Ведіть кадровий облік без рутини
Автоматизація документів, відпусток і військового обліку в одній системі.
Дізнатися більше
Калькулятор ефективності для HR
Дізнайтеся, скільки часу та грошей заощадить PeopleForce.
Розрахувати вигоду
PeopleForce Kadry: кадровий облік по-новому
Оформлення, відпустки та військовий облік — в одній системі.
Дізнатися більше
Автоматизація онбордингу і адаптації
Забезпечте позитивний процес адаптації, щоб підвищити рівень утримання персоналу. Максимізуйте залученість новачків з першого робочого дня.
Нам довіряють 1600+ технологічних та швидко зростаючих бізнесів
Дізнайтеся, як PeopleForce може покращити ваші HR-процеси
Коли я шукала нову HRMS, мене вразила гнучкість PeopleForce, в якій можна створити все, що потрібно: права доступу, автоматизовані воркфлоу, політики відсутностей, тощо. Процес найму і навіть оцінка ефективності можуть бути налаштовані саме так, як вам потрібно. Користувацький інтерфейс інтуїтивно зрозумілий, тому нові користувачі адаптуються дуже швидко.
Приєднуйтесь до 1600+ компаній, які довіряють PeopleForce
Гнучке налаштування відповідно до ваших потреб
Постійний зв'язок з нашою командою
Спрощення HR-процесів на 30% щомісяця.
Автоматизований процес онбордингу
Адаптуйте ваші програми онбордингу відповідно до унікальних вимог кожного відділу. Завдяки нашій гнучкій платформі ви можете створити стільки програм онбордингу, скільки потрібно. Встановлюйте конкретні дедлайни для одних категорій персоналу, надаючи необмежений час для інших. Налаштуйте кожен аспект відповідно до потреб вашої компанії та забезпечте безперервний процес адаптації.
Залучайте нових співробітників з першого дня
За допомогою нашого онбордингу ви можете підготуватися до приходу нового працівника ще до його першого робочого дня. Стратегічно сплануйте завдання адаптації, щоб новачок одразу відчув себе частиною команди, усвідомив свої обов'язки та відчув себе своїм у колективі. Створивши позитивну та цікаву атмосферу, ви зможете перетворити нового працівника на справжнього амбасадора вашої компанії. Пам'ятайте, перше враження має значення.
Організуйте воркфлоу онбордингу
Зробіть процес онбординг незабутнім для нових співробітників, включивши в нього захоплюючі завдання, цікавий вступний текст і збагативши комунікацію зображеннями, відеоінструкціями та додатками - всім, що ви можете собі уявити. Це зацікавить співробітників, допоможе їм швидко виконати завдання і дозволить їм почати працювати в гейміфікованому форматі.
Розробіть стратегію кар'єрного шляху новачка
Покращуйте адаптацію та планування кар'єри за допомогою адаптаційних зустрічей 1-на-1. Заплануйте зустріч 1-на-1, щоб обговорити результати та розробити стратегію кар'єрного розвитку новачка на найближчі місяці. Призначте йому перші ОKR, щоб забезпечити ясність майбутніх завдань та обов'язків.
Безпроблемний досвід офбордингу без стресу
Піроритизуйте успішний процес офбордингу, щоб розлучитися зі співробітником на хороших умовах і без стресу. Наша платформа допоможе вам провести вихідні інтерв'ю, зберегти позитивні стосунки з працівниками та отримати цінні інсайти для розвитку команди. Сплануйте звільнення співробітника, щоб уникнути паніки та забезпечити плавний вихід з команди.
Дізнайтеся більше про функціонал та можливості PeopleForce
Інформаційна система HRIS
Розширте можливості команди за допомогою нашої HRIS-системи. Покращуйте комунікацію, підвищуйте ефективність процесів та використовуйте інсайти на основі даних для розвитку компанії.
Дізнатися більше
База даних співробітників
Всі дані та документи співробітників організовані в одній простій у використанні платформі. Оптимізуйте свої процеси за допомогою організованої та захищеної бази співробітників, заощаджуючи дорогоцінний час для інших завдань.
Дізнатися більше
Облік вихідних та відпусток співробітників
Легко керуйте відсутностями за допомогою інтуїтивно зрозумілої системи самостійного надсилання запитів. Співробітники та менеджери можуть легко планувати та запитувати вихідні, а HR-відділ отримує чітку загальну картину для отримання достовірних даних.
Дізнатися більше
HR календар
Всі важливі дати вашої компанії зібрані в одному місці, що дозволить вам без зусиль відстежувати вихідні співробітників і бути готовими до майбутніх подій.
Дізнатися більше
Система внутрішніх комунікацій
Покращуйте внутрішні комунікації у вашій компанії. Позбудьтеся комунікаційних бар'єрів і скористайтеся простою платформою, яка дозволить вашій команді бути залученою, поінформованою, та залишатися на зв'язку.
Дізнатися більшеЧому варто обрати PeopleForce?
Ми раді, що ви обираєте нас. Наша HR-платформа створена для швидкого і легкого налаштування рутинних процесів, щоб ви могли зосередитися на виконанні справді важливих для вас завдань.
Рейтингова HR-платформа для оптимізації ваших HR-процесів
Замовити демо
Самостійне керування процесами
Кожен співробітник може бачити каталог учасників команди, календар з майбутніми подіями, свої завдання та цілі, а також в один клік запросити лікарняний або відпустку.
Гнучке управління відпустками
Більше ніяких таблиць! Налаштуйте типи відпусток і розрахунок політик вихідних, а також повністю автоматизуйте систему запитів і затвердження відпусток для зручності.
HR-звітність та аналітика
Отримуйте практичну інформацію про кожен аспект ваших HR-процесів. PeopleForce дозволяє легко створювати швидкі, кастомізовані та точні звіти.
Автоматизація HR-воркфлоу
Створюйте та керуйте робочими процесами будь-якої складності, щоб планувати та виконувати найскладніші завдання у вашій компанії.
Інтеграції
Інтегруйте Google, Microsoft і популярні соціальні мережі та месенджери для зручної комунікації, планування зустрічей у календарі та швидкого входу в систему.
Система відстеження кандидатів
Відкрийте для себе потенціал інтуїтивно зрозумілої системи пошуку кандидатів, що дозволяє рекрутерам налаштовувати її відповідно до потреб компанії та знаходити виняткові таланти.
Управління цілями команди
Легко відстежуйте KPI та OKR співробітників, активно розробляйте персоналізовані плани розвитку та забезпечуйте ефективність членів вашої команди.
Оцінювання ефективності
Максимізуйте ефективність роботи співробітників та розкривайте їхній потенціал за допомогою автоматизованих оцінок ефективності у платформі PeopleForce.
Автоматизовані пульс-опитування
Відкрийте для себе можливості автоматизованих опитувань для отримання фідбеку. За допомогою популярних вбудованих шаблонів легко фіксуйте рівень лояльності співробітників.
Ознайомтеся з відгуками наших клієнтів
Погляньте, що наші клієнти говорять про свій досвід використання PeopleForce.
Перехід з Google таблиць на PeopleForce був дуже простим і швидким! Все надзвичайно інтуїтивно зрозуміло і займає мінімальну кількість часу для налаштування. Команда онбордингу чудова, менеджери завжди були готові відповісти на наші запитання. Крім того, круто, що служба підтримки клієнтів прислухається до відгуків, разом ми вже впровадили кілька функцій з наших запитів.
Коли я шукала нову HRMS, мене вразила гнучкість PeopleForce, в якій можна створити все, що потрібно: права доступу, автоматизовані воркфлоу, політики відсутностей, тощо. Процес найму і навіть оцінка ефективності можуть бути налаштовані саме так, як вам потрібно. Користувацький інтерфейс інтуїтивно зрозумілий, тому нові користувачі адаптуються дуже швидко.
PeopleForce дійсно враховує ваші потреби і запити на оптимізацію процесів. Система дуже добре підходить для середніх компаній, які хочуть автоматизувати свої HR-процеси, від моніторингу відвідуваності до оцінювання ефективності роботи. Вона модульна і дуже легко налаштовується. Ви особисто помічаєте, як система розвивається, оновлення за оновленням.
Менеджери підтримки швидко реагують і завжди доступні. З приємним інтерфейсом платформи все працює без проблем. Система зручно підлаштовується під наші індивідуальні запити. Функції, які ми хочемо додати, враховуються в релізах оновлень, після нашої комунікації. Це дуже приємно і говорить про якісний сервіс.
Система глибоко занурює нас у користувацькі можливості. Після початкового імпорту даних впроваджувати всі процеси можна досить інтуїтивно та зрозуміло, але навіть попри це, команда Customer Success завжди доступна для швидкої синхронізації або проведення детального дзвінка щодо імплементування функцій. Загалом у нас було 5 подібних зустрічей, після яких я відчувала себе досить впевнено, щоб презентувати систему решті своєї команди.
PeopleForce дійсно враховує ваші потреби і запити на оптимізацію процесів. Система дуже добре підходить для середніх компаній, які хочуть автоматизувати свої HR-процеси, від моніторингу відвідуваності до оцінювання ефективності роботи. Вона модульна і дуже легко налаштовується. Ви особисто помічаєте, як система розвивається, оновлення за оновленням.
PeopleForce — гарний інструмент для того, щоб структурувати та підтримувати основні HR-процеси в одному місці. Це економить багато часу, коли справа доходить до операційної рутини. Платформа постійно розвиваються, надаючи нові й нові можливості, а ціна залишається адекватною. Служба підтримки клієнтів надзвичайно уважна та корисна. Чудова робота, молодці!
Часті запитання
Чи можуть компанії кастомізувати програму онбордингу в PeopleForce?
Безумовно! З PeopleForce компанії мають повну свободу в кастомізації своїх онбордингових програм. Вони можуть зосередитися на своїх пріоритетах і створювати гнучкі програми онбордингу в залежності від терміну проходження або бажаного результату. Вони можуть ставити завдання, додавати дедлайни, вставляти посилання, відео та навчальні матеріали.
Чи можуть компанії залучати до онбордингу в PeopleForce співробітників з різних відділів?
Так, компанії можуть легко підключати до PeopleForce співробітників з різних відділів. Вони можуть додавати стільки програм адаптації, скільки потрібно, і налаштовувати їх відповідно до потреб компанії. Незалежно від того, чи встановлюєте ви жорсткі дедлайни для однієї категорії персоналу, чи надаєте необмежений час для виконання завдань для інших, PeopleForce дозволяє компаніям адаптувати процес адаптації для досягнення максимальної ефективності та результативності всієї організації.
Чи надає PeopleForce базу знань для нових співробітників?
Так, PeopleForce включає структуровану базу знань, яка надає новим співробітникам цінну інформацію для швидкого входження в курс справ компанії. Сюди входять такі важливі деталі, як правила команди, графіки роботи, корпоративні традиції, правила безпеки, політика щодо вихідних, шаблони документів, а також навчальні матеріали, що охоплюють знання про продукти, використання системи та розвиток м'яких навичок. Забезпечте своїх нових співробітників необхідними знаннями за допомогою бази знань PeopleForce.
Які переваги має рішення для адаптації співробітників?
Рішення для адаптації співробітників надає безліч переваг як для компанії, так і для нових працівників. Для компанії воно допомагає оптимізувати процес адаптації, мінімізувати адміністративні завдання та забезпечити відповідність законодавчим і нормативним вимогам. Для нових працівників воно допомагає забезпечити чітке розуміння їхньої ролі та посади, а також дозволяє їм швидко приступити до виконання своїх посадових обов'язків.