Контроль развития сотрудников с помощью встреч 1-на-1

Встречи 1-on-1 в системе PeopleForce помогают руководителю управлять развитием сотрудника, отслеживать его эмоциональное состояние, понимать его ожидания и смотреть, как они соотносятся с ожиданиями компании. Это простой способ получить максимальную отдачу в показателях эффективности. Планируйте встречи, после которых вы сможете составить follow-up и ничего не упустить.

В PeopleForce встречи 1-на-1 разработаны так, чтобы обеим сторонам было комфортно обсуждать конкретную тему, и хранить всю информацию о ней в системе. Каждый 1-on-1 имеет свой тип, который можно предварительно создать в настройках, и позже фильтровать встречи, чтобы быстро найти нужную тему. Унифицировать информацию помогают план встречи, который можно создать и сохранить заранее, и заметки для менеджера и сотрудника.

Следите за регулярностью и результатами 1-on-1. Есть быстрый доступ ко всем встречам, возможность сортировки по типам, сотрудникам и временным промежуткам. Отслеживайте информацию не только по отдельному сотруднику, а по компании в целом. Мониторьте регулярность встреч и смотрите в онлайн-режиме, что планируют обсудить в конкретный момент.

В системе PeopleForce реализован доступ к отчёту по статусам и типам 1-on-1. Вы можете использовать стандартные фильтры – и получать срез по нужной группе сотрудников за считанные секунды. Оставайтесь в курсе того, что и когда обсуждают сотрудники – и следите за статусами завершенности встреч.

Легкий путь к систематизации общения с конкретным сотрудником – вы не потеряете информацию, потому что все встречи и результаты хранятся в системе. Есть возможность отображать всю историю встреч, участников, временные промежутки, типы и детали каждой встречи, исходя из личных и общих сохраненных заметок.