты в PDF или Excel и презентуйте результаты топ-менеджменту.
Возможность добавления комментариев к каждому вопросу помогут понять выбранные варианты ответов сотрудниками лучше. Это важно при анализе результатов опросов и помогает найти новые инсайты. Обращайте на них повышенное внимание, чтобы вовремя отследить важные мнения.