Информационная система HRIS

Информационная система управления персоналом (HRIS) PeopleForce хранит всю информацию о сотрудниках в единой облачной системе. Это целый мир инструментов, функций и решений для компании, которых нет ни в одной другой системе. Это не просто личные карточки с информацией, а полноценные базы сотрудников и кандидатов, с настройками доступа и интеграциями с популярными мессенджерами вроде Slack. Наш основной посыл – никакой рутины, за вами – важная работа, за системой – таблицы, подсчеты и отчетность.

Почувствуйте себя крутой IT-компанией, у которой всегда есть доступ к сервису и информации. Все ваши данные загружено в облако, а наша поддержка на связи в удобные часы работы. Можете спокойно заходить в систему из любой точки земного шара, это идеальное решение для международных команд. Система автоматически генерирует рапорты и отчетность, причем данные обновляются систематически, поэтому можете быть уверены в актуальности. Долой сто папок с файлами на рабочем столе и ворох бумаг у ноутбука.

Документация, файлы отделов и департаментов, заявления, договора и любая другая необходимая текстовая, графическая или видеоинформация – храните всё это здесь, в базе знаний. К ней есть доступы у любого сотрудника, который больше не будет обращаться к вам по пустякам и сможет самостоятельно найти в базе нужную информацию. Доступы, конечно же, настраиваются под департамент или конкретного сотрудника/должность. PeopleForce HRIS позволяет создавать категории и элементы базы знаний, а потом подвязывать документы под них для удобства.

Система не только собирает и хранит данные о сотрудниках и их работе, но и автоматически создает отчёты, которые можно в любой момент просмотреть, скачать и презентовать – например, на общей встрече, где нужно подкрепить слова цифрами. Вам доступны отчеты по персоналу, историям его занятости и финансов, отпуска и отсутствия, отчетность по удовлетворенности и многое другое.

Мы понимаем важность конфиденциальности информации и сделали ее приоритетом PeopleForce. Система позволяет контролировать доступы к личным данным. Вы определяете роли сотрудников, и привязываете уровень доступа к каждой роли. Если же в компании можно разрешить доступ к информации всем, это тоже можно настроить. Действуют строгие правила? Ужесточите доступы в пару кликов.